Отзывы сотрудников о компании Торговый дом Мегаполис

постоянная обучаемость, каждый день расписан, хороший опыт продаж.

Всё отлично, ни чего улучшать не нужно.

Честность, сотрудникам не обещают то, что не могут исполнить, очень сплоченный коллектив и классные корпоративы

Логистику склада, обучение сотрудников

Близко к дому, дружный коллектив. Рядом есть магазин и столовая. С руководством можно найти общий язык.

Поднять зп сотрудникам, создать мотивацию для сотрудников в форме премий.

Свободный график, хорошие условия труда, высокая зп относительно других компаний (до декрета в 2017 году зп была 80тыс, в других компаниях 30-50), стабильная компания, стабильная зп. Полностью белая зп, все отражено в справке 2ндфл. Максимальные больничные и декретные. Да, компания требует от сотрудников, но она и платит за это. нет конкурентов, продукт от производителя и у производителя. У дистров ценник выше

Сделать нормальные отпуска, чтобы торговые отдыхали в отпуске, а не работали. Ввести в штат ставку Подменного ТП

Честно, единственное, что держало на работе - коллектив, Дружелюбный на тот момент, когда работал, помогли, объяснили, научили

График 5/2, неделя день, неделя ночь, по тк РФ должен быть по 8 часов, но из-за "продать всë" работаешь по 12 часов
При задержке нет оплаты транспорта до дома, особенно в ночное время, езжай за свой счёт
Руководство - логисты, не знают своей работы и составляют графики заявок объемом сверх нормы
Оплата труда производится начальником склада и может меняться в зависимости от выполненного плана

Хорошие ребята были в смене, обед один час и перерывы через два часа.

Порядок на складе, технику, процессы и руководство.

чёткость, ответственный подход, аккуратность в выплатах, рядом профессионалы

зарплату, как-то регулировать набор речевых оборотов

Огромные возможности для роста
ЗП полностью белая и всегда вовремя

Бюрократия, тотальный контроль

Чётко без лишних задач и условностей. Пришёл увидел решил. Все вопросы решаются в короткие сроки. Выполнимые задачи. Комфортные условия труда.

Наличие ассортимента в филиалах компании

Возможность карьерного роста, дружный коллектив, интересная и многогранная работа, высокий KPI

Быстроту принятия решения рабочих вопросов.

Хорошие условия внутри офиса , мебель , компьютеры и зона отдыха . Приятный коллектив. Руководство компании открыты и дружелюбны с коллегами.

Поменять мотивацию , добавить больше корпоративных мероприятий для объедений отделов центрального офиса.

Управление в рамках проектной деятельности, стабильность, комфортабельные условия труда, близость к дому

Автоматизировать процессы, регламентировать процессы

На момент работы , был очень хороший директор , понимающий и готовый во всем помочь

Можно было бы улучшить условия работы

Близость к дому и спортзалу, свободный график и рост зп по 500 р в год

Зп поднимать по людски, уважать сотрудников и прочнее

Хорошо платят, хороший коллектив, удобное расположение офиса

Плохое руководство, куча штрафов за все, что угодно, максимально нелояльный hr

Близость к дому, стабильный доход и классные ребята (ОП,склад,отдел логистики).

Зп ниже рынка, праздничные дни оплачиваются,как обычный раб.день, переработки оплачиваются каким-то вычислением руб/час. Никаких премий и плюшек,только возможность списать за все что можно с тебя,даже телефонную связь,которую они сами же предоставляют. Недоверие к сотрудникам членами центрального офиса, соперничают со своими же сотрудниками ,забыв о главной задаче компании!
Улучшить: зп,распределение обязанностей. Закончить бред с приемом первичной документации,которая 100500 раз перепечатывается и переподписывается!

уровень дохода , график работы в должности управляющего.

доставка персонала по городу, оплата обедов, коммуникации сотрудников ЦО с филиалами, исключить некомпетентных кураторов, настроить правильный период входа в должность , обучение персонала функциональным обязанностям.

Чётко налаженная работа,отличный коллектив,хорошие условия труда

Оплату труда, плавающий график работы

Коллектив отличный.Непосредственные руководители понимающие,идут навстречу. Когда то была возможность хорошего заработка.

Разогнать половину офисных придумывальщиков. Наладить наличие остатков. Убрать бесполезные рабочие субботы. В отпуске не работать. Ну и не вычитать компенсацию неотгуленного отпуска при переходе с одного названия на другое.

Амбициозные задачи, вовлеченность руководства в бизнес процессы компании.

Фокус на исследование потребителей

Хорошая возможность занять руководящую должность без опыта. На начальном этапе помогают адаптироваться

Ничего хорошего, просто из людей выжимают по максимуму. Половина сотрудников крайне неприятные личности. Готовьтесь к работе после 6 вечера, штрафам и самопожертвованию.

100% оплачиваемые больничные и отпуска

МРОТ + премия - так строится оклад в компании (штрафы, "дежурства" в выходные и праздники (даже если выполнять рабочие обязанности невозможно)

Белая зп, своевременные выплаты. Выполнимые kpi. Не большое количество скю в контракте. Сильный маркетинг.

Добавить литров в карту ГСМ. Обучить руководство управлению персоналом.

Формат работы , зарплата , условия труда , коллектив , оперативность

Больше свободы , очень много ограничений

Чёткие должностные обязанности, уровень дохода, белая ЗП, возможность карьерного роста.

В целом все ок, есть нюансы как и в любой компании производителе.

Свобода построения рабочего дня .
Маршрут для эффективности строите вы сами .
Время начала рабочего дня .

- планшет (покупаете сами )
- топливо (заправляетесь за свой счёт )
- связь (за свой счёт )
- штрафы (практически за все )
- оплата долгов клиентов (за Ваш счёт )

Свобода построения рабочего дня .
Маршрут для эффективности строите вы сами .
Время начала рабочего дня .

- планшет (покупаете сами )
- топливо (заправляетесь за свой счёт )
- связь (за свой счёт )
- штрафы (практически за все )
- оплата долгов клиентов (за Ваш счёт )

Устройство по ТК РФ, график 5/2, дружный коллектив.

В компании нет амортизации за бензин и авто! (за связь тоже вычитают). Оклад как бы есть официальный, но если ты по каким либо причинам не выполнишь план. то в следующем месяце компания вычтет его из твоей зп. Отпускные тоже, сначала выплачивают, потом в сл. месяце вычитают.

Зарплата и все стабильно ,хороший коллектив и руководство ,коллектив молодой

Зп больше и корпоративы щедрые

Возможность больше заробатывать

Примирование и возможность быстрого возврата, доставки продукции