Хороший дмс, регулярная индексация зарпалаты, достаточно молодой и современный коллектив, хорошее месторасположение.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. Уделять больше внимания поддержке профсоюза, усилить поддержку специалистов в плане образования и досуга, помощь с приобретением жилья. Усилить наставничество, развивать преемственность, кадровый резерв и искать варианты профессионального роста как и в самой организации так и в отрасли в целом.
Хорошее место работы. Приятный коллектив с отзывчивыми людьми. Есть возможности роста и приветствуются инициативы. Недалеко от метро, закрытая территория.
Что можно улучшить?
Долго согласовываются организации процессов по разным видам деятельности. Не самая вкусная еда в столовой
Настоящий завод с большой историей, смесь советского НИИ (посмотрите историю предприятия) с современным парком оборудования и задачами действующих строящихся АЭС.
Активно изменяющееся предприятие с амбициозными планами. Набирают молодых сотрудников, обучают. Тихая и приятная территория.
Что можно улучшить?
Есть некоторая инертность в отдельных (сервисных, бэкофисных) подразделениях, необходимо переподчинение/переформатирование отдельных служб, чтобы повысить общую производительность/
Стабильная организация, с желанием развиваться и привлечением молодых сотрудников.
Что можно улучшить?
Необходим аудит деятельности отделов. Некоторым отделам не хватает сотрудников, но штатное расписание не пересматривается. Поэтому, кто-то в курилке каждые полчаса, а у кого-то спина в мыле.
Рядом с домом. Гос предприятие, стабильность. Предприятие с историей
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы зарплату - она во всё времена была ниже по Москве.
Ещë можно было бы повнимательнее относиться к людям, которые проработали там всю жизнь - пригласить на день рождения предприятия например - отец пропахал там всю жизнь, а теперь дома сидит - пригласили бы раз в год лучшего работника своего.
Коллектив и стабильность, отпуска согласно графику, адекватное и лояльное отношение к больничным сотрудников
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократические моменты внутри организации, улучшить систему обучения и повышения квалификации для дальнейшего карьерного роста сотрудников в рамках организации
-Условия труда
-Трепетное отношение к охране труда
-Стабильность и надежность
-Молодой и дружный коллектив
-Интересные проекты
-Различные компенсации
-Гибкий график работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СНИИП
Рекомендуют ли сотрудники компанию СНИИП для трудоустройства?
81.8% сотрудников рекомендуют компанию СНИИП для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании СНИИП?
Сотрудники компании СНИИП оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники СНИИП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СНИИП оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники СНИИП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СНИИП оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 22 оценок.
СНИИП – это коллектив разных людей: учёных, разработчиков, конструкторов, инженерно-технических специалистов и рабочих, движимых единой целью
Более 30 энергоблоков АЭС в России и за рубежом, надводные корабли и атомные подводные лодки, более 60 искусственных спутников Земли, пилотируемых космических кораблей и автоматических межпланетных станций - всё это работает благодаря нашей аппаратуре.