НАГ: отзывы о работе на должности Диагност
Инженер отдела диагностики беспроводного оборудования
Ответ представителя компании
Рады, что ты высоко оцениваешь лояльность компании и нашу корпоративную культуру. Мы с любовью и заботой создаем поддерживающую комфортную среду для всех сотрудников. В НАГ регулярно проводятся тимбилдинги, стратегические сессии, праздники и яркие корпоративные мероприятия – и это лишь малая часть того, что мы реализуем. Так же с начала этого года мы запустили программы корпоративного фитнеса и психологической поддержки, сотрудники пользуются преимуществами программы лояльности BestBenefits для эксклюзивных предложений и скидок, а благодаря корпоративной подписке на образовательной платформе LERNA, наши сотрудники имеют замечательную возможность обучаться либо бесплатно, либо с отличными скидками. Еще у нас появился «Языковой Compass в НАГ», настоящий клуб английского языка – отличная возможность практиковать английский в увлекательной и дружеской атмосфере.
Мы ценим наше уникальное комьюнити и каждого в нем.
Безусловно, вопрос о справедливой и конкурентоспособной оплате труда – один из самых важных, поэтому в компании ежегодно индексируется заработная плата, проводятся мониторинги уровня заработной платы - чтобы держать руку на пульсе - сохранять уровень заработной платы наших сотрудников достойным конкурентным.
Спасибо за обратную связь и за то, что ты с нами! Если у тебя есть еще какие-то идеи или пожелания, не стесняйся делиться ими.
Информация о НАГ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет