Найдено: 9 из 46 отзывов
По специальности «Станочник деревообрабатывающих производств»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
9 отзывов
8
1
1
0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Инженер
Челябинск,
октябрь 2024
Что нравится?
Адекватная команда, с которой комфортно работать, приятным бонусом является оплата сверх урочки, а не как во многих местах, где работать надо и после работы, а тебе за этого даже спасибо не скажут, а тут скажут, заплатят и поощрят)) Хороший соцпакет, ДМС, парковка у работы, что тоже немаловажно.
Удалённо не поработаешь, но и на работе находиться комфортно)
Что можно улучшить?
Давать возможность доп обучения, расширения знаний, чтобы расти на карьерной лестнице
Преимущества и льготы
Инженер
Челябинск,
октябрь 2024
Что нравится?
За несколько лет работы в жизни было всякое, поэтому ценю отзывчивость коллег, помогут как в рабочих вопросах, так и чисто в человеческих. Нравится наличие соцпакета, вкусное питание в столовой, девочки просто молодцы, кормят, как дома.
Устраивает чёткий график работы, возможность уйти вовремя с работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь спортивный зал, где можно было бы после работы или в обеденный перерыв немного подтянуть форму
Преимущества и льготы
Инженер
Челябинск,
октябрь 2024
Что нравится?
Работа расположена недалеко от дома, большое количество крупных магазинов рядом, аптека, удобная парковка, где можно спокойно оставить автомобиль, хороший соцпакет, ипотечная поддержка после года работы, премии, мне всё нравится!
Что можно улучшить?
Всё прекрасно! Рада, что устроилась, хорошо, когда на рабочем месте понимающее руководство!
Преимущества и льготы
Инженер
Челябинск,
октябрь 2024
Что нравится?
На заводе большой дружный коллектив, нравится, что задачи ставят по профилю, конкретное ТЗ, время впустую не тратится. Есть соцпакет и ДМС после испытательного срока, зарплата достойная, есть возможность взять подработки / сверхурочку и получить больше, регулярные премии не только к государственным общим праздникам, но и чисто заводским
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь компенсацию питания в столовой или что-то типа выделяемого на день бюджета, в рамках которого можно набрать блюда. Или какую-нибудь акцию по типу "здорового питания"- купил яблоко, обед в подарок)))
Преимущества и льготы
Инженер
Челябинск,
октябрь 2024
Что нравится?
Руководство ставит интересные задачи, даёт возможность освоить новые навыки, даже если есть какие-то пробелы в требуемых знаниях. Приятным бонусом является возможность дополнительного заработка, т.к.сверурочная деятельность оплачивается. Руководство довольно понимающее, может войти в положение, пойти навстречу в каких-то личных вопросах.
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширить парковочные места, на территории оформить какую-то релакс зону
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Челябинск,
октябрь 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, руководитель. Своевременная заработная плата. Соцпакет, ДМС
Что можно улучшить?
Расширить парковку, внедрение корпоративного обучения, тренинги
Преимущества и льготы
Станочник
Челябинск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Много где работал и повидал всякое. Сплав - достойное предприятие. Близко к дому, есть инструмент. Много чему научился и продолжаю учиться. Работа оплачивается хорошо. расширили столовую - можно комфортно и недорого питаться. Всегда хороший бонус - 13 зарплата в конце года, это очень радует, можно запланировать покупки. За последние 2 года много сделали, станков купили много, видна заинтересованностьзаинтересованность.
Что можно улучшить?
Быстрее решать вопросы по бумагам. Бывает бюрократия из-за которой некоторые вещи делаются медленно.
Преимущества и льготы
Инженер
Тула,
август 2023
Что нравится?
Предприятие в шаговой доступности от дома. Ухоженная территория. Замечательная столовая.
Что можно улучшить?
Увеличить доходы ИТР
Преимущества и льготы
Инженер
Тула,
июль 2023
Что нравится?
Стабильно, да. Зп вовремя, есть ДМС, отдых со скидкой по России. Свой спортзал.
Что можно улучшить?
Нет транспорта корпоративного, но говорят закупят. Зарплата ниже, чем средняя по ТО. А с учетом инфляции даже ниже, чем была 4 года назад. Карьерного роста практически нет.Не рекомендую!
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева
Рекомендуют ли сотрудники компанию НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева?
Сотрудники компании НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 46 оценок.
АО "НПО "СПЛАВ" им. А.Н. Ганичева» основано в июле 1945 года. Используя накопленные знания, традиции и опыт "СПЛАВ" остается на пике инноваций и создает лучшие образцы военной техники и гражданской продукции.
АО "НПО "СПЛАВ" им. А.Н. Ганичева» входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ». Для выполнения государственных оборонных заказов организован и проводится комплекс мероприятий по развитию масштабов производства. Производственные подразделения переведены на 3-х сменный график работы.
Премии и социальные выплаты всем работникам Общества:
- Премия по итогам года (13-я заработная плата)
- Премии к праздникам (День рождения завода, День Оружейника)
- Выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1МРОТ установленный в регионе.
- Выплаты победителям научных и профессиональных конкурсов
- Выплата по случаю бракосочетания – 16 тыс. руб.
- Выплата по случаю рождения (усыновления) ребенка – 16 тыс. руб.
Дополнительные оплачиваемые отпуска:
- По случаю свадьбы – 2 дня
- По случаю рождения ребенка (мужчинам при выписке жены из роддома) – 1 день
Виды социальных программ:
- ДМС и страхование ВЗР (выезжающих за границу) ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.
- Частичная компенсация посещения бассейна – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - Общество
- Санаторно-курортное лечение – частичная компенсация путевок для работника и членов его семьи
- Жилищная программа – компенсация процентов по ипотеке (для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе)
- Бесплатные консультации и лечение в Медицинском центре на территории Общества (на данный момент ведут прием следующие врачи: терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, стоматолог и др.)
- Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
- Доставка работников служебным транспортом.
Если в настоящий момент Вы не нашли для себя подходящую вакансию, направьте нам свое резюме в произвольной форме на электронную почту: ok@splavtula.ru
Популярные компании
Популярные компании
Информация о НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999