Официальное оформление, программа мотивации, выдаётся форма сотрудникам каждый сезон.
Что можно улучшить?
Хотела бы пожелать выше стоящему руководству компании иногда общаться с администраторами магазина и продавцами, нет совершено никакой возможности общения, как небожители, недоступны… Нужен контроль!!!!
За всё время работы я ни разу не видела территориального директора и директора сети, очень странно для меня.
Управленцы ведут себя как им хочется, приходят в салон раз в неделю с 11:00 до 17:00, при этом ничего по работе салона не делается, всё работу в магазине ведут администраторы, по сути должность управляющего в этой компании лишняя, только выброшенные деньги, лучше прибавьте ставку продавцам и администраторам.
Рада, что ушла. Из плюсов: зп во время и удобное расположение. В остальном сплошные минусы: у админа многозадачность на 200%. К вечеру мозг выключается просто. За 2 рабочие смены - устаешь как за неделю! Часто из-за неисправности кассы- нет возможности осуществить продажу, и ты не можешь выполнить план и заработать денежку. Очень хорошо подумайте, прежде чем идти на работу в эту компанию!
Что можно улучшить?
В этой компании, нужно улучшить «верхушку айсберга». Разбрасываются отличными кадрами, когда сотрудников нет.
Коллектив норм, официальное оформление, прозрачная зарплата, узнаваемый бренд. На этом всё.
Что можно улучшить?
Работа 12 часов на ногах, смены 3/1, большая текучка людей и некому работать, место отдыха нет так же как и времени на обед, поскольку большая загруженность, то поставка товара, то большой поток покупателей. Ноги и спина после смены отваливаются. Короче адский труд за 60000
Оформление по ТК, белая зп со своевременными выплатами, дружный коллектив и поддержка со стороны офиса и руководителя.
Что можно улучшить?
Коммуникация между линейными отделами, в частности it, не всегда удаётся быстро решить вопрос именно по этой части.
Не хватает корпоративных мероприятий.
Это будет честный и конструктивный отзыв о компании без прикрас. Перечислю те факторы которые для меня являются основными.
1. Зарплата белая и выплачивается без задержек ( включая больничные,отпускные)
2. Прозрачная Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
3. Качественный премиальный товар.
4. Дружный, сплоченный коллектив.
5. Обучение за счёт компании.
6. Карьерный рост.
Во главе компании справедливый и сильный руководящий состав, который адекватно оценивает своих сотрудников и всегда готов предложить карьерный рост и развитие в рамках компании.
Что можно улучшить?
В целом в компании меня все устраивало.
По возможности хотелось бы больше корпоративных мероприятий, нацеленных на сплоченность командной работы.
Очень нравится четкая организация работы компании,полностью "белая" з/п, очень необычное и интересное обучение персонала,компания лояльна к своим сотрудникам,дружный коллектив,очень позитивная обстановка в коллективе,четкий график работы,взаимозаменяемость. В целом могу сказать,что компания,как большая дружная семья.
Что можно улучшить?
Единственное,что можно было бы улучшить-это IT поддержку. Не всегда можно получить квалифицированную поддержку и поставленные перед сотрудником IT задачи не всегда выполняются в срок. Надеюсь,что над этим вопросом в компании поработают .
Четкая организация рабочего процесса. Грамотное распределение рабочих обязанностей. Продуманная мотивация. Своевременная выплата заработной платы, отпускных. Уважительное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
При всех многочисленных плюсах, есть позиция, которую хотелось бы улучшить. Это IT поддержка. Рабочии ситуации бывают разные, хотелось бы всегда быстро и своевременно получать помощь.
Честные сотрудники и руководство.
Постоянное развитие.
По любым интересующим вопросам всегда дадут аргументированный ответ.
Позитивный настрой в коллективе