Свобода в управлении проектами

Минимальная отчетность которая не отвлекает от ведения проекта.

Лояльность руководства и желание слушать подчиненных.

Что можно улучшить?

Нет единых шаблонов оформления и работы.

Отсутствие понимание чем занимается коллега.

Пересылка документов и общение в мессенджере, не умение работать в почте.

Отсутствие планирования.

Не четко ставятся задачи и сроки их выполнения.

Ответ представителя компании

Август 2024

Привет, друг!

Спасибо, что нашел время поделиться впечатлениями о работе в НАГ!
Приятно, что многие моменты оказались комфортными, и ты отмечаешь возможность применять профессиональный навыки. Многие сотрудники отмечают лояльное руководство и хороший коллектив, мы стараемся подбирать близких по духу людей.
Действительно, нам есть над чем работать, что упорядочить, какие то процессы унифицировать, что бы упростить взаимодействия, подтянуть навыки планирования, постановки задач и пр. Признаем, что нам предстоит еще многое сделать, что бы стать лучше:)

Спасибо, еще раз, что поделился обратной связью. Нам важно мнение каждого, т.к. это позволяет нам видеть, что именно стоит менять.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Место для парковки

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работал 1-2 года

2,0

Что нравится?

Относительно близко к дому. Новый на 2017 офис. Но опять же офис как селёдки в бочке.

Что можно улучшить?

Устранить клановость в компани. Один менеджер ведёт проект от начала до конца, а не передаёт его приближенному клану на этапе реализации.

Ответ представителя компании

Сентябрь 2023

Спасибо за подробный и развернутый отзыв. Нам очень жаль, что ты был разочарован и наше сотрудничество прекратилось. Мы очень бережем и ценим каждого сотрудника, всегда стараемся решить возникшие недопонимания и вопросы. Хотим поблагодарить за то, что показал нам на что следует обратить внимание, в этом направлении уже ведется работа.
В каждой компании есть сквозные бизнес-процессы: продажа продукта или реализация проекта является одним из них. В сквозных бизнес-процессах участвует сразу несколько подразделений, которые передают друг другу на каком - то этапе продажу или проект. Так выстроена организационная структура компании (линейно-функциональная). Если какой-то сотрудник ощущает несправедливость в вопросе распределения функционала, он всегда может обратиться к своему руководителю или в HR службу. Уверены, все решаемо!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв