Отзывы о собеседовании в СНИИП

Почему, имея такой длительный стаж в метрополитене решили уйти. Почему до окончания института работали по срочным трудовым договорам, а не на одном предприятии. Почему после ухода из конструкторов не пытались вернуться в конструктора или нормоконтролеры сразу при первой возможности из метрополитена. Имеется ли опыт работы в команде (не понятно какой и с какими людьми не уточнялось). Такое себе собеседование, профессиональные навыки доподлинно не проверяли, дипломы и иные документы, подтверждающие образование и профессиональные компетенции не проверяли. Руководитель старшего звена недостаточно полно ознакомился с резюме, видимо целый день занят - поскольку работники ОТК ну никак не могут работать кладовщиками или бухгалтерами. Руководители среднего звена замечательные люди. Судя по настроению руководителей, вероятность приёма на работу в данную организацию невелика. Однако, молодые специалисты более требовательны в отношении заработной платы, нежели чем те, кто имеет опыт работы за плечами.