LuckyGroup: отзывы о работе на должности Media Buyer

Удобный рабочий график, отзывчивый и приятный коллектив, и вполне реальные возможности роста и развития, которые я ощутил на собственном опыте. С позиции фармера перешел на медиабайера, причем довольно быстро. На данный момент, в целом, меня все устраивает как есть; всем доволен.

Дружный и отзывчивый коллектив, опытные руководители, развитая инфраструктура. График работы офиса, заработную плату, менеджмент и работу с сотрудниками.

- есть весь необходимый инструментарий
- лояльное руководство
- возможность неограниченного дохода Более гибкий график работы

Если повезет, то может попасться хороший тимлид. Свежие фрукты раз в неделю. Хорошие премиальные выплаты, но они могут не коррелировать с твоим вкладом в работу. Скейтборды, на которых можно кататься в длинных коридорах. Гибкий рабочий график, начало дня с 9 до 11. Аэрохоккей, пин-понг, массажное кресло. Бесплатные печеньки на кухне к чаю и пицца по пятницам.
На первом этаже БЦ очень хорошая столовая и продуктовый магазин. Ставят план и поднимают его из месяца в месяц на большой процент.
Руководитель вообще не следит, что и как говорит. Она не пытается делать дружелюбное лицо и расположить к себе.
Объем работы, в котором можно утонуть. Огромное количество внутренних систем и документов, это все нужно в работе, но никак не структурировано. Человек не может работать с таким огромным количеством информации, вкладок и программ. Из-за такого темпа и объема работы ощущается постоянный стресс.
Каждую неделю проводятся бессмысленные собрания по поводу оптимизации работы и внесения новых изменений. Бесконечные идеи от руководства, хотят успеть максимум и хвататься за всё.
Корпоративные мероприятия раньше проводились каждый месяц, а потом пропали совсем.
Атмосфера сотрудничества, доброжелательности и поддержки полностью отсутствует. Тебя рассматривают только как рабочие руки, нет человеческого отношения, руководству нужны только деньги.

Хороший офис, пицца по пятницам, фрукты/овощи по средам, hr отдел Коммуникация между сотрудниками (хотя бы в рамках отдела), по сути работа завязана на 1 (довольно загруженном) человеке, из этого вытекает все остальное
Долгий процесс залива