Отзывы о работе в МОСКОВСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ — Ростов-на-Дону

Компетентное руководство, своевременная оплата труда, масштабы корпоративных вечеров. Поднять заработную плату сотрудникам ИТР, так как они не соответствуют рынку зарплат в регионе, сделать какие-либо акции сотрудникам ИТР при покупки жилья у застройщика.

Отличный коллектив и условия труда. Всегда хочется идти на любимую работу. Хотелось бы повышение зарплаты, ДМС и возможность абонентов в спорт клубы.

рабочее место, связь, корпоративы нет места для обеда, зарплата для такого интенсивного режима маловата, на всем экономят

Условия труда адекватные. Коллектив отличный. Офис достойный. ЗП конкурентная. Раньше со своим ноутбуком всегда работал, здесь предоставили корпоративный (хороший). Пока не могу выделить что-то конкретное. Все нормально. Корпоративный пакет хотелось бы получить, бумажный.

- Очень приятное PR подразделение,
- Очень хороший HR отдел,
- Хороший отзывчивый отдел продаж,
- Девочки на ресепшене всегда придут на помощь,
- Хороший ремонт в офисе, удобное расположение бизнес центра,
- Зарплата вовремя. - В коллективе нет командного духа, поддержки, мотивации, лидерства, обратной связи, в такой атмосфере невозможно работать продуктивно.
- На собеседовании обсуждали одни интересные задачи по маркетинговой аналитике, по факту в работе 90% задач были такими, будто я техподдержка, а не маркетолог, который сильно влияет на результаты.
- Все мои инициативы отклонялись молча без объяснений и обратной связи.
- Сотрудники запуганы, боятся проявлять любые инициативы.
- Нет системы планирования, из за этого многие специалисты буквально целыми днями отдыхают на рабочем месте.
- Нет понимания как ты сможешь вырасти в карьере и в деньгах.
- Нет нормы постановки задач, все что ты делаешь очень срочно, обсудить можно было в основном после рабочего дня, а не во время работы.
Если вы начинаете карьеру хорошее место для приобретения опыта. Если вы эксперт в своей области и рассчитываете на высокий уровень заработной платы уровня senior, то лучше подумать трижды.

Официальное трудоустройство, своевременные выплаты з/п, молодой и дружелюбный коллектив, понимающее руководство Увеличить количество корпоративных мероприятий

Адаптация прошла отлично, коллеги помогали быстрее включиться в полноценную работу и влиться в коллектив. Все приятные, добрые, отзывчивые. Руководство понимающее. Все, что нужно для работы, было предоставлено сразу. Уровень заработной платы в юр. отделе ниже среднего, хотелось бы выше. Есть проблемы с парковкой. Для МСК есть закрытая парковка, но она доступна не всем, тк работников существенно больше, чем количество машино-мест

Интересная работа, каждый день новые задачи, лояльное руководство, выполнение всех оговоренных на собеседовании условий. Милый достаточно молодой коллектив Условия труда и оплата немного «прихрамывают». Например место питания очень тесное помещение, без окон. Сан узел давно требует ремонта, а в рабочем кабинете все завалено коробками.

Отличные условия труда, своевременная выплата ЗП, отличный коллектив, высокий корпоративный дух. Макеты ЖК в каждом офисе. Больше пожеланий к изменению нет.

Отличный коллектив, приятный офис, понимающий руководитель!
Удобное расположение. Хотелось бы сокращённый рабочий день в пятницу

Прекрасный отзывчивый молодой коллектив, понимающий руководитель, удобное расположение в центре Было бы замечательно, чтобы в пятницу сделали укорочённый рабочий день !)

Официальное трудоустройство, график работы, дружелюбный коллектив, современный офис, лояльное руководство. Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату.

Хороший коллектив, приятный офис, чай, кофе бесплатно. Стандартный график работы. Зарплата вся в белую, приходит вовремя Коммуникацию между сотрудниками, увеличение заработной платы

Успешная компания - лучший старт для карьеры, развиваться можно в любой области. Дружный коллектив и корпоративные отношения на высоте, каждый поможет и поддержит в трудной ситуации. Достойная оплата труда, которая при желании развиваться будет только расти. Ещё больше повысить уровень корпоративной корпоративной культуры и увеличить количество мероприятий

Крупная компания, прекрасный и большой коллектив, карьерный рост, как горизонтальный, так и вертикальный. Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы. Грандиозная корпоративная культура. Добавить больше традиции для улучшения корпоративной культуры.

График работы, официальное трудоустройство, своевременные выплаты з/п, карьерный рост, дружелюбный коллектив. Увеличить количество корпоративных мероприятий

Крупная компания, крутой и достаточно большой коллектив)
Всего полгода являюсь работником МСК и уже успела поприсутствовать на корпоративе в честь дня рождения компании - 9 лет. Кстати, празднуют их как….юбилей или же свадьбу, громко и весело Насчёт улучшений, это касается не компании, а бизнес центра - Гвардейский. Очень мало лифтов, всего 4 штуки на такое большое здание, каждое утро можно попасть в «очередную пробку» или «квест - кто быстрее».