Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 1 из 158 отзывов

Главный инженер проекта

Очистить фильтры

НАГ: отзывы о работе на должности
Главный инженер проекта

Оценка компании

2,0

удовлетворительно

1 отзыв

5 4 3 2 1

0 0 0 1 0

87%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

1,0

Коллектив

1,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

2,0

Условия для отдыха

1,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 15 Все 15

Продажи и развитие бизнеса

4,5

32 отзыва

Информационные технологии

3,9

14 отзывов

Производство

4,2

10 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

4,5

8 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

4,3

8 отзывов

Администрация и управление

4,6

7 отзывов

Управление продуктами и проектами

4,5

7 отзывов

Логистика, перевозки и склады

3,8

7 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

4,8

2 отзыва

Закупки и снабжение

4,4

2 отзыва

Маркетинг

4,2

2 отзыва

Проектирование и исследования

3,0

2 отзыва

Медицина и охрана труда

5,0

1 отзыв

Сфера услуг, рестораны и туризм

5,0

1 отзыв

Дизайн и графика

3,5

1 отзыв

Работал 1-2 года

2,0

Что мне нравится в работодателе

Относительно близко к дому. Новый на 2017 офис. Но опять же офис как селёдки в бочке.

Что можно было бы улучшить

Устранить клановость в компани. Один менеджер ведёт проект от начала до конца, а не передаёт его приближенному клану на этапе реализации.

Ответ представителя компании

Сентябрь 2023

Спасибо за подробный и развернутый отзыв. Нам очень жаль, что ты был разочарован и наше сотрудничество прекратилось. Мы очень бережем и ценим каждого сотрудника, всегда стараемся решить возникшие недопонимания и вопросы. Хотим поблагодарить за то, что показал нам на что следует обратить внимание, в этом направлении уже ведется работа.
В каждой компании есть сквозные бизнес-процессы: продажа продукта или реализация проекта является одним из них. В сквозных бизнес-процессах участвует сразу несколько подразделений, которые передают друг другу на каком - то этапе продажу или проект. Так выстроена организационная структура компании (линейно-функциональная). Если какой-то сотрудник ощущает несправедливость в вопросе распределения функционала, он всегда может обратиться к своему руководителю или в HR службу. Уверены, все решаемо!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв

Самые высокие зарплаты в НАГ

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

на основании 1 отзыва

300 000 ₽ 300 000 ₽