IDF Eurasia: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с просроченной задолженностью

Хороший дружный коллектив, всегда есть возможность подработать, нет задержек по зарплате (зарпплатная карта Тиньков) Не хватало полноценной комнаты отдыха, своего буфета или столовой

Работа несложная, быстрое и легкое обучение при трудоустройстве. Дружный коллектив. Отзывчивое старшое руководство и руководитель отдела. Лично для меня удобное расположение не в центре города и есть бесплатная парковка! Для комфортной работы хотелось бы видеть лучшего качества компьютерную периферию, такую как клавиатура и мышь.

График, оплата труда , бонусы, премия, коллектив, корпоративные мероприятия, обучение Коммуникацию между сотрудниками, перерывы

Удобное местоположение,можно воспользоваться и кухней,и буфетом,стабильность компании,неплохая зарплата Возможность уходить в ученические отпуска(вы принимаете с неоконченным высшим образованием,почему это не учитываете потом?),слаженность коллектива(предлагай кому угодно свои выходные,редко кто соглашается выйти за тебя поработать, особенно в критические моменты),тебя могут принять на одну должность,но ты резко можешь уйти в другое направление,и твоего мнения не спросят(ой,и другому направлению сами не обучены,поэтому как хочешь справляйся)

Удобный график, близость к дому, поощрения, хороший коллектив Повысить з/п, улучшить рабочие места

Компания предоставляет график 2/2.
Офис достаточно комфортный. В
холодную погоду тепло, в жаркую - в
вашем распоряжении кондиционеры. На
этаже есть столовая,кафетерий, уборная
и место, специально отведённое для
курения. Лично для меня плюсом также
является транспортная доступность.
ДМС есть, но только через 6мес трудоустройства. Больничный оплачиваемый.
руководителю
контактного центра, г. Саратов за хорошее
отношение к работникам отдельное
спасибо! Отношение РГ к персоналу, отношения
между работниками. Субординация
напрочь отсутствует у большинства.
График перерывов диковат. Из всей
12часовой смены отдых это 45 минут+30
обед либо просто 45 минут за 12 часов.
Всё зависит от отдела
Также от отдела(направления) зависит,
дёргают ли вас в нерабочее время на
смену или нет, в каких-то моментах могут
вызвать на переработку. Во время
переработки оклад (за смену) НЕ
оплачивается, оплачивается только
премия за этот день. Можете заработать
как 0, так и 2000.
Если плохо себя чувствуете - будьте
готовы доработать смену.
Студенты, заочно обучающиеся,
желающие работать в данной компании -
ученических отпусков нет. Придётся
либо искать замену (что очень тяжело,
особенно на такой долгий промежуток
времени), либо уходить в отпуск (если он
возможен).
Ситуация с премией не стабильная, из
неё тоже делается вычет подоходника,как и из оклада, вечно меняют
коэффициенты.

Близость к дому, график работы 2/2 с 9:00 до 20:15 , коллектив хороший, дружный, всегда помогут . Отношение руководителей к сотрудникам!

Своевременная выплата зп, ни разу не было задержек! Доход полностью белый. Реальная возможность карьерного роста до руководителя группы, дружелюбная атмосфера, удобное расположение офиса, чай, кофе, фрукты, подарки на праздники, компания оплачивает крутые корпоративы. Огромные возможности по ДМС включающие стоматологию. Много плюшек! Адекватное руководство, которое всегда даст нужное направление и поможет. Нашла здесь много друзей. Очень рада, что наткнулась на эту компанию Хотелось бы чтобы расширили зону для отдыха

Очень комфортный офис в центре города с прекрасным видом на Волгу!) Самый дружный коллектив, а также крутые корпоративы на природе и не только) Тренеры обучают с нуля всему и всегда помогают во время работы)
Официальное трудоустройство, ДМС, а также подарки сотрудникам Не хватает диванчиков для отдыха во время перерывов

Отличный коллектив и руководство , решение рабочих вопросов на уровене профессионалов Облегчить сдачу тестов

График 2/2. Своевременная оплата зп 2 раза в месяц. ДМС через пол года. Сделать зону отдыха. Изменить Отношение руководства к сотрудникам.

Заработная плата, график работы. Близость к дому. Расположение офиса в центре города Научить руководителей в Чебоксарах чтобы в рабочее русло , личные конфликты не отражали. Общались с сотрудниками как с людьми а не подчиненными.