Отзывы сотрудников о компании Ария ТВ

Стабильная заработная плата. Дают возможность заработать, есть переработки, но они оплачиваются, такое не везде и не каждому нравится, но все это терпимо, если нужны деньги. Коллектив все работяги, парни отличные. Отдел кадров постоянно устраивает праздники, даёт возможность расслабиться. Ушёл развиваться в другую область, но не получилось, вернулся снова! На повышение)) Все норм, даже еда есть в офисе

в компании не соскучишься. без дела сидеть не будешь. коллектив по большей части хороший нагрузка на сотрудников заоблачная. регулярные переработки. зачастую руководитель требует всё и сразу. проблемы с переносом и делением на части отпусков

Стабильные выплаты, 1-2 раза в год корпоративные встречи. Дают отпуск когда тебе надо идут на встречу. Отношения к работникам. Работу инженеров, и некоторые рабочие моменты

Подход к сотрудникам в целом, в компании периодически проходят корпоративные встречи сотрудников, это поднимает коллективный дух) делают подарки) к сотрудникам отношение, как к членам семьи. если смотреть в целом, все хорошо. Но уровень ЗП можно еще повысить)

Надежная компания, зп вовремя. Было повышение зп, теперь все на уровне. Коллектив молодой, есть о чем поговорить и с кем отдохнуть. Недавно был корпоратив, все отлично погуляли. Больше коммуникаций между отделами, получше спецодежду и обувь

Интенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих, офисных инструментов. Полностью официальное оформление, стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Комфортный офис, близко к метро. Коллектив хороший. Многое уже улучшено за последние 5 лет. Зона развития: корпоративные условия (бассейн, залы и т.д.), дополнительные премии за отработку лет.

Хороший коллектив. Белая зарплата. Оплачиваются переработки. Есть ежемесячная и годовая премии. Коммуникации между отделами. Возможность получения новых знаний

Стабильная выплата зарплат. Комната отдыха. Есть столовая. Дружный коллектив. Возможность развития. Оплачиваемые переработки. Проводить больше мероприятий для сплочения команды. Ввести ДМС не только для женского коллектива, но и для мужчин.

Коллектив, да и в принципе все, взаимодействие с другими отделами хромает Отношение руководства, зарплаты

Все просто отлично, от условий труда до оплаты и руководства Работу между смежными отделами

Стабильная компания, очень много разнообразных проектов. Достойная заработная плата без задержек. Дружный коллектив Лояльность руководства

Стабильная выплата заработной платы Увеличить заработную плату

Ребята хорошие. Нормальные парни.
Неплохое время работы.
Недалеко от метро. Зарплату.
Отношение начальства.

Стабильность на лицо. Выплаты ЗП строго в срок. Коллектив отличный и слаженный. Коммуникация между сотрудниками

Хорошая комната отдыха, отличный руководящий состав. Уровень зарплат соответствует рынку. Спецодежда не по размеру.
Электроинструмент неисправный.
Очереди на складе, в которых стоишь больше часа.
Грязная раздевалка с незакрывающимися шкафчиками.

Стабильная выплата зарплаты Сменить руководство, увеличить зарплату, изменить отношение к сотрудникам, понимать, что они люди, а не роботы.

Коллектив и условия труда уровень зароботной платы

Компания надёжная, коллектив дружный, работа интересная - есть все желающих расти и развиваться в профессии. Поднять всем сотрудника заработную плату.

ЗП платят исправно. Коллектив хороший. Больше плюсов в этой компании нету. Улучшить бы отношения к сотрудникам. Всегда какое-то потребительское отношение. Карьерного роста никакого. Уровень зарплаты на данный момент ниже среднего, а количество работы только увеличивается. Руководство не идёт на встречу ни при каких обстоятельствах.

Молодое руководство. Фирма на "подряде от подряда". Есть кофейник. Сколько бы выходных у вас не было, из все вы проведете на работе. И день и ночь без поощрений и доплат.Не ходите дети в Арию гулять.

только зарплата и пацаны нормальные. Логистику, отношение руководства к коллективу.

Прекрасный коллектив Коммуникации с руководством

Возможность неплохого заработка, зона отдыха, часть коллектива. Отношение к подчинённому со стороны руководства. Условия труда, обеспечение рабочими местами. Уменьшение кол-ва переработок.

Стабильность в работе, хотя и ее сейчас уже не хватка! Стабильность в зарплате без задержек, но с каждым годом урезают 5 лет назад зарабатывал больше! Улучшить можно,только вернуть весь старый коллектив, раньше была семья, приятно было ходить на работу, а сейчас там просто на тебе зарабатывают, не нравится увольняйся так и говорят в лицо людям которые поднимали компанию и приносили туда большой вклад в работе!

Белая компания, недалеко от метро, в офисе есть комната отдыха и кофемашина, ЗП всегда вовремя, есть возможность карьерного роста Ненормированный график работы

- стабильность в зарплате .
- хороший коллектив (все работяги , монтажники парни отличные) помогут подскажут и т.д.
- закажут расходники если нужно (верьё , батарейки, перчатки и т.д.) всякие приспособы но только если это прям необходимо и вот без этого работа встанет.
- нормальное количество объектов
-постоянная занятость - низкая оплата (точнее нет такого понимания как индивидуальный подход) надо выполнять работу за которую ни один Альп меньше 10к в день не возьмёт но тебе заплатят чуть больше 1к за спуск
- там никто не в курсе что такое альпинист и с какими он сталкивается трудностями каждый день из за осадков , аварийных крыш, отсутствия доступа и т.д. думают что это что то из разряда вышел скинул сразу верьё и прыгнул.
- есть косяки с логистикой и организацией (придётся самому вникать иначе можно даже ни куда не уехать с базы так и остаться курить бамбук и ни чего не заработать )
- если сделать систему оплаты умную а не клеше (типо неважно как это сложно или не возможно или просто и быстро ) получишь фиксированную цену то в целом всё нормально . Понятно что везде есть свои проблемы но в плане промальпа там очень хорошая недоработка. Такое ощущение что они только недавно начали приглашать альпинистов а не высотников с функцией висюна . Для них и 1к за спуск а это порой единственный спуск задень

Белая Зарплата, комната отдыха, комната где можно пообедать. Ремонт в помещениях так себе. Условия не скажу, что самые наилучшие. Если вы не нужны будете компании, то вас устроят такие условия, в которых вы даже работать не сможете и сделают все возможное, чтобы вы уволились. Коммуникацию между сотрудниками, четкое понимание, что хотят от сотрудников. Ну и подружиться с самим с собой. И не нанимать отделу кадров людей, которые потом вам же не нужны будут. Или не нанимать сотрудников для галочки. Не хватает профессионализма в компании.