Торговый дом Мегаполис: отзывы о работе на должности
Торговый агент

постоянная обучаемость, каждый день расписан, хороший опыт продаж. Всё отлично, ни чего улучшать не нужно.

Свободный график, хорошие условия труда, высокая зп относительно других компаний (до декрета в 2017 году зп была 80тыс, в других компаниях 30-50), стабильная компания, стабильная зп. Полностью белая зп, все отражено в справке 2ндфл. Максимальные больничные и декретные. Да, компания требует от сотрудников, но она и платит за это. нет конкурентов, продукт от производителя и у производителя. У дистров ценник выше Сделать нормальные отпуска, чтобы торговые отдыхали в отпуске, а не работали. Ввести в штат ставку Подменного ТП

Коллектив отличный.Непосредственные руководители понимающие,идут навстречу. Когда то была возможность хорошего заработка. Разогнать половину офисных придумывальщиков. Наладить наличие остатков. Убрать бесполезные рабочие субботы. В отпуске не работать. Ну и не вычитать компенсацию неотгуленного отпуска при переходе с одного названия на другое.

Свобода построения рабочего дня .
Маршрут для эффективности строите вы сами .
Время начала рабочего дня . - планшет (покупаете сами )
- топливо (заправляетесь за свой счёт )
- связь (за свой счёт )
- штрафы (практически за все )
- оплата долгов клиентов (за Ваш счёт )

Свобода построения рабочего дня .
Маршрут для эффективности строите вы сами .
Время начала рабочего дня . - планшет (покупаете сами )
- топливо (заправляетесь за свой счёт )
- связь (за свой счёт )
- штрафы (практически за все )
- оплата долгов клиентов (за Ваш счёт )

Лайтовый график работы . Авто не предоставляют. Нет возмещения амортизации. Нет компенсации ГСМ. Планшет необходимый для работы не предоставляют. Из ЗП вычитают абон. плату за бесполезную симкарту. Что-бы делать адекватные продажи, очень часто приходится возить товар своими силами, что увеличивает и без того не малые расходы. Отпускных нет. Не совсем прозрачная схема начисления премии. Есть система штрафов.

Первые три месяца отличный заработок, никаких штрафов. Зарплата вся белая. Возможность самому распределять свой рабочий день. Ежесекундный контроль со стороны руководителей, работа по субботам, при невыполнении планирования, работаешь хоть до 12 ночи, пока не сделаешь цифры. Не уважают сотрудников, для них ты будешь лишь пешкой, вечные штрафы и подотчёты, в итоге к выплате будешь получать среднюю заработную плату и работать с утра до вечера 24/7

Объём работы и сама продукция, Уровень заработной платы на высшем уровне. Возможность карьерного роста. С удовольствием вернулась бы в эту компанию работать снова!) Добавить компенсацию гсм и амортизацию авто

Белая заработная плата Отношение к сотрудникам. Ценить торговых агентов. Оплата гсм. Выдача для работы планшета. Амортизация авто.

Все бизнес-процессы цифравизованы и отработаны до мелочей. Вы всегда в курсе где, на каком этапе находится решение важного для вас вопроса. К сожалению, как в любой сильной ТК, когда-нибудь маршрут достигает своего порогового роста, после которого следует спад. И как раз в этот момент, от вас могут начать требовать подтверждение хороших показателей, причём не в самой корректной форм. К сожалению, из-за этого портятся отношения в коллективе и репутация компании в глазах клиентов.

Хотите белую и высокую зп, это сюда, но работать придется больше и качественее чем в других компаниях Меньше асурда быть может