Отзывы сотрудников о компании Москворечье Юг

Прямые контракты с производителями.
Комфортная схема рабочего дня для торгового представителя.
Отзывчивые коллеги, ребята на складе, водители и бухгалтеры-кассиры.
Возможность заработать 100-110 тыс на руки, реально. Предоставить возможность получать бизнес литературу в бумажном либо онлайн формате.
Самостоятельные бизнес тренинги онлайн.

Наличие оптимального графика. Приятное взаимодействие с начальством. Понимающий начальник. Хотелось бы улучшить условия в области отдыха. Маленькая столовая

Приятный коллектив, адекватный и понимающий руководитель.
Новый офис, рядом остановка общественного транспорта, магазины, ТЦ.
Плавный ввод в должность, обучение. Коммуникация между отделами

Лояльное и адекватное руководство, стабильная заработная плата, отличный офис, дружный коллектив ДМС для сотрудников
корпоративные условия (бассейн, залы и т.д.)

Комфортабельный офис, классный коллектив, адекватное руководство. Своевременная закупка для нужд офиса. Различные корпоративные мероприятия для сплочения коллектива.

Комфортабельный офис, прекрасный коллектив, адекватное руководство. Своевременная закупка необходимого для жизнедеятельности офиса

Работодатель предоставляет комфортный офис который расположен в удобном месте. Сам процесс работы интересный, за период работы тут многому научилась Коммуникации между отделами. Плохо настроено распределение между отделами. Так же компания не лояльно относится к справке « вызов»

Удобное место проезда к работе, своя парковка, комната приёма пищи, личный ящик Поменять руководство, которое только мешает работе

Новый офис, хорошее местоположение, место для переодевания, белая заработная плата. Коммуникация между сотрудниками, зону отдыха, заработная плата по низу рынка, отсутствие полноценной кухонной зоны, отсутствуют корпоративные мероприятия.

График работы,близость к дому, своевременно оплата заработной платы, коллектив Заработную плату, коммуникации между сотрудниками

Свобода выбора рабочего графика Сделать достойную оплату труда, пересмотреть мотивацию

Практически мгновенная реакция на решение проблем рабочих процессов. Отношение к сотрудникам по человечески, с уважением и желанием понять и решить любой вопрос.
Отсутствие барьеров в обращении к вышестоящему руководству.
Крутая мотивация по зарплате, прозрачная, понятная и достижимая.
Возможность повлиять на увеличение дохода дополнительно взяв на себя обязательства, согласованные с РОПом.
Отсутствие стагнации в отношении ежедневной работы, всегда что-то новое, ощущается живой дух руководства, энергичность, пример РОПа который заряжает на работу и дисциплину, в связи с чем повышается самоконтроль.
Планы на будущий месяц всегда согласуются между руководителем и сотрудником.
Всегда разбирается начисленная зарплата по каждому пункту мотивации для полного понимания что выполнено, что не выполнено и решение причины невыполнения.
Удобный график работы.
Большая самостоятельность.
Продуманный подбор команды в плане взаимодействия офис менеджеров - торговый - водитель - руководство как одна команда.
Конкурентные преимущества, которые могу озвучить только в команде, т к. это коммерческая тайна :) Можно было бы повысить уровень доверия между сотрудниками путем общих встреч сотрудников с региона, усилив общий дух команды.
По возможности отменить обязательное посещение офиса по утрам, при выполнении показателей плана продаж, позволив начинать рабочий день сразу в полях.
Создать бюджет на рекламу.
Сменить платформу портала на более удобную для клиентов.
Расширить отдел сотрудников отдела рекламаций, создать рабочее место в Краснодаре для ещё более качественного сервиса для клиентов.

Своевременная оплата труда, хороший коллектив Хотелось бы видеть наличие ДМС, наличие чая/кофе в столовой, корпоративный транспорт было бы неплохо заиметь

Своевременная оплата труда, хороший дружный коллектив Возможность ДМС, в столовой хотелось бы еще видеть чай, кофе

Прозрачность бизнес-процессов, соблюдение ТК РФ, заработная плата в рынке и выше, молодой (включая высшее руководство - до 50 лет) отзывчивый коллектив. Радует, что компания постоянно находится в процессе качественного и количественного развития и позволяет расти своим сотрудникам. Увеличение количества корпоративных мероприятий (хоть и понятно, что с учётом графиков отделов это сложно).

Работа в компании позволяет расти как по карьерной лестнице так и саморазвиваться. Многие коллеги начинали с кладовщика или оператора и стали руководителями. Естественно для этого они много чего сделали. Для тех кто привык получать все и сразу, не прилагая особых усилий, лучше поискать другое место работы. Уровень дохода средний по рынку, но есть сотрудники кто выполняя работу на складе свыше норматива, получают больше. Хотелось бы корпоративных мероприятий (спартакиад и тому подобного) чтобы сблизить коллектив различных отделов компании.

Своевременная оплата труда, коллектив, начальство, удобное расположение работы, размер заработной платы. Улучшить программное обеспечение системы, увеличить его быстродействие, побольше освещения на складе, проведение корпоративов.

Добросовестный работодатель, заработная плата приходит всегда вовремя в строго обозначенные дни, трудовое законодательство соблюдается, коллектив очень хороший Обеденную зону можно расширить так как компания с каждым днём растет и развивается, хотелось бы улучшения корпоративной культуры.

Возможность карьерного роста и развития внутри компании
Расположение офиса
Хороший коллектив Условия архивного хранения документов
Улучшение корпоративных мероприятий