Комфортный офис около метро. Крутые корпоративы и активности. Кофе, печенюшки, фрукты. Оплата переработок. В большинстве отделов лояльное руководство. Средний возраст работников лет 27.
Что можно улучшить?
Индексация зарплаты!
У компании в несколько раз выросли обороты и увеличение штата не спасает. Очень много работы за з/п меньше средней по Москве.
Про рост и развитие можно забыть. Это минус молодого коллектива. Начальники уже везде есть. Максимум - набраться опыта во время заочной учебы.
Меня Эрствак полностью устраивает. Пришел сюда 3 года назад на позицию менеджера по продажам. Несмотря на то, что был уже приличный опыт в этой сфере, смог неплохо так вырасти и обучиться новым фишкам
Что можно улучшить?
Главное, что тут никого не держат в ежовых рукавицах, дают достаточную свободу, в остальном меня все устраивает
Работаю здесь два года, ничего помимо моих основных обязанностей на меня не навешали. Загружен задачами в меру. Нравится, что много корпоративных активностей, в офисе часто бывает довольно весело, коллеги интересные.
Что можно улучшить?
Не скажу, что есть заметные негативные моменты, все обговаривал во время собеседования.
Хорошие условия труда. Пришел сюда без опыта на позицию ассистента, всему обучили, на произвол судьбы не бросили. В офисе не задерживаюсь, задачи и зп устраивают.
Что можно улучшить?
можно еще какие-нибудь "плюшки" ввести, например, корпоративные скидки
Своевременная выплата зп, молодой коллектив, офис недалеко от метро.
Что можно улучшить?
Это мой худший работодатель. После корпоратива, который мне удалось посетить, возникло желание бежать отсюда подальше. К тому же крайне низкая зп, отсутствие ДМС, остались негативные воспоминания о менеджерах по продажам и их руководителях и взаимодействии с ними.
Условия труда соответствуют вакансии ) вот все то, что было написано в позиции менеджера, вот всем этим я и занимаюсь. .Никаких новых обязательств на меня не повесили. Заработная плата хорошая. Оклад конечно небольшой на начальном этапе, но бонусы хорошие
Что можно улучшить?
Новшества всегда внедряются )) руководство действительно знает к чему и куда стремиться.
Нормальное рабочее место, работники оснащены всем необходимым, новенькие обучаются, атмосфера в коллективе рабочая, все друг друга знают, корпоративы частенько проводятся, что неплохо на мой взгляд. т.к. дает представление с кем работаешь, кто чем занимается и кто чем может помочь, если возникают какие-то рабочие вопросы.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо внедрить еще парочку языковых курсов. Очень пригодится в работе
У нас молодой классный коллектив, руководство с нами на одной волне, ну и строгое в меру, оценка выполненной работы всегда справедливая, по деньгам нам ничего не зажимают. Есть возможности подняться по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
да все и так нормально, жаловаться ни на что и ни на кого не буду) Работа есть работа
Удобный график работы, адекватные начальники, молодой коллектив, никаких проблем с выходом в отпуск или на какой-нибудь отгул, вас никто не будет дергать в ваши законные нерабочие дни)) Это дорогого стоит)) Платят стабильно, есть возможность расти по карьере и заработной плате. Ну и куда же без хорошей корпоративной культуры. Мне нравятся наши гулянки))
Что можно улучшить?
хочу удаленную работу)) множество задач можно спокойно решить и из дома.
Работаю продажником. Работа нравится. Оклад сносный, но рулит только процент. Если умеешь продавать и хочешь заработать, то тут есть все для этого. Есть техника для работы. Офис комфортный. Коллектив классный. Ну и стабильно проводятся различные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
все устраивает по по большей части, можно по-больше обучалок включить
Работаю в проектном отделе и скучать не приходится. Учитывая, что ТЗ бывают разноплановые, как и клиенты, потому на работу хожу с удовольствием. Да и платят у нас вполне приличные деньги.
Что можно улучшить?
Считаю, что особо нечего улучшать, все и так норм. Может быть бонусов корпоративных побольше сделать
В проектном отделе интересная работа. Бывают нестандатные тз от клиентов, приходится иногда поломать голову и мне это нравится. Оплата труда в компании справедливая, есть хорошие бонусы. Короче, интересно, нужное дело делаю.
Что можно улучшить?
Очень жаль, что нет удаленки, чертежи я могу и дома порисовать ))
За испытательный срок всему научили, к обучению подход тут скрупулезный. Изучаешь процессы продаж, оборудование, 1с. Одним словом, превращаешься в опытного менеджера. И если показываешь результат, то ты молодец. Хороших сотрудников тут ценят и неплохо так мотивируют.
Что можно улучшить?
Да нормально все и так, как по мне, так что жаловаться не буду
Хорошая компания. У каждого свой пул задач, есть адекватное делегирование. Так что работать комфортно и интересно. Порой бывают такие проекты, что просто прямо уходишь с головой в них.
Что можно улучшить?
Руководство понимает куда двигаться, поэтому новшества у нас есть всегда. Так что в компании уже есть люди, кто думает наперед. Я же решаю свои вопросы.
Работаю здесь с 2018 года. Надежный работодатель. Даже когда был спад продаж из-за ковида, никого не сократили, работали все. В целом здесь нравится, чувствую, что занимаюсь интересным для себя делом. Коллектив у нас классный, корпоративы делают что надо)
Что можно улучшить?
Да как-то особо нареканий к условиям работы нет, в принципе жаловаться не на что.
У нас максимально дружная атмосфера в коллективе. Руководство понимает, что многое зависит от нас линейщиков, потому у нас частенько проводятся корпоративные мероприятия. Работать интересно. Клиентов хватает, люди все разные. Так что не скучно. Комфортный офис с кухней.
Что можно улучшить?
Возможно более гибкий график ввести, но в целом все устраивает меня
Работать здесь мне нравится. Пришла сразу после универа. Очень благодарна, что не побоялись взять вчерашнюю студентку. Очень многому научилась здесь. Задач много, все разноплановые. По зарплате не обижают.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо работать на удаленке. Не всем же обязательно в офисе сидеть))
Оформление на работу официальное, со всеми штампами, подписями где надо. Компания заинтересована в том, чтобы люди работали, потому созданы все условия. Лично мне нравится то, что я, как продажник, сам влияю на свой доход. Да, есть оклад, но при выполнении плана можно рассчитывать на хорошие бонусы. И тут ты можешь развернуться) Компания деньги платит исправно, тут ты за это можешь не переживать. Все что заработаешь, все получишь.
Что можно улучшить?
Да особо улучшать нечего, на каждой же работе есть свои нюансы
Прекрасный коллектив, все очень дружелюбные, есть корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
ЗП небольшая по сравнению с рынком, очень большую часть работы перекладывают на джунов, карьерный рост очень заторможен, текучка большая и поэтому руководители не держатся за сотрудников
Я работала в отделе маркетинга, поэтому могу говорить только о нем. Есть несколько причин, почему это лучшее мое место работы:
1. Открытость и лояльность со стороны руководства, на всех уровнях (начиная от топ-менеджмента до руководителей направлений).
2. Уделяют особое внимание обратной связи от сотрудников.
3. Коллектив. Максимально дружелюбная атмосфера. Было очень приятно и комфортно приходить на работу. Это команда с большой буквы "К".
4. Разноплановость задач. На своей позиции я получила колоссальный опыт в разных направлениях.
5. Твой труд ценят, и еще что не мало важно, заботятся о твоем ментальном состоянии.
6. Комфортный офис с кухней, где каждый день пополняется запас снеков.
Что можно улучшить?
Всегда есть куда расти, самое главное, что руководство понимает, как и что можно улучшать и постепенно внедряются новые процессы.
Близость к дому, возможен гибридный график работы, в принципе офис внутри не плохой
Что можно улучшить?
- Процессы работы: плохая коммуникация между сотрудниками, сотрудниками и начальством, в том числе непосредственными руководителями, между отделами. Нет нацеленности на работу.
- Очень мало задач, со временем начинаешь понимать, что скучно, когда нет того, чем заниматься. Плюс задачи очень однотипные и скорее для самого начинающего уровня сотрудников. Для людей с опытом работы, боюсь, там делать будет нечего в плане работы.
- Из-за пункта выше не видно перспектив для профессионального развития, если у человека уже есть опыт работы. В этом плане кажется, что это место прям для совсем начинающих и скорее без конкретного образования и опыта, и может быть ещё не определившихся в профессии, типа студентов, кто ищет подработку и не обладает опытом работы, как таковым. Кого ничего из минусов не смутит, потому что в принципе пока что нет опыта, не с чем сравнить и объективно оценивать. Но для работы, там боюсь нет тех условий, чтобы это было полноценное рабочее место, с плюсами.
Нравится расположение офиса, близко к метро, хороший район. Компания очень открытая, находится на стадии активного развития, быстро приспосабливается к внешним изменениям. Реально очень хороший коллектив! В основном молодые сотрудники - 25 лет, в топ-менеджменте - до 40 лет. Есть своя красивая обеденная лаундж-зона. Полное соблюдение ТК РФ. Классные корпоративы!
Что можно улучшить?
Можно было бы в некоторых отделах ввести удаленку, хотя бы несколько раз в неделю, это только поможет эффективности работников.
Интересные рабочие задачи, возможность реального карьерного роста. Достаточно быстро вырос с ассистента до полноценного менеджера с хорошим уровнем зп. Сплоченный коллектив, частые корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Добавить еще какие-нибудь бенефиты для сотрудников, скидки или гибкий график работы
Прекрасные условия труда. Особенно по сравнению с моей предыдущей работой.. Молодой коллектив, средний возраст коллег - 27 лет, общий язык нашли быстро. Как пришел - за мной сразу закрепили наставника, так что трудностей с адаптацией не возникло. Да и начальство открыто к предложениям, на любые вопросы отвечает.
Что можно улучшить?
Удаленки не хватает, но пока и так работается, не сказал бы, что сильный минус)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭРСТВАК
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭРСТВАК для трудоустройства?
78.3% сотрудников рекомендуют компанию ЭРСТВАК для трудоустройства, на основании 60 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭРСТВАК?
Сотрудники компании ЭРСТВАК оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники ЭРСТВАК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭРСТВАК оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники ЭРСТВАК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭРСТВАК оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 60 оценок.
ЭРСТВАК — ведущая производственно-инжиниринговая компания, поставщик высокотехнологичного оборудования и комплексных решений для российской промышленности.
Мы стремимся к тому, чтобы как можно больше компаний в России работали на качественном и современном оборудовании, поэтому обладаем широкой базой поставщиков, а также неустанно развиваем собственный производственный блок, создавая уникальное оборудование по требованиям заказчиков и под масштабные задачи отечественной промышленности.