Отзывы сотрудников о компании Мангазея

Шикарная организация праздников, ДМС, стабильная заработная плата, премиальная часть, лояльность руководства Организация работы поближе к дому либо на удалённом рабочем месте

Перешел сюда весной этого года на должность инженер-конструктор. Задачи всегда интересные, я бы сказал амбициозные, постоянно участвую в разработках концепций, а потом реализовываю их с коллегами в эскизах и макетах. Адекватное руководство и коллектив всегда поможет, прислушивается к твоему мнению. Пока весьма все положительно, без отрицательных моментов. Все нравится

Проекты интересные, команда сильная, возможность карьерного роста. Корпоративная поддержка по ДМС, адекватное руководство. Правильное распределение обязанностей между сотрудниками, когда объект в пиковой фазе, нагрузка растет.

Возможность обучения, повышения навыков и знаний, каждый год у департамента есть бюджет на обучение сотрудников. В следующем году за счет компании буду проходить обучение по продукту в девелопменте. Для меня это мощный мотивационный ресурс, который повышает вовлеченность. Отдельно хочу отметить внутреннюю работу компании над HR-брендом - не только у топов, но и у мидл менеджмента регулярно берут обратную связь что можно улучшить, а потом интегрируют это в бизнес-процессы. Это очень круто, не часто встречаю такое отношение к сотрудникам! Хотелось бы иметь возможность брать часть работы на дом и делать себе совмещенный график (3 офиса — 2 дома). Но пока этом мечты.

Отзывчивость других сотрудников: если есть вопросы или нужна помощь, всегда есть кто-то, кто может объяснить и помочь. Это очень важно для меня, так как на прошлой работе коллектив был прямо противоположный: «Каждый сам за себя, и только попробуй что-то уточнить». Рада, что тут такого нет. Плюс недавно внедрили программу Наставничество, которая направлена именно на помощь новичкам, молодцы эйчары. Информация не очень хорошо летает внутри компании и часто важные новости узнаешь нечаянно в курилке или за обедом. Наверное, я бы предложила проводить больше планерок, регулярных встреч между взаимосвязанными департаментами.

Классная корпоративная культура, очень дружный и профессиональный коллектив, современный офис, белая зп, возможность участвовать в интересных проектах, обучениях, ДМС и т.д.. В целом все хорошо, но было бы еще лучше, если более гибко относились к удаленной работе

Работала тут несколько лет и могу выделить много ключевых моментов: приятное и главное серьёзное руководство, которое готово помогать своим сотрудникам, прислушиваться к ним и грамотно решать вопросы. Чётко поставленные задачи, без плавучих объяснений или постоянной смены дедлайнов. Возможность роста в компании, получение развития и опыта. Ну и, конечно, комфортный офис и приятный коллектив. Буду скучать по ребятам. Конкретных минусов для меня не было, но хотелось бы иметь возможность льготной парковки или что-то такое, особенно на зимний период

Очень профессиональная команда. Дружные и приветливые коллеги и руководство, всему научат и подскажут. Объемы работы большие, но задачи интересные. Условия работы вполне достойные, много плюшек от компании (например, у нас в компании ДМС не вычитывается из ЗП).Также с огромной охотой всегда учувствую в спортивных корпоративных мероприятиях - футбол, баскетбол, волейбол. Хорошая практика для сближения и объединения команды. Процесс налажен, если что-то непонятно всегда можно спросить. Все хорошо.

Главным плюсом для меня стала вовлеченность руководства в жизнь офиса и команды (я молодой сотрудник, опыта, по сути, нет, поэтому то, что мне могли объяснить конкретные задачи, очень помогало в первые недели). Люди здесь тоже прислушиваются, если нужно – всегда помогут, без нервов, и это приятно. Крики и наказания на первой серьезной работе – худшее, что может быть, а тут все лояльные. Если хотите получить крепкую базу и хороший опыт – то рекомендую! Для меня лично нет ничего такого, что стоило бы улучшить, все устраивает)

Серьёзная компания с приемлемыми условиями труда. Работа местами сложная, но интересная: планирую и контролирую полный цикл строительных работ. Трудоустройство по ТК РФ со всей социалкой, включающей отпуска, больничные и ДМС. Оклад белый, платят всегда вовремя. В целом все обсуждается, ни разу не столкнулся с категоричностью.

Благодарю Мангазею за возможности и вложенные человеческие ресурсы, которые данная компания мне дала. Я работала менеджером по работе с клиентами, затем стала отвечать за документооборот подразделения. Непосредственное руководство было заинтересовано в моем развитии и всячески поддерживало. После нескольких месяцев работы в Мангазее, я перешла к застройщику, менеджером девелоперского проекта. Это очень серьезный карьерный трек. Я с теплотой об этой компании вспоминаю и всем рекомендую. Нет комментариев. Проработала порядка года, не выделила минусов для себя.

Прошла собеседование с непосредственным руководителем в отдел продаж, под впечатлением. Чувствуется профессионализм и готовность к диалогу. У меня не слишком много опыта в продажах недвижимости такого высокого класса, поэтому рассматриваю это место для саморазвития. бытовые условия для работы вполне комфортные, живу недалеко с центральным офисом на Багратионовской. Было бы чудесно чаще бывать на объектах строительства и видеть как реализуется проект. Хотелось бы больше премиальных условий по ДМС с возможностью оплаты из зарплаты, например стоматология в ведущих клиниках

Прекрасный коллектив. Интересные и яркие проекты. Хорошая локация офиса Коммуникация между сотрудниками и руководством

Великолепные условия, вовлеченность руководства компании в процессы, готовность слышать предложения по улучшениям и их внедрение, поддержка детей сотрудников, отличная работа Hr специалистов, регулярный запрос обратной связи. Было очень приятно работать в данной компании и команде. упростить согласования, убрать лишние согласующие звенья в документообороте, работа со сроками и стандартами.

Нахожусь под позитивным впечатлением от работы в компании. Компания отличная, много возможностей для горизонтального развития. Рядом коллеги, которые пришли сюда из других конкурентных компаний, которые на слуху. Тем не менее Мангазея привлекла их и они здесь. Коллеги и взаимовыручка - одна из черт, которую я сразу выделил. Под впечатлением также от welcome-дня в компании для новичков, такую организацию и погружение вижу впервые. Естественно, люди остаются влюбленными в компанию и вдохновленные на новые цели. Если такой велком повторять пару раз в год, точно будет не лишним. Про День Строителя даже молчу, этот корпоратив бьет рекорды всех корпоративов, на которых я был. Мы всей компанией выехали на озеро, весь день были активности, приглашенные гости, звезды. Очень вкусный фуршет. Причем компания приняла решение праздновать в рабочий день, что я тоже отметил жирным плюсом. Рекомендую однозначно Мангазею. Лифты в БЦ Парк Победы - это что-то с чем-то. Все сотрудники по разным этажам, приходится планировать совещания с учетом запаса на переходы.

Заметен рост Компании и желание улучшения всех имеющихся процессов. Молодой коллектив ярких и профессиональных коллег. Сложно что-то советовать. Улучшать процессы необходимо всегда, учитывая реалии жизни

Профессиональный, заинтересованный в результате работы коллектив. Отличные условия работы, интересные проекты. Можно предложить работодателю добавить корпоративный транспорт и компенсацию питания.

Компания развивается, стремительно растет. Очень лояльное отношение к сотрудникам. Негласный девиз - чтобы клиенты полюбили эту компанию, давайте сделаем так, чтобы компанию полюбили ее сотрудники. Поэтому сотрудников здесь любят, особенно толковых и вовлеченных.


Из плюшек: классный офис, инфраструктура рядом вся, удаленка (если надо, мне вот не надо), зато сдвинул график чуть, чтобы избегать часа пик в метро. 4 крупных проекта уже сданы, впереди ещё один грандиозный. Предусмотреть возможность льготной оплаты парковки для сотрудников

Пришла в компанию по рекомендации приятеля, с которым мы вместе работали на предыдущем месте. Он был в восторге от офиса и задач, и я, заинтересовавшись, передала через него свое резюме.


Компания соответствует моим ожиданиям, они заинтересованы в удержании и привлечении ценных сотрудников. Меня сразу спросили: как я буду добираться в офис, есть ли потребность в гибком начале дня. Мы все обсудили на берегу: удаленку 1 день в неделю, если нет очных встреч, план работы на испытательный срок. Конечно, без «пожаров» не обходится, но никто до ночи не сидит.


Отметила, что в компании нет ощущения "корпоративной" холодности, а наоборот, чувствуется командный дух и поддержка со стороны коллег. Корпоративная культура развивается.


В целом, довольна. предложила бы силами экспертов и сотрудников организовать вебинары на повседневные полезные темы. Юристы могли бы проконсультировать на тему ЖКХ, аренды квартир, узких мест в правовом поле и тд. Финансисты могли бы научить нас правильному планированию и финансовой грамотности

Компания класс. Лояльное отношение к сотрудникам, приветствуется креатив, нестандартный подход к задачам, амбициозность. При этом среди коллег супер отзывчивые люди и профессионалы своего дела. Коллектив не только с высокой экспертизой, но и доброжелательный. Первое впечатление, что мы ранее уже где-то встречались. Корпоративы, мероприятия, организация работы в офисе на высшем уровне. Очень ждём трансфер до метро в холодное время года. Сейчас 20 минут пешком - не проблема, зимой будет прилично дискомфортно.

Хороший офис, интересные разноплановые задачи, очень нравились экскурсии на стройплощадки и офисы продаж Хотелось бы пересмотреть концепцию работы удаленно в некоторых ситуациях, как например из-за смены локации офиса, когда уходить из компании не хочется, а добираться становится сильно сложнее

- коллектив
- руководство
- функционал и задачи
- выплата зп и аванса чётко в установленные даты без каких-либо задержек
- график с 9 до 18, пятница до16:45. Но можно выбрать начало рабочего дня и с 10 утра.
- после испытательного срока ДМС.
Оставил большое впечатление день знакомств с компанией «Welcome day». День прошёл позитивно, была возможность познакомиться с коллегами из других подразделений и самое главное узнать историю создания компании и её дальнейшие планы развития, а они очень грандиозны! Понравилось, каким образом для детей было организовано мероприятие ко «Дню защиты детей». Для маленьких ребят проводился конкурс рисунков, а для ребят постарше недельная стажировка в офисе, где у них была возможность узнать о работе их родителей и побывать на их рабочем месте. Теперь с интересом жду корпоратива ко «Дню строителя». Немного тяжело было входить в работу, т.к. не была знакома со сферой ЖКХ, именно со стороны сотрудника, а не пользователя, и оказалось, что все мы тут люди, и работать в ЖКХ совсем непросто! Спасибо коллегам и непосредственному руководителю - все сложности остались позади.

Конкурентная зарплата, отсюда вытекает и профессиональная команда, все коллеги с большим опытом работы и хорошими знаниями, один день в неделю можно остаться дома и поработать удаленно, на прошлом месте работы такой возможности не было, ещё как приятный плюс сокращенный рабочий день по пятницам Раньше работал в Сити, офис там нравился больше, после Сити все бизнес-центры кажутся региональными

Нормальная зарплата, хорошие условия работы, понятные правила более-менее Некий бардак из-за быстрого роста компании, соответственно, и уволить (но с норм компенсацией) могут одним днем :)

Современная компания, которая активно развивается. Отличный коллектив. Лучшее место, чтобы расти вместе с компанией. Возможно офис, он удобный, но подразделения находятся на разных этажах и в разных корпусах. Это не критично.

Работаю ипотечным специалистом уже более 7 лет, конкретно в Мангазее уже год. Работа интересная, выходит несколько новых проектов, несмотря на отмену льготных программ порядка 80% - ипотечные сделки, так что не скучаем. Много интересных коллабов с крупнейшими банками, преимущество работы у небольшого девелопера - отвечаешь не за один конкретный этап, а проходишь всю цепочку ведения клиента, как результат замечаю, что профессионально расту. Не справляемся с нагрузкой, портфель продаж компании растет непропорционально росту ипотечного отдела, и, как я понимаю, на выравнивание ситуации уйдет как минимум несколько месяцев.

Удалёнка один раз в неделю, белая з/п, стабильная зарплат но не повышаемая Уменьшить текучку кадров индексируют з/п, также правильно и рационально делегировать обязанности

Расстояние не имеет значения, оплата достойная, проживание нормальное, питание хорошее, и отношение выше стоящего руководства соответственно Главное отношений, связь, добираться до работы и с работы. Заработок улучшить

По причине переезда пришлось уволиться, но впечатления остались только положительные, так что делюсь отзывом в знак благодарности) Приходила в компанию ещё не имея много уверенности и опыта, но поработав чуть больше двух лет могу сказать, что однозначно профессионально выросла. Мне очень повезло с руководителем: делится своим опытом и действительно помогает расти и развиваться. Отдельно хочу сказать про корпоративную культуру: очень комфортно работать в такой обстановке, чувствуешь уважение к себе компании даже если ты менеджер среднего звена. Бюрократия, система согласования всех платежей конечно требует осовременивания.

Проекты амбициозные и интересные, заметно, что компания растет, есть программа лояльности и другие фишки. Видно, что стараются сделать офис максимально комфортным для работы и отдыха: на каждом этаже кухня уютная, стоит массажное кресло, дартс, даже мини-футбол. Говорят, что мероприятия классные корпоративные делают, я еще не застал, ждем с коллегами день строителя. Недавно вышел с испытательного срока, пока не заметил весомых минусов. Единственное, премия тут ежегодная, на прежнем месте работы была поквартальная. но это мелочи.