Отзывы сотрудников о компании SBI Bank
Главный специалист отдела кадров
Возможность работать удаленно.
Очень дружный и сплоченный коллектив, открытые и уважительные отношения с руководителем.
Возможность карьерного роста (некоторые сотрудники из простых специалистов выросли до должности начальников управления). Руководство прилагает большие усилия для удержания талантливых и высококвалифицированных специалистов.
Технический специалист
- удобно расположенный, красивый офис
- возможность работать удаленно
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Были интересные и сложные задачи благодаря которым сильно вырос как специалист. Все договоренности со стороны работодателя выполняются.
Пересмотр зарплат после ревью
Ведущий разработчик
Хороший коллектив (почти всегда есть квалифицированный спец. который может помочь в той или иной области).
Бывают премии (хорошая прибавка к ЗП).
А если бы организовали корпоративный тимбилдинг с участием сотрудников на удалёнке было бы вообще круто.
Product owner / Руководитель направления развития транзакционных продуктов
Разработчик
*хорошие наставники
*интересные проекты.
в целом лучшее место работы
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Получение опыта от работы с коллегами из Японии.
Курсы японского и английского языка.
Отзыв сотрудника
- хорошие взаимоотношения в коллективе
- удобный, красивый офис
- с учетом текущих объективных внешних условий, принципиально ничего
Начальник отдела инженерно-технического обеспечения
Оператор call-центра
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SBI Bank
Рекомендуют ли сотрудники компанию SBI Bank для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию SBI Bank для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании SBI Bank?
Сотрудники компании SBI Bank оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники SBI Bank оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SBI Bank оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники SBI Bank оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SBI Bank оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 12 оценок.
Банк работает на российском рынке с 1994 года. В 2017 году стал частью крупной японской корпорации SBI, объединившей более 250 ведущих финтех-компаний, высокотехнологичных и биотехнологических проектов в странах Азии. Группа SBI – один из лидеров Интернет-банкинга в Японии и Южной Корее, а также мировой лидер в области блокчейн-технологий. Под управлением SBI Holdings – инвестиционные фонды в размере $82 млрд.
В 2018 году SBI Банк предложил розничным клиентам инновационный продукт – программу лояльности «Свой круг». Многофункциональная программа давала дополнительный доход, способствовала обучению детей финансовой грамотности, объединяла людей «своего круга».
В 2022 году, с учетом ухода из России международных платежных систем, акционерами банка было принято решение усиливать позиции компании в направлении развития корпоративного бизнеса и поддержки клиентов, занимающихся внешнеэкономической деятельностью.
ПОДДЕРЖИВАЕМ ИМПОРТЕРОВ, ЭКСПОРТЕРОВ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ БИЗНЕС
SBI банк привлекает к работе высококлассных специалистов по обслуживанию юридических лиц. Это позволяет банку наращивать качество обслуживания и скорость обработки запросов, увеличивать глубину проникновения в цифровую экосистему.
Наши сотрудники помогают клиентам общаться с партнерами на английском, японском и китайском языках.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
- Смотрим в будущее: следим за трендами и знаем, что будущее за удобными и доступными финансовыми сервисами.
- Стремимся быть первыми: изучаем мировые инновации в финтехе. Способны принести лучшие международные практики на российский рынок и стать первыми в своей нише.
- Постоянно совершенствуемся: улучшаем путь клиентов, упрощаем процессы и чутко воспринимаем обратную связь.
- Приносим пользу: прикладываем много усилий, чтобы сделать по-настоящему нужный продукт. Основной критерий принятия решения – польза для клиента!
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Комфортная среда: офис в двух минутах ходьбы от м. Сокол.
- Достойное вознаграждение: официальное трудоустройство с первого рабочего дня, система премирования по результатам работы.
- Компенсации и льготы: корпоративное обучение, постоянное профессиональное и личностное развитие, программа ДМС, доплата за дни больничного, материальная помощь в определенных жизненных ситуациях, корпоративная мобильная связь, гибкое начало и окончание рабочего дня.
- Перспективы роста: поощрение внутренних перемещений и готовности сотрудников развиваться и брать на себя больше.
- Международная корпоративная культура: демократичное и позитивное общение, открытость и максимальная поддержка.