Приятный коллектив, адекватный и понимающий руководитель.
Новый офис, рядом остановка общественного транспорта, магазины, ТЦ.
Плавный ввод в должность, обучение.
Практически мгновенная реакция на решение проблем рабочих процессов. Отношение к сотрудникам по человечески, с уважением и желанием понять и решить любой вопрос.
Отсутствие барьеров в обращении к вышестоящему руководству.
Крутая мотивация по зарплате, прозрачная, понятная и достижимая.
Возможность повлиять на увеличение дохода дополнительно взяв на себя обязательства, согласованные с РОПом.
Отсутствие стагнации в отношении ежедневной работы, всегда что-то новое, ощущается живой дух руководства, энергичность, пример РОПа который заряжает на работу и дисциплину, в связи с чем повышается самоконтроль.
Планы на будущий месяц всегда согласуются между руководителем и сотрудником.
Всегда разбирается начисленная зарплата по каждому пункту мотивации для полного понимания что выполнено, что не выполнено и решение причины невыполнения.
Удобный график работы.
Большая самостоятельность.
Продуманный подбор команды в плане взаимодействия офис менеджеров - торговый - водитель - руководство как одна команда.
Конкурентные преимущества, которые могу озвучить только в команде, т к. это коммерческая тайна :)
Что можно улучшить?
Можно было бы повысить уровень доверия между сотрудниками путем общих встреч сотрудников с региона, усилив общий дух команды.
По возможности отменить обязательное посещение офиса по утрам, при выполнении показателей плана продаж, позволив начинать рабочий день сразу в полях.
Создать бюджет на рекламу.
Сменить платформу портала на более удобную для клиентов.
Расширить отдел сотрудников отдела рекламаций, создать рабочее место в Краснодаре для ещё более качественного сервиса для клиентов.
Прозрачность бизнес-процессов, соблюдение ТК РФ, заработная плата в рынке и выше, молодой (включая высшее руководство - до 50 лет) отзывчивый коллектив. Радует, что компания постоянно находится в процессе качественного и количественного развития и позволяет расти своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Увеличение количества корпоративных мероприятий (хоть и понятно, что с учётом графиков отделов это сложно).
Работа в компании позволяет расти как по карьерной лестнице так и саморазвиваться. Многие коллеги начинали с кладовщика или оператора и стали руководителями. Естественно для этого они много чего сделали. Для тех кто привык получать все и сразу, не прилагая особых усилий, лучше поискать другое место работы. Уровень дохода средний по рынку, но есть сотрудники кто выполняя работу на складе свыше норматива, получают больше.
Что можно улучшить?
Хотелось бы корпоративных мероприятий (спартакиад и тому подобного) чтобы сблизить коллектив различных отделов компании.
Прямые контракты с производителями.
Комфортная схема рабочего дня для торгового представителя.
Отзывчивые коллеги, ребята на складе, водители и бухгалтеры-кассиры.
Возможность заработать 100-110 тыс на руки, реально.
Что можно улучшить?
Предоставить возможность получать бизнес литературу в бумажном либо онлайн формате.
Самостоятельные бизнес тренинги онлайн.
Добросовестный работодатель, заработная плата приходит всегда вовремя в строго обозначенные дни, трудовое законодательство соблюдается, коллектив очень хороший
Что можно улучшить?
Обеденную зону можно расширить так как компания с каждым днём растет и развивается, хотелось бы улучшения корпоративной культуры.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Москворечье Юг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Москворечье Юг для трудоустройства?
84.2% сотрудников рекомендуют компанию Москворечье Юг для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Москворечье Юг?
Сотрудники компании Москворечье Юг оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Москворечье Юг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Москворечье Юг оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Москворечье Юг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Москворечье Юг оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 19 оценок.
Компания "Москворечье Юг" входит в состав торговой группы AD Russia - основного участника международной торговой группы Auto Distribution International (ADI). За 18 лет успешной деятельности компания зарекомендовала себя в качестве надёжного партнёра для более чем 5 тысяч клиентов. На сегодняшний день ООО "Москворечье Юг" входит в тройку крупнейших поставщиков юга России , осуществляя ежедневную доставку по всем городам ЮФО и СКФО. Мы учитываем текущие тенденции автомобильного рынка и стремимся соответствовать запросам современных покупателей.