Плюсом был это коллектив и интересные задачи, крутые буровзрывные работы, гигантская техника
Что можно улучшить?
Самый большой минус это вопрос питания, утром и вечером за свой счёт сам готовь, а на территории есть столовая, где можно обедать, но тоже платно, дорого, качество оставляет желать лучшего
Прекрасный коллектив, работодатель с заботой о своих сотрудниках, дисциплина и порядок во всех сферах. Грамотно выстроен рабочий процесс. Одна из лучших компаний в стране!
Что можно улучшить?
Можно было бы доплачивать за вредность чуть больше, за высокий профессионализм и безаварийную работу.
Доход в полне лучше чем где я работал но хотелось бы получше так как моя производительность для предприятия выше
Что можно улучшить?
Технику обновить так как увеличилось производительньность и объем работы, самосвалов много а дороги содержат убогие 3-4грейдера и вспомогательная техника , народ увольняется обновите технопарх обслуживания дорог
Работа в компании-это безграничные возможности для развития собственных способностей, дружеская атмосфера, работа в команде для достижения общей цели. Динамичное развитие компании создает условия для быстрого карьерного роста лучших сотрудников. Особенно ценится новаторское мышление сотрудников и новые предложения.
Что можно улучшить?
Я считаю что предприятие с каждым годом берёт новые высоты!!!
Вовремя зарплата и аванс. Билеты покупают сами за ранее. Оплачивают мед. Комиссию через месяц
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты низкий. Для столь отдалённой работы. Не хватает самосвалов для выполнения плана. По этому план сложно выполнить, соответственно зарплата ниже , и вина в этом ложится на машинистов т. К. Не учитывается простои по а/с.обещали одно по факту другое,Меньше на 70 к. Плохо когда надеешься на одно, получаешь другое. (
Зарплата вовремя, нормально платят. стаж северный льготный. Проезд платят в обе стороны от СУРА. Хорошо кормят. начальство более менее, можно разговаривать но не со всеми. Конкурсы есть пацаны машины получают.
Что можно улучшить?
Можно попасть в стремное общежитие там маленькие комнаты. Начальству больше уважения к работягам, есть отдельные индивиды с короной на голове.
Зарплата и аванс без задержек, проезд оплачивают в одну сторону только на вахту.
Что можно улучшить?
Чтобы питание было не за свой счёт, перелет чтобы оплачивали в обе стороны а не в одну, чтобы вставать на смену не в 5 утра, а как положено в 7 утра, улучшить отношения к работникам разреза, обновить технику.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Восточная горнорудная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Восточная горнорудная компания для трудоустройства?
80.2% сотрудников рекомендуют компанию Восточная горнорудная компания для трудоустройства, на основании 126 оценок.
Какая оплата труда в компании Восточная горнорудная компания?
Сотрудники компании Восточная горнорудная компания оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 126 оценок.
Как сотрудники Восточная горнорудная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Восточная горнорудная компания оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 126 оценок.
Как сотрудники Восточная горнорудная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Восточная горнорудная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 126 оценок.
ООО «Восточная горнорудная компания»
Ведущий производитель энергетических марок угля с добычей на Сахалине.
Является одним из крупнейших российских экспортеров бурого угля в страны АТР.
Компания контролирует всю цепочку от добычи до отгрузки продукции. Обладает утвержденными государственным балансом запасами более 300 млн тонн угля на Сахалине, а также разведанными объемами более 100 млн тонн в Магаданской области.
Ключевыми производственными активами являются «Солнцевский угольный разрез» в Углегорском районе Сахалинской области, а также развиваемый с 2013 г. «Угольный морской порт Шахтерск», на который распространяется режим Свободного порта.
В продуктовом портфеле бурые и каменные угли марок ЗБ и Д, а также антрациты, природные термоантрациты и каменные угли коксующихся марок ГЖ, Ж, К.
Объёмы добычи: Объём отгрузки:
2015 год - 3,2 млн тонн 2015 год - 2,8 млн тонн
2016-2017 года - 4 млн тон 2016 год - 3,1 млн тонн
2018 год - 7,5 млн тонн 2017 год - 4,5 млн тонн
2019 год - 10 млн тонн 2018 год - 8 млн тонн
2020 год - 11 млн тонн 2019 год - 10 млн тонн
2021 год - 12 млн тонн (план) 2021 год - 11,9 млн тонн (план)
