Собственник бизнеса умеет считать свои деньги, спрашивать и принимать решения, отвечающие конкретной ситуации на рынке, а также решения, состоящие в перспективу
Своевременная выплата зп. Возможность приобретать продукцию компании по ценам ниже, чем в магазинах
Что можно улучшить?
Дать сотрудникам возможность пользоваться лестницей, а не стоять в очереди к лифту. Ввести перекуры для курящих, позволить пользоваться чайником в течении дня.
Отличная компания, дружный профессиональный коллектив. Удобное время для обедов, можно прогуляться в обеденное время. Есть место для приёма пищи. Без задержек после 18:00. Работа интересная. Получила хороший опыт работы.
Работала больше 5 лет в бухгалтерии. Отличный коллектив! Все девчонки работают долго (от 3 до 10 лет). Главный бухгалтер просто замечательный руководитель по человеческим качествам. 15 лет в компании!
Офис комфортный.
Что можно улучшить?
У дверей сидит своя охрана. Проблем с ними нет. Но обязать их улыбаться по утрам было бы отлично).
Это Главпродукт. Белая стабильная зарплата, есть годовая премия. Красивый офис в мраморе, кожаная мебель, современные картины, удобная кухня.
Что можно улучшить?
Это Главпродукт. Собственник управляет компанией удаленно из другой страны, от этого все минусы в управлении. Склоки в коллективе, тотальный контроль за каждым движением, в офисе 2-3 охранника смотрят за всеми.
Близость к дому, стабильные выплаты зарплаты. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Любой пчхи согласовывается с собственником. Рабочие места оборудованы старыми компьютерами, полный тоталитаризм в управлении, только что нет расписания похода в туалет
Официальная работа, можно увидеть изнанку производства, возможность роста. Время для отдыха есть, всё выплачивают,возможность подработки, форма выдаётся сразу же после устройства. Транспорт до места работы.
Что можно улучшить?
Режим работы предприятия, я работала там два года назад, и на сколько знаю завод часто стоит без работы. Следовательно работники чья смена выпала на это время денег не получают.
Зарплата вся в белую, без задержек, это единственный плюс. Больше добавить нечего.
Что можно улучшить?
Там необходимо улучшить все: отношение к сотрудникам, атмосферу, увеличить зарплату до реальных размеров, выстроить межличностные взаимоотношения между сотрудниками.
Огромный плюс - хоум офис. ЗП полностью белая, при выполнении поставленных задач можно получить значительную премию! Если попадёшь на хорошего менеджера в Москве, считай ты не один "в поле воин", а за твоими плечами огромная поддержка.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам со стороны руководства, да и само руководство... Потерять и развалить - вот актуальный девиз компании!
Офис, возможность получить знания и опыт, белая зарплата, относительно недалеко от метро, рядом станция электричек
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работникам, увеличить уровень дохода действительно работающих людей, а не только тем настолько "занятым", которые только и ходят всему офису рассказывают сколько у них работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга»
Рекомендуют ли сотрудники компанию «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга» для трудоустройства?
51.7% сотрудников рекомендуют компанию «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга» для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга»?
Сотрудники компании «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга» оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга» оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга» оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 29 оценок.
Крупный торгово-производственный холдинг- лидер в производстве консервированных продуктов в России.
Мы предлагаем:
-самый широкий ассортимент, чтобы сделать питание россиян более разнообразным
-высокое качество, чтобы наши потребители приобретали лучшее по доступной цене.
Мы крупнейшая российская компания-производитель мясных, молочных, овощных и рыбных консервов. Компания производит самый широкий ассортимент консервов в России, всего более 650 видов консервов в разнообразных видах упаковок. Продукция производится на собственных производственных мощностях, которые сертифицированы по международной системе качества ISO 9001. Высокое качество наших консервов многократно отмечалось золотыми медалями, а так же почетными дипломами крупнейших международных выставок, Министерства сельского хозяйства РФ.