Работаю почти год, все устраивает.
ЗП вовремя, офис комфортный, лояльное руководство.
Проводятся корпоративы для всех сотрудников, активная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Соц пакет, добавить помимо скидок в компании компенсации или ДМС
Близость к дому, хороший HR. Больше ничего правдивого по вакансии
Что можно улучшить?
Пишут что зарплата ОТ 60.000, на деле 25.000 и 25.000, всего 50.000, рублей за 10 тысяч разница довольно ощутимая! Функционал на деле намного больше, чем они описывают в вакансии)))
Рабочий график 5/2 сменами с 9-18, и с 10-19
Относительно не далеко от метро 15-20 минут, руководитель мед центра на богатырском замечательный, весь коллектив просто супер!
Что можно улучшить?
Чутка повысить заработную плату, и уменьшить нагрузку, в плане в половину убрать записей, иногда очень много от работодателей приходят, и на записи просто нет времени.
Комфортные условия труда. Работа рядом с домом. Дружный коллектив и грамотное руководство. Есть весь необходимый медицинский расходный материал. Все анализы и мазки отправляют в проверенные лаборатории. Зарплата выплачивается во время, без задержек.
В центре очень дружный коллектив, коллеги помогают друг другу, выручают. За время стажировки всё объясняют и всему обучают.
Зарплата всегда выплачивается вовремя, задержек ни разу не было. Руководство отзывчивое, очень внимательно к каждому сотруднику и к их проблемам. Сотрудники обеспечены всем, что им требуется.
Что можно улучшить?
На данный момент нет предложений по улучшению условий труда.
Удобное расположение, хороший график, есть возможность подработать, при желании. ЗП вовремя, нет необоснованных штрафов, чтобы его получить, надо очень постараться и даже в этом случае есть возможность исправить ситуацию. Руководство идёт навстречу, если нужны дополнительные выходные.
Что можно улучшить?
Социалка слабая, за индексацию ЗП надо повоевать. Зону отдыха и рабочее место можно было бы сделать более комфортным, но в целом, всё работает, есть где отдохнуть, могло бы быть лучше, но не критично.
Чётко указывает, над какими задачами вы будете трудиться.
Предлагает адекватную зарплату.
Официально зарегистрирован и не имеет долгов.
Заключает официальный договор с сотрудниками.
Работает в сфере, которая вам интересна.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста. очень много информации за короткий промежуток времени
Выплаты гонораров без задержек. Коллектив: доброжелательность коллег.
Что можно улучшить?
Организация исключительно коммерческая. Так что прибыль тут на первом месте. Персонал выжимают , как губку, и люди сами уходят. Платят для такой нагрузки откровенно мало. Отпуск смешной- как и отпускные. Руководители , с которыми приходится работать - только организаторы.
Компания достаточно давно на рынке; нет задержек зарплаты, периодически даже выплачивается раньше срока; отличный, очень дружный коллектив; комфортный офис.
Что можно улучшить?
Со временем появляется все больше обязанностей, которые выходят за рамки основной работы, конечно за это доплачивают, но объем работы увеличивается значительно
Крупная компания, с 2008 года работает, растёт, открывает новые медцентры. Примерно 50% персонала работает по 3-7 лет в компании.
За всё время работы ни разу не задержали зарплату, всегда своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Ускорить некоторые процедуры согласования рабочих вопросов.
Сотрудники доброжелательные.
Руководители в основном не медики, менеджеры и им проблемы медиков компании совершенно параллельны
Что можно улучшить?
Медицинский стаж в компании не учитывается, льгот медикам нет и не будет. Роста зарплаты не дождетесь! На всём экономят. Обучение исключительно за свой счет
Отличный коллектив! Работа есть всегда. Клиенты разные. Хорошо, что есть обучение, помогает, уже чувствую себя профи. Удобный график, рядом с домом.
Что можно улучшить?
Возможность профессионального развития, график работы, улучшить программу по оформлению документов. Чаще собираться коллективом на турнир по настольным играм.
В компании можно встретить хороших коллег: грамотные, вежливые врачи, думающие администраторы.
Руководящему составу все равно на вас, поэтому они вас не будут замечать, пока не захотят оштрафовать за что-либо