Отзывы сотрудников о компании РЕХАУ
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы высоко оцениваете РЕХАУ как работодателя.
Многие сотрудники отмечают, что у нас хорошее отношение к сотрудникам, приятная атмосфера в коллективе, развитая корпоративная культура.
Стажер отдела маркетинга и продуктового менеджмента
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы оценили преимущества нашей компании.
В нашей компании для студентов ВУЗов очной (очно-заочной) формы обучения действует программа стажировок. Многие стажеры отмечают, что полученный в РЕХАУ опыт оказывается очень ценным и полезным для начала профессионального становления.
Стажеры принимают участие в проектах своих отделов, познают азы работы отдела под руководством опытных наставников. Cтажировки оплачиваются!
Для прохождения ВУЗовской практики мы также предоставляем все необходимые документы.
Наши стажеры участвуют во всех событиях компании: Летнем или Зимнем празднике, принимают участие в обучающих мероприятиях в Академии РЕХАУ.
У наших стажеров всегда есть возможность проявить себя, узнать что-то новое. Наша корпоративная культура способствует тому, чтобы вы всегда могли задать вопросы, которые вас интересуют. Всегда есть люди, которые помогут и подскажут.
Успешные стажеры часто становятся в дальнейшем частью команды РЕХАУ!
Отзыв сотрудника
Зона отдыха. Столовую бы хотелось сделать уютнее, рабочие - тоже люди.
Меньше видимости разделения между рабочими и офисом… к сожалению очень сильно бьет в глаза эта разница.
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы отметили хорошую рабочую атмосферу на производстве, дружный коллектив, а также возможность обучения, которую компания предоставляет всем сотрудникам.
Мы всегда были ориентированы на «выращивание» собственных кадров, у сотрудников есть возможность роста внутри своего подразделения, а также возможность перемещения между подразделениями, что дает перспективу не только получить новый опыт, но и карьерно расти. Даже оставаясь на своей позиции в нашей компании, Вы имеете возможность развиваться, повышать квалификацию и, как следствие, менять свой разряд и уровень дохода.
Мы всегда рады улучшить условия труда и отдыха для наших работников. Что касается столовых, то в 2023 году мы отремонтировали их, они оборудованы всем необходимым (холодильники, микроволновые печи, кулер, удобная современная мебель). В этом году был установлен вендинговый аппарат с большим выбором первых и вторых блюд, салатов и десертов.
Таким образом, мы были бы рады узнать, какой бы Вы хотели видеть нашу столовую, чтобы сделать ее ещё уютней.
Мы уважаем мнение каждого сотрудника, поэтому всегда рады обратной связи.
Отзыв сотрудника
белая зарплата и дмс
хороший современный офис
видеть свои цели для возможности повышения
Ответ представителя компании
В развитии карьеры 80 % успеха зависит от сотрудника, компания может предложить для этого условия. Что РЕХАУ предлагает своим сотрудникам:
1. Сотрудники могут наращивать компетенции и развиваться на своей позиции.
2. Могут участвовать в проектной работе. Это мегавостребованная практика и очень полезный опыт.
3. Наш девиз «РЕХАУ меняет жизнь, Люди меняют РЕХАУ». Если сотрудник инициативный, часто функционал, а потом и его позиция и оплата труда трансформируются. Примеров у нас в компании очень много.
4. Всем сотрудникам доступно обучение за счет компании – это классический путь развития. У нас есть своя Академия. Есть онлайн курсы и очные тренинги. Есть своя библиотека
5. Мы всегда отдаем предпочтение внутренним кандидатам, особенно, если речь идет о нашем основном бизнесе – продажи, логистика, производство.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы заботимся о наших сотрудниках и следим за тенденциями на рынке. В РЕХАУ ежегодно проводится индексация. Мы изучаем рыночный уровень заработных плат сотрудников и обеспечиваем эквивалентные или более высокие оклады.
Ведущий региональный менеджер
Ответ представителя компании
В развитии карьеры 80 % успеха зависит от сотрудника, компания может предложить для этого условия. Что РЕХАУ предлагает своим сотрудникам:
1. Сотрудники могут наращивать компетенции и развиваться на своей позиции.
2. Могут участвовать в проектной работе. Это мегавотребованная практика и очень полезный опыт.
3. Наш девиз «РЕХАУ меняет жизнь, Люди меняют РЕХАУ». Если сотрудник инициативный, часто функционал, а потом и его позиция и оплата труда трансформируются. Примеров у нас в компании очень много.
4. Всем сотрудникам доступно обучение за счет компании – это классический путь развития. У нас есть своя Академия. Есть онлайн курсы и очные тренинги. Есть своя библиотека
5. Мы всегда отдаем предпочтение внутренним кандидатам, особенно, если речь идет о нашем основном бизнесе – продажи, логистика, производство.
6. А если у вас есть другие таланты, милости просим, можно быть редактором нашей корпоративной газеты, можно вести рубрику на корпоративном портале, можно создать свое обучение, участвовать в организации праздников, в благотворительных акциях и многое другое.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы заботимся о своих сотрудниках. Для комфортной и продуктивной работы мы предлагаем возможность гибкого начала рабочего дня. Также по согласованию с руководителем доступен гибридный график работы.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В развитии карьеры 80 % успеха зависит от сотрудника, компания может предложить для этого условия. Было бы ошибочно думать, что развитие это всегда «стать начальником». Что РЕХАУ предлагает своим сотрудникам:
1. Сотрудники могут наращивать компетенции и развиваться на своей позиции.
2. Могут участвовать в проектной работе. Это мегавотребованная практика и очень полезный опыт.
3. Наш девиз «РЕХАУ меняет жизнь, Люди меняют РЕХАУ». Если сотрудник инициативный, часто функционал, а потом и его позиция и оплата труда трансформируются. Примеров у нас в компании очень много.
4. Всем сотрудникам доступно обучение за счет компании – это классический путь развития. У нас есть своя Академия. Есть онлайн курсы и очные тренинги. Есть своя библиотека
5. Мы всегда отдаем предпочтение внутренним кандидатам, особенно, если речь идет о нашем основном бизнесе – продажи, логистика, производство.
6. А если у вас есть другие таланты, милости просим, можно быть редактором нашей корпоративной газеты, можно вести рубрику на корпоративном портале, можно создать свое обучение, участвовать в организации праздников, в благотворительных акциях и многое другое.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В РЕХАУ мы стараемся организовывать комфортные условия для работы. У сотрудников всегда есть возможность принести обед с собой, для этого на кухне стоят несколько холодильников и микроволновых печей. Также на первом этаже офиса расположено кафе, в котором можно пообедать.
Специалист по контент-маркетингу
Ответ представителя компании
Мы действительно стараемся выстраивать открытую коммуникация в команде и автоматизировать рутинные процессы.
Надеемся на долгое и продуктивное сотрудничество. Желаем вам как можно больше заряжающих проектов и реализации смелых творческих идей!
Специалист по персоналу
Ответ представителя компании
Мы заботимся о наших сотрудниках и следим за тенденциями на рынке. В РЕХАУ ежегодно проводится индексация. Мы изучаем рыночный уровень заработных плат сотрудников и обеспечиваем эквивалентные или более высокие оклады.
Инженер технической поддержки
Очень дружный и адекватный коллектив;
Здоровая рабочая атмосфера.
Ответ представителя компании
Мы стараемся вести с сотрудниками открытый диалог и слышать их потребности. Для профессионального роста и мотивации сотрудников мы предоставляем обширный социальный пакет и обучающие программы. Также всем сотрудникам РЕХАУ доступны новые вакансии. Коллеги могут переходить на разные позиции из одного отдела в другой, менять должности и наращивать экспертизу в разных сферах.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В компании работает система оценки персонала, в рамках которой возможно повышение заработной платы. Кроме того, в РЕХАУ действует ежегодная индексация. Ежегодно по результатам работы компании сотрудникам выплачивается годовая премия. Также сотрудникам доступны программы с материальной мотивацией.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы стараемся учитывать мнение сотрудников. В РЕХАУ действует принцип открытых дверей, вы всегда можете предложить свои идеи по автоматизации или улучшению процессов.
Также в компании действует специальная мотивационная программа, где сотрудники предлагают свои идеи и проекты. По результатам реализации, автор инициативы может быть премирован.
Вы бы хотели работать в РЕХАУ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инженер отдела продаж
Ответ представителя компании
Надеемся на долгое сотрудничество! Спасибо, что отметили наши преимущества.
Желаем успехов в нашей компании!
Senior Product Manager
Ответ представителя компании
Надеемся на долгое сотрудничество! Спасибо, что отметили наши преимущества.
Желаем успехов в нашей компании!
Продакт-менеджер
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам пришелся по душе Детский праздник для детей сотрудников. Мероприятие организует отдел персонала совместно с активными и инициативными коллегами из других отделов. Мы уже начали активную подготовку к нему: пишем сценарий, готовим костюмы, придумываем конкурсы. Мы хотим передать детям сотрудникам атмосферу волшебства в преддверии Нового года. В этот день дети сотрудников получат свои новогодние подарки от РЕХАУ и невероятные впечатления!
Сотрудники высоко оценивают нашу ежеквартальную газету Про РЕХАУ для сотрудников, нашу образовательно-коммуникативную платформу Инфопорт и регулярную коммуникацию от руководства компании. Для коллег проводятся тимбилдинги, развиваются клубы по интересам: спортивный клуб, клуб по настольным играм, клуб по волейболу и др.
По поводу предложения по улучшению могу заметить, что теперь наши коллеги не сталкиваются с такой проблемой.
Региональный представитель
Больше внимания к регионам.
Проявлять гибкость в штатном расписании
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы высоко оцениваете РЕХАУ как работодателя.
Многие сотрудники отмечают, что у нас хорошее отношение к сотрудникам, приятная атмосфера в коллективе, развитая корпоративная культура.
Учтем вашу обратную связь!
Специалист по продвижению мебельного направления
Ответ представителя компании
Надеемся на долгое сотрудничество! Спасибо, что отметили наши преимущества.
Желаем успехов в нашей компании!
Укладчик-упаковщик
Ответ представителя компании
Надеемся на долгое сотрудничество! Спасибо, что написали о наших преимуществах.
Желаем успехов в нашей компании!
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что Вы оценили преимущества работы в нашей компании!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы ценим наш сплоченный и дружный коллектив. Основа нашего успеха – профессиональная и мотивированная команда. Многие сотрудники отмечают приятную атмосферу в коллективе. В нашей компании принято оказывать максимальную поддержку нашим новым сотрудникам, чтобы всегда можно было качественно выполнять свою работу. Сотрудники получают план вхождения в должность, чтобы ориентироваться, к кому и по какому вопросу нужно обращаться. Также все сотрудники проходят Базовое обучение для новых сотрудников в Академии РЕХАУ, где получают представление о компании.
Благодарим вас за сотрудничество с РЕХАУ. Мы рады, что вам было комфортно работать с нами. Желаем успехов в новой компании!
HSE Manager
- взаимоотношения с руководством
- понятные цели и задачи
- распределение задач
Ответ представителя компании
У нас гибридный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня. Мы очень ценим открытость и доступность наших руководителей и ТОП-менеджеров. Цели и задачи всегда проговариваются руководителем и оказывается помощь в их достижении. Замечательно, что обратили на это внимание!
Для интеграции в коллектив у нас есть: летний и зимний праздники, возможность участия в спортивном клубе РЕХАУ, обучение в РЕХАУ Академии, дни рождения коллег. Кроме того, ежеквартально выпускается газета Про РЕХАУ, в которой можно узнать новости компании и коллег, что позволит вам "войти в тему" и легче найти тему для разговора для быстрой и легкой интеграции в коллектив.
Инженер отдела продаж
Ответ представителя компании
Наш офис действительно уютный. Он новый, просторный, с высокими потолками, со своей собственной обустроенной кухней. Кроме того, он располагается недалеко от центра. Рады, что вам было приятно работать с нами.
Да, у нас есть возможность участвовать в выставках. К слову, наши сотрудники достигли успехов на выставке. Стенд РЕХАУ на Mosbuild в 2023 году занял первое место.
По поводу карьерного роста могу сказать, что большинство наших руководителей доросли до своих должностей внутри компании. На открытые вакансии мы всегда прежде всего рассматриваем внутренних кандидатов. Поэтому не могу согласиться с утверждением, что у нас полное отсутствие карьерного роста.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
У нас гибридный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня (начинать рабочий день можем с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00). Комфортный офис на м. Нагатинская, МЦК Верхние Котлы. Полное соблюдение ТК РФ.
Надеемся на долгое сотрудничество! Спасибо, что отметили наши преимущества.
Желаем успехов в нашей компании!
Менеджер-консультант
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что Вы оценили преимущества работы в нашей компании!
Благодарим за сотрудничество и желаем удачи.
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Мы очень ценим открытость и доступность наших руководителей и ТОП-менеджеров, они дают возможность себя проявить. У нас сплоченная и мотивированная команда.
Одна из трех ценностей нашей компании это доверие, мы предаем большое значение обратной связи и прямой коммуникации. Мы всячески поощряем диалог между руководителями и сотрудниками. В компании действует принцип открытых дверей. Руководство открыто к любой обратной связи. Все предложения по улучшению принимаются, для этого есть разные каналы. И рассматриваются.
Инженер технической поддержки
Ответ представителя компании
Мы ценим наш сплоченный и дружный коллектив. Основа нашего успеха – профессиональная и мотивированная команда. Многие сотрудники отмечают приятную атмосферу в коллективе.
Благодарим вас за сотрудничество с РЕХАУ. Мы рады, что вам было комфортно работать с нами. Желаем успехов в новой компании!
Отзыв сотрудника
Предоставление гибкого графика.
Ответ представителя компании
Благодарим за то, что отмечаете нашу надежность как работодателя. У нас гибридный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня (начинать рабочий день можем с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00).
Примем к сведению ваши пожелания. Сейчас мы в процессе внедрения новых платформ и технологичных решений для автоматизации многих процессов.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за сотрудничество с РЕХАУ. Мы рады, что вам было приятно и комфортно работать с нами. Желаем успехов в новой компании!
Спасибо, что отметили наш конкурентный уровень заработной платы, условия труда, коллектив, отзывчивое начальство. Мы рады получать такую обратную связь!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РЕХАУ
Рекомендуют ли сотрудники компанию РЕХАУ для трудоустройства?
91.7% сотрудников рекомендуют компанию РЕХАУ для трудоустройства, на основании 60 оценок.
Какая оплата труда в компании РЕХАУ?
Сотрудники компании РЕХАУ оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники РЕХАУ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РЕХАУ оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники РЕХАУ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РЕХАУ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 60 оценок.
РЕХАУ – производственная и инжиниринговая компания с богатой историей, культурой и традициями, сформировавшимися благодаря многолетней принадлежности к известной международной группе. При разработке продукции и решений мы опираемся на признанные международные стандарты и опыт в интересах наших партнеров и клиентов.
РЕХАУ – признанный лидер, с которым строят дома, ведут успешный бизнес, развивают карьеру, воплощают мечты.
Информация о РЕХАУ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Товары народного потребления (непищевые)