Отзывы о работе в Мангазея Девелопмент — Москва

Плюсы: У меня работа с сотрудниками (обучение, обратная связь, оценка, разработка ипр), так что монотонной её не назовешь. Часто езжу на семинары, участвую в вебинарах и т.д. – есть возможность постоянно повышать свой профессиональный скилл и реализовывать его. В этом плане мне очень нравится подход компании, которая постоянно стремится к улучшению работы кадров и использует для этого современные методы.
Работа в офисе, по стандартному графику, пятница сокращенная на 1,15 ч. Есть возможность брать один день удаленно в неделю, но это редко бывает актуально. Иногда беру если чувствую, что заболеваю, но хватит один день поработать просто в комфорте дома. Из плюса работы с людьми вытекает и минус: все очень разные, иногда сложно найти общий язык.

Интересные проекты, сейчас выходим в премиальный сегмент с проектом у Северного речного вокзала. Компания прям спортивная, после рабочего дня у нас йога проводится и иногда устраивают матчи по футболу и баскетболу, есть даже свой клуб по бегу. Я в этом не участвую, но на сплочение и разрядку это реально хорошо работает) Хороший офис в бц Парк победы с кухней, установлен вендинговый аппарат от Вкусвилла. Рядом еще есть хороший грузинский ресторан Сикварули со скидкой в обеденные часы. Парковка для такси вообще не продумана у офиса, приходится заказывать всегда у соседнего здания, потому что к нашему подъехать и остановиться почти нереально.

Нравится офис, работа интересная, обучения, тимбилдинг, со многими коллегами дружеские отношения. Гибкий график, возможность частично работать из дома. как наверное для каждой ответственной работы нужна стрессоустойчивость на хорошем уровне

Официальное трудоустройство. Зарплата белая и премия по итогам выполнения кипиай. Корпоративные мероприятия, льготный абонемент в фитнес зал, подарки детям сотрудников на новый год + есть возможность взять день в неделю удаленно. Проекты масштабные, работать с чем-то стоящим гораздо интереснее, чем на моей прошлой работе. Отчетность жесткая. Ладно еще с ежемесячной как-то свыклась, но скоро годовой отчет, который первый раз буду делать - уже морально готовлюсь)

В коллективе нет стабильности. Руководство меняется раз в год или чаще Собрать команду, с большим уважением относиться к людям

Все плюсы официального трудоустройства и расширенный соцпакет. Акционер компании - спортсмен со стажем, поэтому у нас прям культ активного образ жизни. Например, на день строителя у нас была настоящая регата на яхтах в Буревестнике. Сейчас группа энтузиастов готовятся к участию в гонке героев - так нам выделили персонального врача и тренера! Для менее активных сотрудников - в офисе йога два раза в неделю. В общем, очень приятно, когда компания не экономит на своих сотрудниках и так осознанно вкладывается в формирование корпоративного духа. от метро идти 12 минут быстрым шагом. для бц в Москве это все же долго.

Компания стабильная, трудоустройство по тк рф. Зп достойная, кpi реализуемый ставят. Есть скидки для сотрудников на абонемент в фитнес-клуб и еще специальная программа с бонусами. Офис комфортный, со своей кухней, красивой зоной ожидания, ресепшеном – все как надо. коммуникация между департаментами четко не выстроена. Возможно, это связано с тем, что сидят все на разных этажах. Но однозначно Мангазее нужно над этим работать.

Компания активно выходит в девелопмент, планы оч амбициозные: чуть ли не 5 проектов в Москве в следующем году начать строить. Работают с лучшими дизайнерскими и архитектурными бюро - опыт колоссальный для начинающих сотрудников. Удобный офис в БЦ Парк Победы, компания занимает там этажей 5. Подземный паркинг только у руководства, но рядом с БЦ можно приткнуться. До метро минут 10 идти.

Девелоперское подразделение золотодобывающей компании. Реализует очень интересные проекты в жилищном строительстве комфорт и бизнес класса. Когда я работал, были очень неприятные менеджеры среднего звена. Сейчас руководящий состав поменялся.

Ремонт в офисе, белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются. Основной управленческий состав это выходцы из 90х годов, это формирует соответствующий стиль управления и работы, который слегка закостенел и устарел. Директивы, отсутствие инициативы в страхе быть неугодным , стагнирующие рабочие процессы, недоброжелательные коммуникации между коллегами. Каждый месяц меняется приличная часть команды, и все процессы начинаются заново. Иногда проще сидеть и ничего не делать, в ожидании увольнения, потому что завтра придут новые люди и тебя все равно уволят. Атмосфера крайне нерабочая, много иллюзорных мероприятий для галочки - оценка 360, корпоративы, но это не даёт ничего, так как нет команды и люди в компании даже не здороваются.

Возможность развития, разнообразие в функционале, хороший коллектив Повысить зарплату, все остальное в норме

Белая зарплата без задержек, ДМС, кухня. техническое обеспечение Топ менеджеры, естественно с частью команд, меняются каждый год/полтора. С людьми не работают, их терпят какое-то время, потом увольняют, вместо того чтобы объяснять ожидания и давать обратную связь. Поэтому административные процессы не совершенствуются, каждый начинает заново, оставшихся спасает неучастие. Бюрократия и подозрения со стороны отдельных надзорных подразделений превращает попытки исполнения задач в непрохожимые квесты.

Работаю клиентским менеджером, все нравится в целом. Чувствую себя на своем месте, задачи прозрачные, зарплата устраивает. С коллегами отношения хорошие, никаких конфликтов нет. Чуть бы уменьшить нагрузку, в остальном все устраивает вполне

Белая зп, всегда вовремя Не отказалась бы от повышения зп

Динамичная, интересная работа. Компания активно развивается и я вместе с ней. Вижу свой вклад в общий результат компании.
Уютный офис с кухней. Красивые виды из окна. Йога на террасе.
Возможность работать удаленно 1 день в неделю из дома.
Весёлые корпоративные мероприятия. Парковка стихийная, на территории БЦ паркинг дорогой.

Близость к дому, медицинская страховка,программы для детей в праздники Повысить зарплату дежурным специалистам

Стабильность выплачиваемой заработной платы.
Организовано комфортное рабочее место Наладка процессов и коммуникация между руководитель-подчиненный

Достойная и стабильная заработная плата, доплата за больничный, отличный, дружный коллектив, хороший социальный пакет, обустроенные рабочие места и места приёма пищи, отличные, хоть и редкие, корпоративы. Не всегда есть понимание и согласие между отделами и между руководителями среднего звена и подчинёнными. Каждый пытается вынести свою выгоду либо спихнуть свою работу на коллег. Не все конечно, но такие личности тоже не редкость. Также руководители отделов сделали себе удалённые дни (политика компании), а сотрудникам своим не разрешают, хотя у многих есть возможность работать удаленно. Высокомерное отношение некоторых руководителей к своим сотрудникам!

Хороший ремонт в офисе, большие мониторы, удобные кресла, дорогая кофемашина Отношение к сотрудникам

Расположение объектов, зарплата на карту день в день, современная мебель Повышение зарплаты, улучшить условия труда в офисах на объектах, квалификацированых сотрудников на объекты

Есть интересные задачи и рабочие места. Коллектив адекватный и много хороших бонусов за работу, понимаешь что это даёт результат Не совсем чётко устроен рабочий процесс

Близость к дому , хорошее общежитие , замечательная баня , стабильная ЗП. Бесплатное питание , работягам приходиться экономить на пище , цены на пишу конские

Отсутствие задержек по выплате зарплаты Отношение к сотрудникам со стороны руководства

Офис в центре, удобное расположение, хорошая локация, быстро добираться Коммуникация внутри отделов, условия труда

Своевременная оплата Постоянная текучка кадров, малограмотные руководители, постоянно меняющиеся руководители, причём берут даже таких, которых уважающие девелоперы, никогда бы не взяли. Нет единого стратегического направления, отсюда компанию шатает и болтает в разные стороны.

Мне очень нравится открытость, честность, стремление добиться желаемого результата, клиентоориентированность и забота о сотрудниках. Я понимаю, что это все указано на сайте компании в графе её основных принципов. Но они указаны не только на сайте, они действительно присутствуют в организации, что очень вдохновляет и зажигает желание работать. Также мне очень нравится, что компания уделяет большое внимание развитию корпоративной культуры.
Прекрасный и открытый коллектив, который всегда придет на помощь, все сотрудники очень отзывчивые и доброжелательные! Атмосфера в офисе мне безумно понравилась.
Я проходила стажировку в отделе обучения и развития персонала, но так как мне хотелось больше изучить структуру HR, руководство пошло мне навстречу, и мне предложили посмотреть на найм персонала изнутри, что было для меня очень интересным и полезным опытом.
Я безумно рада, что попала именно в эту компанию! И очень благодарна моему руководителю и наставнице за ценный опыт, что они мне дали, а также за их поддержку и отзывчивость! За время стажировки не увидела.
Возможно, добавила бы транспорт с офиса до метро вечером в плохую погоду

Широчайший круг задач. Все возможности для расширения компетенций. Никогда не откажут с помощью. Очень многому научился.
Провели очень важные качественные трансформации инфраструктуры. Рад что застал их и принял непосредственное участие. Снабжение не лучшим образом построено.

Близость к дому Отзывчивость работодателя своевременная з.плата. Коммуникация между сотрудниками

График, оплата труда, руководство, отличное качество строительства что позволяло не тратить время на заселение. Карьерный рост сотрудникам

Перспектива развития деятельности в данной сфере Коммуникации в коллективе