Близость к дому, адекватное руководство, дружный понимающий коллектив. Удобное месторасположение, классная корпоративная культура,есть возможность занятий спортом, очень вкусная и разнообразная еда в столовой и кафе
Близость у дому, корпоративная культура, широкий ассортимент товаров, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства с сотрудниками иногда бывает непредсказуемой. Правила работы могут измениться быстрее, чем сотрудник узнает об этом. Увольнение в один день,к сожалению, не редкость.
Работа в компании СОЮЗСНАБ оставляет исключительно положительные впечатления! Я работаю здесь сценаристом, и каждый день наполнен интересными задачами, которые позволяют развиваться и совершенствовать свои навыки. Особенно приятно, что адаптация в компании проходит быстро и комфортно – с первого дня чувствуешь себя частью команды. Коллектив в компании дружный и отзывчивый, каждый готов помочь и поддержать. Одним из больших плюсов является корпоративный транспорт от метро.
Что можно улучшить?
Я бы был не против чая и печенек на общей кухне
Но это уже мелочи. На территории есть классный кафетерий
Работаю в компании более 3 лет. Хорошая коммуникация между отделами. Все руководители заинтересованы в профессиональном и личном развитии сотрудников. Комфортный офис с современной мебелью, новой техникой. Огромным плюсом является удобное расположение, а также бесплатный корпоративный транспорт для сотрудников.
В Союзснаб тебя ждет профессиональный рост и стабильность!
Что можно улучшить?
Рассмотреть более гибкий график работы для некоторых должностей
Удобное территориальное расположение. Есть детский сад, парковка.
Что можно улучшить?
Актуальность обговоренных моментов на этапе собеседования, т.к. я столкнулся с ситуацией, когда на собеседовании говорили одно, а по факту ВСЕ моменты были изменены в худшую сторону для сотрудника. По факту на производстве цеха заквасок инструкций непосредственно касающихся производственных процессов нет, высокий уровень шума, запах аммиака во время мойки оборудования, приточно-вытяжная вентиляция отдыхает (при подписании договора никаких доплат за вредность нет). Так же столкнулся с проблемой по оплате труда. Пришёл на график 1/3, по факту 1/2 (об этом узнаёшь уже во время подписания договора). Испытательный срок 3+ месяцев вместо договорённого 1 месяца с окладом 80000₽. Испытательный срок можно закончить сдав сомнительный устный экзамен, который не факт что сдашь и можешь долгое время работать по минимальному окладу. Первый раз сталкиваюсь с такими договорённостями на собеседовании и по факту, что происходит в действительности.
Больше всего понравилась работа службы HR - просто ТОП ! Приятная зеленая територия, доброжелательные сотрудники, наличие детского сада, спортивные мероприятия, развозка до метро. Сотрудников ценят.
Что можно улучшить?
Много сил уходит на путь до работы, с этим ничего не поделать. Конфликтные ситуации помогает разрешить HR, но только если о них сообщать!
Можно отпроситься уйти с работы пораньше, потом отработать это время. Есть корпоративный транспорт. Вкусная и разнообразная ела в кафе и столовой. Проводятся для всех отделов квизы, мозгобойни, вечера настольных игр, спортивные соревнования и экскурсии для сотрудников компании по Москве и МО.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и отделами. Условия отдыха во время обеденного перерыва. Не хватает эффективной системы наставничества.
Комфортные условия для работы и отдыха. Никто не напрягает, не торопит, не давит морально. Понятная система оценки проделанной работы. Постоянные улучшения и заинтересованность в продвижении компании.
Что можно улучшить?
Возможно гибридный график, возможность частично удаленной работы.
Компания «Союзснаю» зарекомендовала себя как надёжный и ответственный работодатель. Сотрудники ценят комфортные условия труда, возможности для карьерного роста и дружелюбную атмосферу в коллективе. Руководство проявляет заботу о своих работниках, обеспечивая достойную заработную плату, социальные гарантии и возможности для обучения и развития.
Что можно улучшить?
Роботизация исполнения типовых поручений, экономия времени и снижение вероятности ошибок.
Компания «Союзснаб» зарекомендовала себя как надёжный и ответственный работодатель. Сотрудники ценят комфортные условия труда, возможности для карьерного роста и дружелюбную атмосферу в коллективе. Руководство проявляет заботу о своих работниках, обеспечивая достойную заработную плату, социальные гарантии и возможности для обучения и развития.
Что можно улучшить?
Компьютеризация процессов - роботизация выполнения и исполнения типовых поручений, экономия времени и снижение вероятности ошибок
Отличная зона для отдыха. Есть парковка для сотрудников
Суперский коллектив IT отдела
Что можно улучшить?
Премии прописанные в договоре для всех сотрудников, а не только для избранных и приближенных к начальству.
Очень сильно развито кумовство в организации.
Постоянные переезды отделов из одного кабинета в другой.
Лояльный честный работодатель, белая зарплата, премии по итогам работы, удобный график, помощь каждого сотрудника в период адаптации, доброе отношение и поддержка коллег. Прекрасная российская компания.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ввести для сотрудников, отработавших более одного года полис ДМС.
В компании все "прозрачно", это делает компанию более эффективной . Удобный график работы, месторасположение, своевременная выдача ЗП, предоставление и оплата отпуска и больничного листа
Что можно улучшить?
получение медицинского полиса ДМС, компенсация транспорта или питания ,выплачивать премии за работу сотрудника без больничного листа, например, поквартально-стимул и следить за своим здоровьем ,и не создавать авральных моментов на работе. Было бы неплохо, если учитывался стаж работы сотрудника в компании., например ,в качестве материальной помощью к отпуску
Стабильная, большая и честная компания, удобный график работы, белая зарплата (всегда выплачивается вовремя), премии, постоянное повышение квалификации, большие возможности для развития и роста!
Что можно улучшить?
Было бы здорово добавить ДМС страховку для сотрудников филиала
Впервые работаю в сфере продаж. Я рад, что у меня появилась возможность работать в такой замечательной компании. Коллектив - выше всех похвал, опытные сотрудники всегда готовы помочь и подсказать если вдруг что-то не получается.
«СОЮЗСНАБ» — классное место для развития профессиональных навыков с возможностью горизонтального и вертикального роста.
Работодатель обеспечивает комфортные условия труда на 100 %: есть корпоративный транспорт, свой кафетерий на территории, детская игровая комната дневного пребывания с воспитателями, комнаты приема пищи, даже салон красоты и ателье. Рабочие места, естественно, полностью оборудованы. Банально, но офис и территория просто уютные и чистые, на работу приятно приезжать. Кстати, от ж/д станции до офиса буквально 10-12 минут пешком.
Для сотрудников проводятся обучающие и развлекательные мероприятия, лекции. Организованы йога, волейбол, джампинг, КВИЗЫ. Кажется, я даже не знаю всего, что здесь есть, потому что приятного и интересного действительно много :)
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня испытательного срока. Зарплата полностью белая, система мотивации прозрачная и справедливая, уровень оплаты труда — достойный. Нравится, что руководители сами учат сотрудников замечать свои заслуги — это поощряется и мотивирует к работе.
Я работаю в отделе маркетинга копирайтером. У нас молодой дружный коллектив с общением и вне работы. А еще мы везунчики и работаем на гибриде — 2 дня в офисе и 3 дня на удаленке.
Я пишу пресс-релизы, сео-статьи, сценарии для роликов, тексты для социальных сетей, презентаций, буклетов, маркетплейсов, сайта, вычитываю уже готовые тексты. Задач много, но они интересные, разнообразные и однозначно помогают прокачивать навыки в профессии, учат искать и использовать новые инструменты. При наличии большого объема работ с нагрузкой все адекватно — мы работаем по регламенту и у каждого есть своя зона ответственности. Коллектив функционирует как слаженный механизм.
Руководитель и заместитель руководителя — люди, которые любят свою работу и своих сотрудников. Благодаря простой человечности в нашем отделе очень уютная атмосфера, где каждый готов поддержать и помочь делом.
Заинтересованность владельца холдинга в комфорте и безопасности сотрудников отмечу, как отдельный плюс. Также, как и поддержку новых идей, направленных на всестороннее развитие компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше заинтересованности коллег в сотрудничестве с нашим отделом. Бывает сложно работать из-за долгого предоставления информации или согласования материалов.
Союзснаб - лучшая компания для развития и профессионального роста. Здесь есть все для этого- придя в компанию обычным менеджером я стала директором филиала. Оформление согласно ТК, полностью белая ЗП, премии, подарки
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделам и скорость получения обратной связи
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Союзснаб
Рекомендуют ли сотрудники компанию Союзснаб для трудоустройства?
82.1% сотрудников рекомендуют компанию Союзснаб для трудоустройства, на основании 134 оценок.
Какая оплата труда в компании Союзснаб?
Сотрудники компании Союзснаб оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 134 оценок.
Как сотрудники Союзснаб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Союзснаб оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 134 оценок.
Как сотрудники Союзснаб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Союзснаб оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 134 оценок.
Группа компаний "СОЮЗСНАБ" - крупнейший российский холдинг на рынке поставок и производства пищевых ингредиентов для предприятий России, стран ближнего и дальнего зарубежья. Основан в 1991 году.
Основные показатели деятельности:
Филиальная сеть – 18 филиалов в России и странах ближнего зарубежья
География закупок – более 25 стран мира
Представительства – Китай. Индия, Америка
Клиентская база – более 7 500 клиентов
Персонал – 2 500 сотрудников
Годовой оборот – более 250 000 000 $
Группа компаний включает:
- ООО "Зеленые линии" - производственное подразделение
- ООО "Зеленые линии - Калуга" - агропромышленный холдинг
- Логистический комплекс
- Инновационно - технологический центр
ООО "Зеленые линии" - производитель пищевых ингредиентов для предприятий всех отраслей пищевой промышленности. Компания основана в 1999 году. Основные производственные мощности расположены в г. Красногорск (Московская область), в Калужской области и в г. Фергана (Узбекистан). В компании работает более 2 000 сотрудников, в том числе уникальные специалисты - разработчики, проводящие испытания в современных исследовательских лабораториях (генетической, молекулярной, микроклональной, биотехнологическом центре и т.д.)
ООО "Зеленые линии - Калуга" - агропромышленный холдинг, в состав которого входят пахотные поля (9000 га) с кормовыми и злаковыми культурами, плодово-ягодный питомник, плодово-ягодные сады (400 га), 3 животноводческие фермы на 2000 голов молочного КРС и пасека.
Инновационно - технологический центр (ИТЦ) - интеллектуальная платформа развития бизнеса. Универсальный набор современного оборудования, значительный научно - исследовательский опыт и квалифицированные кадры позволяют решать задачи любой сложности в рамках утвержденных программ развития:
- совершенствование существующих рецептур и технологических процессов;
- создание рецептур по заказам клиентов;
- разработка новых продуктов и технологий производства.
ИТЦ объединяет три структурные единицы:
- Испытательный лабораторный центр, аккредитованный на техническую компетентность и независимость Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Ростест - Москва), осуществляет широкий спектр исследований пищевой продукции по международным и действующим на территории РФ стандартам (ГОСТ, TUF, ASTM, ISO и т.д.) и на соответствие документации производителей; разрабатывает и внедряет новые методики в соответствии с задачами Департамента технологий и разработок.
- Департамент технологий и разработок включает в себя восемь специализированных отделов, сотрудники которых участвуют в разработке новых продуктов и технологий производства. Ежегодно обновляется ассортимент в разрезе товарных групп в среднем на 30%, успешно реализуется более 300 клиентских проектов.
- Производственная лаборатория осуществляет контроль качественных показателей и показателей безопасности входного сырья и готовой продукции.
Награды
Группа компаний "СОЮЗСНАБ" - неоднократный победитель отраслевых конкурсов "серебряная капля" и "Инновационный продукт", имеет награды от органов государственной власти и профессиональных сообществ.
Группа компаний "СОЮЗСНАБ" активно завоевывает зарубежные рынки. На сегодняшний день в активе компании 45 клиентов в Китае, 7 в Индии, 17 в США. Ведется сотрудничество с 33 европейскими производителями продуктов питания. В ближнем зарубежье и странах СНГ клиентами СОЮЗСНАБ являются более 100 предприятий.
Адрес: 143405, Россия. Московская область, г. Красногорск, Ильинский тупик, д. 6