Это молодой, дружный коллектив, педагогами работают действующие театральные актёры и режиссёры. Администраторы решают все организационные вопросы и занимаются набором в группы. У студии 38 филиалов в СПб, я постоянно работаю в двух, также иногда подменяю других педагогов в других филиалах, где легко вступаю с другими детьми и в работу, так как у нас общая концепция преподавания во всей студии.
Что можно улучшить?
Укомплектованность всех филиалов кубами, мячами, бамбуковыми палочками для тренингов.
Мега-комфортный коллектив, все готовы помочь и поддержать, организация мероприятий и досуга на высшем уровне, педагоги квалифицированные, отличное образование для детей, руководство тщательно следит за качеством работы и всегда прислушивается к сотрудникам
Что можно улучшить?
Иногда возникает проблема с заменами, если заболел/работаешь на мероприятии/в лагере может возникнуть сложность с тем, чтобы найти замену, но это скорее проблема недостаточного количества сотрудников
Большая сплоченная команда позитивных ребят, любящих свою работу.
Что можно улучшить?
Руководство компании всегда открыто для общения с целью постоянного анализа деятельности для улучшения качества оказываемой услуги по дополнительному образованию и коммуникации с сотрудниками.
Самое главное преимущество - очень удобно совмещать с учебой, основная работа на площадках по выходным
Руководство понимающее, хорошее, нацелено на развитие студии
Зарплата для выполняемой работы достаточна
Что можно улучшить?
Да все супер, с радостью дальше бы совмещала бы с учебой, если бы не пара в субботы (
Иногда приходится работать в выходные, когда нужно отвечать родителям
Прекрасный дружный коллектив, который всегда откликнется, и руководство, которому важно ваше мнение и то, как вы себя ощущаете на рабочем месте, понятны ли задачи, замотивированы ли вы. Очень заряженные ребята, которые любят свое дело. Удобный график.
Что можно улучшить?
Единственный минус для меня - трудоустройство по договору ГПХ, а не по ТК.
За счёт молодого и творческого коллектива весело, но у тебя можно сказать нет своего рабочего места, преимущественно садишься за один комп, но бывает его занимает кто-то другой
Что можно улучшить?
Кому-то может это подходит, но нужно ездить каждый день из офиса ещё и на площадку, ты к концу первого месяца уже выжатый, а в выходные могут дать дополнительные задачи и не только в выходные, но и в Новогодние праздники для тебя будет обязательное задание…для диких энтузиастов, но не для людей работа
Интереснейшая работа! Сильная миссия. Приятно работать с детьми, быть частью чего-то такого большого и значимого.
Молодой коллектив, оперативность в принятии решений.
Что можно улучшить?
Работа (условно) 7/7. Подходит тем, для кого работа - главное хобби жизни.
К сожалению из-за таких темпов многие сотрудники быстро выгорают.
Из плюсов, довольно высокая ЗП. Работаю один день в неделю в месяц выходит больше 20 т.
Хороший коллектив на филиале, все понимающие, милые и хорошие.
Больше будем говорить о минусах. И сразу обозначу: если ты приходишь в я-актер с целью творческой реализации, ничего не выйдет, тут все чисто про деньги и помпезность. Хочешь заработать - да, место супер! Хочешь делать крутые постановки - мимо.
Что можно улучшить?
А теперь о плохом.
1)Я-Актер - не про театр, а про бизнес. Тут главная задача заработать денег, а не показать качественную работу педагогов и учеников. За очень короткие сроки, из 0 учеников нужно поставить 15 минутную постановку на сцене. Репетиции только на своей точке, на сцену ребята выходят только во время самого показа, растерянные и испуганные. На репу выделяется 7 минут...
2) Менять руководство ничего не хочет, говорит, что так делали много лет и дальше будут делать.
3) Родители вынуждены платить не только по 6т.р. минимум за абонемент в месяц, но и скидываться на костюмы, реквизит и пр. Часто сталкиваешься с недовольством родителей (оно и понятно), не исключаем заведомо странных родителей
4) Постановки ты выводишь сырые, руководство говорит: "репетиций всегда мало, так какая разница, сколько их"
5) На фестивале на сцену выходит начальство, которое двух слов связать не может, говорит о театре, при этом играет музыка, крутят ролики и ведущий читает рекламу.
Очень хороший коллектив и приятная работа, которую возможно совмещать с учебой, что не мало важно для студентов! Работа же с детьми разгружает и отвлекает от ежедневной рутины. Возможность общаться с разными людьми и узнавать новое
Что можно улучшить?
Иной раз напрягают продажи, для администратора это немного непривычно
Очень хорошая студия для работы и профессионального роста. Руководящий состав всегда поддерживает своих сотрудников и чувствуется позитивная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Я уверена, что в данной студии работают настоящие профессионалы и они точно знает куда улучшать развитие студии.
Отличное руководство которому за любую идею, если ты говоришь - тебя слышат. Сама работа может показаться тяжеловатой, но с таким коллективом все помехи ни поччем, коллектив реально просто лучший, хорошие парни и самые прекрасные девушки
Классная сама идея компании, очень сильные педагоги, с которыми приятно работать
Что можно улучшить?
Очень токсичная среда среди коллег, многие процессы не прозрачны, из-за высокой текучки видимо забывают что кому из новых сотрудников рассказывали, а что нет.
Пожалуй, только доход приемлемый, но за этот доход надо батрачить без выходных. Так что не такой уж это и плюс.
Что можно улучшить?
Компания работает только на доход, как при этом будут чувствовать себя сотрудники и какими способами это будет достигаться руководству все равно. В Петербурге возможно они и более лояльны к своим сотрудникам, хотя и там текучка ого-го какая, особенно менеджеров. А вот в регионах все совсем печально.. Не видя, как люди работают не покладая рук, так как находятся на расстоянии, руководство считает, что ты не вкалываешь и не дотягиваешь, только потому что, извините, доход в этом месяце им меньше пришел из региона. Тем не менее новые задачи поступают ежесекундно, несмотря на то, что у тебя выходной. По сути выходных нет, официально график 5/2, но ты работаешь все 7 дней в неделю. Зато компания создает очень красивую картинку своей фирмы для родителей обучающихся.
Регламент, выбор удобного графика, наставничество. Удобно, что можно выбрать расположение.
Что можно улучшить?
Внеурочные часы, когда ты работаешь из дома, выполняя свои обязанности (выбирая материал, общаясь с родителями, прописывая домашнее задание)—не учитывается. Нет поощрений, премий и т.д.
Было бы приятно
Есть возможность роста, обучение в новых направлениях.
Лояльность по отношению к состоянию здоровья сотрудников.
Возможность попробовать себя в самых различных направлениях - от финансовых смет до летних лагерей.
Работа, которая совмещает в себе и творчество и офисные будни.
Большой и дружный коллектив, экологичная атмосфера в офисе. Возможность гибкого начала рабочего дня, лояльное руководство, которое прислушивается и идет навстречу сотруднику. Возможность развития и роста как вертикального, так и горизонтального.
Что можно улучшить?
Организовать зону отдыха для сотрудников, дополнительные бонусы или премии, возможно, конкурсы между сотрудниками
Хорошая оплата труда.Ответственный наставник,который помогает и всегда на связи.
Что можно улучшить?
Часто меняют сотрудников.Взваливают на тебя большой объем работы.Внутри коллектива многое умалчивает.Болеть ты не имеешь права.Каждый урок новый ребёнок приходит со старой группой.Вы с группой должны двигаться дальше,но тебе нужно уделять все время новенького,чтобы он остался и ему понравилось.
Руководство очень чуткое, понимающее, всегда идёт навстречу. Регулярно проводим собрания, чтобы определить дальнейшее направление работы и решить текущие проблемы и вопросы, так же регулярно в офис заказывается пицца.
Есть возможность иногда работать из дома. Всё очень уютно, по-семейному, благодаря этому - большая мотивация работать, к тому же руководство делает всё для развития сотрудников (регулярно покупаются обучающие курсы и вебинары, приглашаются специалисты для проведения лекций).
Очень рекомендую!!
Что можно улучшить?
Хотелось бы более современную технику для работы. Много компьютеров довольно старые и не тянут тяжёлые программы. Но руководство над этим уже работает, техника постепенно обновляется
Очень лояльное руководство, которое поддерживает все идеи и начинания! Прекрасный коллектив и продуманная корпоративная культура. Постоянные совместные мероприятия. Работать тут очень комфортно и приятно.
Что можно улучшить?
Все свои идеи по улучшению всегда передаю руководству
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Я - Актер! Детская театральная студия
Рекомендуют ли сотрудники компанию Я - Актер! Детская театральная студия для трудоустройства?
84.4% сотрудников рекомендуют компанию Я - Актер! Детская театральная студия для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Я - Актер! Детская театральная студия?
Сотрудники компании Я - Актер! Детская театральная студия оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Я - Актер! Детская театральная студия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Я - Актер! Детская театральная студия оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Я - Актер! Детская театральная студия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Я - Актер! Детская театральная студия оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 32 оценок.
"Я – Актер!" – это федеральная сеть театральных школ, мы работаем в 18 городах России. За 16 лет мы успели зарекомендовать себя и стали одной из лучших и популярных школ.
Наша миссия – дать качественное образование каждому ученику, поэтому мы очень ответственно относимся к поиску сотрудников в команду.
О нашей театральной студии в цифрах и фактах:
Работаем с 2008 года
Выпустили 3500 детей в 2022-2023 учебном году
36 студий в Санкт - Петербурге
18 студий в Москве
И еще 40 студий в 16 городах России
Профессиональные педагоги: актеры и режиссеры театра и кино с педагогическим опытом
Группы для возрастов от 4 до 19 лет
Наши ученики снимаются в кино и рекламе, играют в театре с профессиональными актерами
Наши преимущества:
Уникальная программа обучения, разработанная нашим художественным советом за 16 лет работы. Мы адаптировали программу 1-2 курса театральных ВУЗов под детей разного возраста
Трехступенчатая система отбора педагогического состава.
Моделирование сложных ситуаций в этюдах, помогает детям в неожиданных жизненных ситуациях
Пропадает страх публичных выступлений
Проявляется дисциплина и усидчивость
Ребёнок учится самопрезентации перед взрослыми и сверстниками
Улучшается дикция, голос становится уверенным, ребёнок перестаёт глотать окончания
Особенности работы у нас:
Предоставляем бесплатное посещение курсов от нашей студии (вам – ораторское и актёрское мастерство, а детям – обучение актёрскому мастерству, театральные фестивали, актёрские кастинги).
Обеспечиваем необходимой техникой и рабочим местом.
У нас демократичное, толерантное и понимающее руководство, которое всегда идёт навстречу!
Устраиваем обучающие и развлекательные мероприятия для наших сотрудников (зарядка, тренинги, тимбилдинги, корпоративы, проф. обучение).