Отзывы сотрудников о компании Сервье
Медицинский представитель
Есть все возможности для развития и самореализации.
Вся техника выдаётся новой: Автомобиль, Планшет, Принтер и.т.д.
Также у каждого сотрудника ДМС со стоматологией, что не может не радовать.
Медицинский представитель
Курс для новых медицинских представителей действительно насыщенный и информативный. Я получила все необходимые знания и навыки, чтобы уверенно приступить к своим должностным обязанностям.
Особо хочу отметить нашу руководительницу. Это профессионал своего дела, которая всегда готова поддержать и помочь. Ее дружелюбие и открытость делают работу приятной и комфортной, при этом объективные комментарии по ходу совместной работы позволяют отслеживать свой собственный прогресс и развитие навыков как медицинского представителя.
Продукты нашей компании – достойные оригинальные препараты, которые являются лучшими в своем классе по снижению рисков. Я горжусь тем, что представляю такие качественные разработки.
Заработная плата и компенсационный пакет также соответствуют высоким стандартам, что является большим плюсом. Кроме того, все предоставляемые компанией девайсы и автомобили – новые и современные, что делает работу еще более удобной и эффективной.
Отдельно хочу подчеркнуть возможность карьерного роста через внутренние конкурсы. Наша компания действительно является «кузницей кадров», предоставляя своим сотрудникам множество возможностей для обучения, как через внутренние тренинги, так и предлагая корпоративные скидки на обучение английскому языку, например.
Подчеркну удобство гибкого начала и завершения рабочего дня (ненормированность чаще позволяет закончить раньше, нежели чем задерживаться), что дает 35 дней оплачиваемого отпуска в год. А также отсутствие микроменеджмента в структуре управления внутри компании как таковой: у сотрудников есть возможность самостоятельно управлять ситуацией на своей территории и брать в развитие проекты без тотального контроля со стороны руководителя.
Во-вторых, предлагаю ввести полную компенсацию абонемента в спортзал.
Кроме того, введение увеличенного лимита на оплату парковки было бы актуальным шагом. Работая на территории с зонами платных парковок, мы сталкиваемся с постоянно растущим уровнем цен, и такая мера могла бы существенно облегчить нагрузку и планирование маршрутов у сотрудников.
Наконец, хотелось бы видеть возможность брать оплачиваемый отпуск не только в низкий сезон (июль-август), а по усмотрению сотрудника.
Медицинский представитель
У меня потрясающий руководитель и профессионал своего дела.
Спасибо компании за возможность в развитии и за условия труда.
Ценю и люблю Servier!
Медицинский представитель
На данный момент удаленность рабочей территории неудобна
В остальном никаких претензий нет
Servier прекрасная компания , которая ценит своих сотрудников
Медицинский представитель
Ведущий медицинский представитель
Медицинский представитель
Медицинский представитель
Работа медицинского представителя сильно зависит от менеджера, у меня он был шикарный. Адекватное руководство, достойный уровень заработной платы, хороший пакет ДМС. На текущий момент это лучшая компания на российском рынке для работы медицинского представителя с учетом work-life balance :)
Очень люблю эту компанию, вспоминаю с теплом, с радостью бы вернулась с учетом роста!
Медицинский представитель
Вас всему научат на учебном курсе и если работает голова, то всё сдадите и выучите. Тренеры великолепны.
Если вы хотите попасть в мир БигФармы - добро пожаловать, даже не сомневайтесь.
Устройство по ТК РФ + испытательный 3 месяца.
Своевременная зарплата, индексация, высокий уровень ЗП по рынку ( стал с 2021 года). Больше вам на старте мало кто предложит, факт.
Мне безумно повезло с линейными руководителями и коллегами подразделения. Очень крутая вовлечённость и коммуникация. Если вы приятный и адекватный человек, то вам будут только рады.
Есть компенсация питания ( маленький, но бонус).
Выдают авто + топливные карты.
ДМС на детей, полный соц пакет.
Хорошая маркетинговая компания и отличные презентации. Тут маркетинг классные ребята.
Нет жучков и паучков в планшетах. Сейчас только в новой машине. Но это не проблема, если настроены работать, а не сидеть дома сутками.
Работа предполагает вашу полную вовлечённость.
2. Нет роста в регионах. Нет ставок выше МП. В горизонтальном росте 2 года минимум + годовое собеседование с хорошими характеристиками. Без грейда квартальный бонус - слёзы.
3. Выдали Хавал, который жрёт как танк. Отчёты настраивают (лимиты) , но есть вопросы.
4. Руководство. Скажем так, ваше впечатление и комфорт работы будет зависеть напрямую от вашего РМ и Филда. Смотрите внимательно на собеседовании, кто вас будет принимать. К сожаление тут 50\\50.
5. Бонусная сетка понятна, но выполнима в полном объёме только у бестселлеров (Триплексам, Детралекс и пару других). Планы завышены.
6. Нет новых исследований, таблеток . Сильная положительная обструкция у клиентов.
7. SFE и комплаенс... Будьте готовы жить с планшетом и делать как сказали.
8. Будьте готовы к тому, что за вами следить будут коллеги с других подразделений , т.к. врачи будут те же и пациенты часто такие же, хоть и пытаются развести в детализации. По факту все гонят своё и стучат друг на друга чуть что не так.
Медицинский представитель
Медицинский представитель
Медицинский представитель RX
Медицинский представитель
Отработала менее года, поняла, что не моё.
Работала в г Челябинск, предупредила заранее об увольнении, по просьбе РМ отработала до конца квартала.
РМ не высказывала недовольств по поводу качества моей работы
Была договорённость, что я дорабатываю и претендую на бонус. Все KPI для этого я выполнила.
По итогу после увольнения РМ начала писать о том что для бонуса не выполнен KPI, которого не было в бонусной сетке, а после моих аргументов передала в отдел кадров вопрос. Расчёт отказались высылать.
Отдел кадров отбрили со словами, что сотрудник уволен и ничего сделать уже нельзя.
Хотя я несколько раз задавала вопрос РМ не повлияет ли увольнение на выплату бонуса.
После этого РМ больше не выходит на связь.
Так что внимательнее, лучше не доверять этой компании
Вы бы хотели работать в Сервье?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Старший медицинский представитель
Медицинский представитель
+ дмс, автомобиль и отличные бонусы за выполнение плана продаж
Старший медицинский представитель
Медицинский представитель
Медицинский представитель
Медицинский представитель
Стабильность и прозрачность компании.
Корпоративный автомобиль
В компании небольшие премии на позиции МП
Медицинский представитель
Ведущий медицинский представитель
Оплата труда
Коллектив
Руководство
Организация собраний и конференций
Медицинский представитель
Медицинский представитель\n
Старший медицинский представитель
Медицинский представитель
Медицинский представитель
Старший медицинский представитель
Медицинский представитель
Медицинский представитель
Медицинский представитель
Тд
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сервье
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сервье для трудоустройства?
80.8% сотрудников рекомендуют компанию Сервье для трудоустройства, на основании 73 оценок.
Какая оплата труда в компании Сервье?
Сотрудники компании Сервье оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 73 оценок.
Как сотрудники Сервье оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сервье оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 73 оценок.
Как сотрудники Сервье оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сервье оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 73 оценок.
ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ КОМПАНИЮ «СЕРВЬЕ»
Сегодня «Сервье» – динамично развивающаяся международная фармацевтическая компания, чьи инновационные лекарственные препараты ежедневно применяют более 94 млн. человек в 148 странах мира на 5 континентах.
Компания является признанным лидером в терапии сердечно-сосудистых заболеваний, занимая 2-е место в Европе и 8-е - в мире. В портфеле также представлены инновационные лекарственные препараты для лечения сахарного диабета, иммуновоспалительных, нейродегенеративных и онкологических заболеваний.
В России компания работает уже более 25 лет, где устойчиво занимает лидирующие позиции. Центральный офис расположен в Москве, 9 региональных - в Санкт-Петербурге, Воронеже, Нижнем Новгороде, Самаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске, Омске и Красноярске, с общим штатом сотрудников около 1300 человек.
Присоединяйтесь к команде «Сервье»
Устойчивая репутация лидера
За 25 лет в России компанией был пройден большой путь. Мы стали одной из первых европейских компаний, осуществивших трансфер современных технологии фармацевтического производства в Россию. Сегодня «Сервье» входит в первую десятку крупнейших фармацевтических компаний. Мы привержены высоко этичному, открытому, гуманистическому подходу к ведению бизнеса. Все вместе мы делаем чрезвычайно важное дело, которое нас объединяет, - помогаем людям быть здоровыми.
Стабильность
Россия - является приоритетным направлением деятельности нашей компании. Запуск в 2007 году высокотехнологичного фармацевтического завода полного цикла «Сервье Рус», расположенного в Новой Москве, подтверждает намерение компании на долгосрочное развитие. Мы стремимся к постоянному развитию и расширению своего производства в России с целью повышения доступности инновационных лекарственных препаратов для граждан России и стран ЕАЭС.
Профессиональный рост и развитие
Штат сотрудников Сервье в России постоянно растет, и вместе с тем, нам удается сохранять теплую и дружественную атмосферу внутри коллектива, основанную на взаимном уважении. Более половины сотрудников работают в компании свыше 5 лет. Открытость, доверие, командный дух, профессионализм – вот главные принципы нашей работы.
Компания создаёт условия для рождения новых идей, поощряет личные достижения и командный успех, обеспечивает персональное развитие и предоставляет возможность каждому сотруднику реализовать свой профессиональный потенциал.
Инновационность
Одним из главных приоритетов «Сервье» является приверженность инновационному развитию. Мы устремлены в будущее и ориентированы на постоянный поиск инноваций для того, чтобы предоставить нашим пациентам высокоэффективные препараты, которые будут способствовать не только улучшению качества их жизни, но и ее продолжительности.
Являясь полностью независимой, компания ежегодно реинвестирует 25% своего оборота в научные исследования и разработки. Сегодня в клинической разработке находится 33 препарата-кандидата, включая 22 новые молекулы, над которыми трудится научно-исследовательское подразделение, насчитывающее более 2200 сотрудников по всему миру, в том числе и в России.
Информация о Сервье
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки