Отзывы о работе в Торговый дом Мегаполис — Москва

Честность, сотрудникам не обещают то, что не могут исполнить, очень сплоченный коллектив и классные корпоративы Логистику склада, обучение сотрудников

Близко к дому, дружный коллектив. Рядом есть магазин и столовая. С руководством можно найти общий язык. Поднять зп сотрудникам, создать мотивацию для сотрудников в форме премий.

Огромные возможности для роста
ЗП полностью белая и всегда вовремя Бюрократия, тотальный контроль

Чётко без лишних задач и условностей. Пришёл увидел решил. Все вопросы решаются в короткие сроки. Выполнимые задачи. Комфортные условия труда. Наличие ассортимента в филиалах компании

Возможность карьерного роста, дружный коллектив, интересная и многогранная работа, высокий KPI Быстроту принятия решения рабочих вопросов.

Хорошие условия внутри офиса , мебель , компьютеры и зона отдыха . Приятный коллектив. Руководство компании открыты и дружелюбны с коллегами. Поменять мотивацию , добавить больше корпоративных мероприятий для объедений отделов центрального офиса.

На момент работы , был очень хороший директор , понимающий и готовый во всем помочь Можно было бы улучшить условия работы

Близость к дому и спортзалу, свободный график и рост зп по 500 р в год Зп поднимать по людски, уважать сотрудников и прочнее

Хорошо платят, хороший коллектив, удобное расположение офиса Плохое руководство, куча штрафов за все, что угодно, максимально нелояльный hr

уровень дохода , график работы в должности управляющего. доставка персонала по городу, оплата обедов, коммуникации сотрудников ЦО с филиалами, исключить некомпетентных кураторов, настроить правильный период входа в должность , обучение персонала функциональным обязанностям.

Коллектив отличный.Непосредственные руководители понимающие,идут навстречу. Когда то была возможность хорошего заработка. Разогнать половину офисных придумывальщиков. Наладить наличие остатков. Убрать бесполезные рабочие субботы. В отпуске не работать. Ну и не вычитать компенсацию неотгуленного отпуска при переходе с одного названия на другое.

Амбициозные задачи, вовлеченность руководства в бизнес процессы компании. Фокус на исследование потребителей

Хорошая возможность занять руководящую должность без опыта. На начальном этапе помогают адаптироваться Ничего хорошего, просто из людей выжимают по максимуму. Половина сотрудников крайне неприятные личности. Готовьтесь к работе после 6 вечера, штрафам и самопожертвованию.

100% оплачиваемые больничные и отпуска МРОТ + премия - так строится оклад в компании (штрафы, "дежурства" в выходные и праздники (даже если выполнять рабочие обязанности невозможно)

Свобода построения рабочего дня .
Маршрут для эффективности строите вы сами .
Время начала рабочего дня . - планшет (покупаете сами )
- топливо (заправляетесь за свой счёт )
- связь (за свой счёт )
- штрафы (практически за все )
- оплата долгов клиентов (за Ваш счёт )

Свобода построения рабочего дня .
Маршрут для эффективности строите вы сами .
Время начала рабочего дня . - планшет (покупаете сами )
- топливо (заправляетесь за свой счёт )
- связь (за свой счёт )
- штрафы (практически за все )
- оплата долгов клиентов (за Ваш счёт )

Зарплата и все стабильно ,хороший коллектив и руководство ,коллектив молодой Зп больше и корпоративы щедрые

Возможность больше заробатывать Примирование и возможность быстрого возврата, доставки продукции

Оборудование офиса, своевременность выплаты з/б, полностью белая зарплата. отношение к работникам со стороны руководства

уровень з.п, возможности карьерного роста отношение к сотрудникам( уважение)

Все устраивало. Условия отличные подход отличный. Ко всем индивидуальный Уменьшение КПД и учёт всех форс мажерных ситуаций

Одна из немногих компаний, где белая зп ! Конечно , чтобы заработать , надо было сильно поработать , но хотя бы можно было заработать ! Мотивацию надо бы улучшить

В Компании динамичное развитие, Креативность в подходе к продажам, нацеленность на результат.
Решить можно все вопросы - ресурсы есть. Систему мотивации и проработать моменты депремирования

Белая заработная плата Отношение к сотрудникам. Ценить торговых агентов. Оплата гсм. Выдача для работы планшета. Амортизация авто.

Белая зп. При выполнении задач,
Хорошая оплата труда.
Руководители вполне лояльные. Лояльность к торговым. Особенно по Спб.
Время своё работы формируется самостоятельно

Все бизнес-процессы цифравизованы и отработаны до мелочей. Вы всегда в курсе где, на каком этапе находится решение важного для вас вопроса. К сожалению, как в любой сильной ТК, когда-нибудь маршрут достигает своего порогового роста, после которого следует спад. И как раз в этот момент, от вас могут начать требовать подтверждение хороших показателей, причём не в самой корректной форм. К сожалению, из-за этого портятся отношения в коллективе и репутация компании в глазах клиентов.