Отзывы о работе в Аэрофлот Техникс — Москва

Стабильность, корпоративный транспорт, коллектив.
Нравится сама работа, но компания загрузкой на износ и мизерной зп делает так чтоб работа максимально быстро осточертела Поднять зарплату.
Контора для тех кто верит в светлое будущее если ему его обещают, работает пока здоровье не лопнет. Из за низких зарплат осенью была волна увольнения, разуверились. Срочно пообещали с НГ поднять зарплату. Даже в таких условиях инженеры всю смену чай кофе в тапочках, а техникам зачастую нет времени на обед.

Прозрачность условий труда, хороший отзывчивый коллектив, интересная сфера деятельности, работа позволяет получить немало полезных навыков Заработная плата несколько ниже ожиданий, отсутствие как таковых мест для отдыха, укомплектованность складов расходными материалами и инструментами не всегда соответствует требованиям

Удобный рабочий график, корпоративный транспорт, возможность карьерного роста, отличный, отзывчивый коллектив, столовая на территории, "белая" заработная плата всегда вовремя, ДМС, льготные билеты Доставку питьевой воды

Отзывчивый коллектив, возможность обучения как на месте, так и дистанционно. Хорошая столовая, корпоративный транспорт, удобный график работы. Повысить зарплату, улучшить условия труда

Удобный график. Есть возможность выйти на подработку. Слаженный, отзывчивый коллектив. Возможность карьерного роста. Всё устраивает. Осталось только штат сотрудников полность укомплектовать.

Понимание и поддержка новых сотрудников, помощь в развитии. Быстрое решение проблем, возникших во время работы. Всё устраивает, коммуникация налажена на высоком уровне. Нет проблем с взаимодействие с руководством.

Хороший и сплоченный коллектив, можно быстро получить категорию, возможность проявить себя молодым специалистам Повысить зарплаты, увеличить количество ИТП, улучшить условия труда, улучшить систему обучения персонала

Хороший коллектив, который всегда был готов помочь, и непосредственный начальник, зарплата всегда приходит вовремя, корпоративный транспорт. Зарплата ниже рынка, плохо оснащено рабочее места, нет возможности для отдыха, между руководством и обычными сотрудниками огромная пропасть, обычные сотрудники ими не ценятся совершенно, нет перспективы развития, ужасная текучка людей (оно и понятно).
Как было написано в одном отзыве: не советую работодателя людям, которые знают себе цену. Поберегите свои нервы и время.

Работа в аэропорту. Возможность приблизиться к самолетам и смотреть на них из окна. Сплочённость коллектива, лояльное отношение руководства. Руководство вносит какие-то правила из армии: чтобы получить повышение нужно выслуживаться. Закидывает задачами, которые никак не относятся к твоей должности. Зарплата - она просто мизерная. Не ценят сотрудников. Один плюс в дмс, но тоже там все нехорошо. Хоть бы билеты бесплатные сделали для сотрудников что-ли. Мест для отдыха тоже нет. Перспектив находиться там тоже нет.

Хорошая компания!
Конкурентная ЗП, хорошие условия труда, отличный соц пакет. Особенно радуют льготные билеты Корпоративные мероприятия

Возможность обучения, получения/повышения квалификации для старта Более оптимальное распределение обязанностей на работе для персонала среди сертифицированных работников

Транспорт, близость к дому, хороший коллектив, столовая, зарплата приходит во время. Низкая заработная плата, условие труда, нет развития - болото. Не советую данного работодателя тем, кто знает себе цену. Советую данного работодателя тем, кто потерялся в жизни или ему просто надо выпить, з/п на это хватит.

Возможно горизонтального перемещения в компании есть, по этому, если не устроила должность, то остается возможность переместится в другое подразделение внутри компании Низкие зарплаты у большинства, высока интенсивность труда зачастую без обедов и перерывов, постоянный стресс в условиях опасного производства( летное поле), плохой график день-ночь, в ночную смену нет возможности отдохнуть и восстановить силы, хотя наша работа связанна с безопасностью полетов. Раньше в Аэрофлоте сотрудники в ночную смену могли два часа поспать, теперь этого нет. Их всех льгот только больница Аэрофлота и бесплатные авиабилеты являются ощутимыми, но для использования первого постоянно не хватает времени( его хватает только на восстановление сил, отоспаться), а для второго денег, с нашими заработными платами особо не полетаешь на отдых. плохие раздевалки, ужасные туалеты и душевые.

возможность повышения профессиональной компетенции, возможность подработок. заработную плату относительно рынка предоставляемых услуг, отношение к персоналу и соблюдение договоренностей.

Заработная плата приходит во время. Стабильность. Корпоративный транспорт. 1. Поднять заработную плату. По рынку аналогичных предоставляемых услуг в этой компании самая низкая оплата труда.
2. Спустить руководство на землю и дать им поработать несколько смен за обычных работяг, дабы вкусить все прелести работы.
3. Нет комнаты отдыха.
4. Обучения нет.
5. Для новых сотрудников наставничества нет от слова совсем.

Рост для молодых специалистов тк предоставляет обучение на тип ВС Ужасные условия труда без отдыха, нет обедов, руководство полностью не соответствует своим должностям, выплату подработок задерживают и выплачивают меньшее количество часов

Кроме коллектива ничего не понравилось, полный ад там работать Условия труда и зарплату, отдохнуть толком нет возможности, народ от туда обычно бежит.

хороший график, близость к дому, прекрасный коллектив, своевременная выплата заработной платы задач много, а зарплата маленькая, еще плюс к этому индексации не было уже какой год
руководство вроде нормальное, но при этом им все равно на своих сотрудников, по поводу условий труда: у нас забрали воду из кулер для воды и поставили фильтры из туалета, не думаю, что фильтр вообще когда-нибудь там менялся, комнаты отдыха нет, а люди работают сутками, даже маленького дивана или лавочки нет, зато есть в других кабинетах

Возможность карьерного роста, обучение и развитие в компании. Опытные наставники, большой авиационный парк. Увеличить количество корпоративных мероприятий и ввести премию.

Повезло с коллективом. Начальниками смены и цеха. Высококвалифицированные инженеры и ведущие. Всегда помогали и обучали. Повысить вредность. Улучшить коммуникацию между подразделениями и компаниями. Поменять отношение высшего руководства к работниками. Не перекидывать из цеха в цех. Улучшить ДМС.

Берут без опыта молодеж, можно получить категорию и найти другую вакансию. Дают допуск на ВС Бесплатный обед, получше инструмент, отдых ночью, набрать людей, повысить заработную плату

Оперативное решение проблем. Вполне отзывчивые. Начальники смен способствуют росту сотрудников. Поддерживают хорошую обстановку в коллективе. Заработную плату. Нормировать объем работ.

Приятный обещанный график работы 2/2, свободна бОльшая часть рабочего дня до ночи. Улучшитьодно было бы примерно все, ничего определённого сказать нельзя.

•Стабильная выплата заработной платы
•Корпоративный автобус на многих направлениях.
•Достаточно дружный коллектив. •Поднять заработную плату, это просто смешно для авиации.
•Руководство просто не слышит и не хотят слышать сотрудников.
•Выработка человеко-часов.
•Нет мест для отдыха персонала. За отдых наказывают сотрудников, все должны работать.
• Огромная нагрузка на сотрудников с опытом работы.
•Огромная текучка кадров.

Ничего хорошего на ум не приходит. В компании бардак, вот и всё. Повысить зарплаты нужно всему ИТП. Работы выше крыши, а людей мало. Работаешь за двоих за гроши. Не хватает как техников, так и водителей, которые к слову, ездят на ушатанных газелях.

Организованость процесса ТО
Своевременно выплата заработной платы Исполнение процесса ТО
Занятся обучением персонала в нормальных авиационых центрах
Закупить оборудование
Поднять зарплату сотрудников
Мотивировать сотрудников

Близость от дома. Коллектив великолепный. Много опытных людей Нет душа, всё таки лучше и приятно принять душ после рабочего дня. Увеличить количество шкафчиков для хранения одежды.

Стабильно платят заработную плату,
Корпоративный транспорт,
И еще некоторые бонусы, но я ими не пользовался: скидки на авабилеты, полис дмс Зарплата,
Инструмент,
Не работающая система наставничества

Расположение рабочей локации близко к дому, стабильные выплаты зп без задержек Некомпетентное руководство, отсутствие оборудованных рабочих мест, отсутствие столовой, корпоративный транспорт есть, но не всем удобны маршруты, отсутствие карьерного роста, отсутствие премий, нет возможности удаленной работы при наличии такой необходимости. Корпоративную жизнь сотрудники организовывают сами. Уровень мотивации работников где-то на нуле.

Отличный коллектив, возможность приобретения льготных авиа билетов , корпоративный транспорт Уровень зарплаты , улучшить состояние офиса, расширить ДМС , добавить методы стимулирования и поощрения, увеличивать количество сотрудников согласно увеличения объема рабочих процессов