Отзывы о работе в Сервье — Москва

Прекрасные условия труда , адекватное справедливое руководство, экспертный уровень предоставляемых знаний по препаратам, дружный коллектив Уровень ЗП
На данный момент удаленность рабочей территории неудобна
В остальном никаких претензий нет
Servier прекрасная компания , которая ценит своих сотрудников

Близость к дому, возможность удаленной работы, ДМС со стоматологией, компенсация питания и проезда Не советовал бы данную компанию для трудоустройства, пока не сменится нынешнее руководство, оно некомпетентно

Компетентный менеджмент, отличная стратегия краткосрочного и долгосрочного развития, отличное сочетание бизнеса и высоких человеческих качеств Открытость к внешним кандидатам

крупная компания, большое внимание мед.продвижению взаимодействия между отделами

Компания заинтересована в том, чтобы сотруднику было комфортно в течение всего рабочего процесса - предоставляются все необходимые условия и материалы. Перед работой обязательно прохождение внутреннего обучения и сдача экзамена, все тренеры совершенно потрясающие. Сервье очень заботится о своих сотрудниках и это чувствуется не на словах, а на деле.
Работа медицинского представителя сильно зависит от менеджера, у меня он был шикарный. Адекватное руководство, достойный уровень заработной платы, хороший пакет ДМС. На текущий момент это лучшая компания на российском рынке для работы медицинского представителя с учетом work-life balance :)
Очень люблю эту компанию, вспоминаю с теплом, с радостью бы вернулась с учетом роста! Хотелось бы больше понимать о возможностях развития в компании, критериях рассмотрения внутренних кандидатов на позиции.

Налаженные процессы, заработная плата, очень трудное сотрудничество с руководством Коммуникация между руководством и сотрудниками

Отличный коллектив, демократическое отношение к работе, не зря хвалят европейские компании. Классный офис в центре. Своеобразная культура, много legacy и интересные бизнес заказчики

Был хороший офис, ДМС, соцпакет, близость к метро, возможность 2 раза в неделю работать из дома Зарплата секретарей отдела маркетинга вообще не в рынке, а также отсутствие бонусов и премий. Бонусы и премии получают только менеджеры и выше, хотя секретари делают огромный пласт работы, за который менеджеры потом получат премию. В моем случае, проработала там 6 месяцев, после того как решила поговорить с руководством о премии, поняла что надеяться на нее секретарям нет смысла, и по сути ты работаешь за голый оклад, то сразу ушла. Также нет карьерного роста в маркетинге, если нет фармацевтического или медицинского образования. В моем случае это было комбо - нет роста, нет премий, оклад ниже рынка и огромнейший объем работы. Есть секретари и ассистенты кто сидит на этих должностях годами, а в целом текучка на этих должностях огромная. В основном девчонки приходят чисто чтобы получить опыт, и когда понимают что расти некуда - уходят. Всякие выездные прикольные мероприятия тоже только для менеджеров и выше, секретари туда не ездят. Работа очень специфичная, скажем так, на любителя. Но для того, чтобы начать карьерный путь - возможно норм.
Еще смешная система «целей» на год. Когда только пришла восприняла это серьезно, думала что это что-то типа KPI, прописывала цели, достигла их все, и что за этим последовало? Правильно, слово «молодец, продолжай в том же духе» от руководства (от менеджера), они получают от целей премии, секретари и ассистенты ничего от выполнения целей не имеют.

Хорошие условия труда, дружный коллектив, хороший соц.пакет Мало возможностей для развития, заработная плата для административных сотрудников ниже рынка

Дружелюбная внутренняя культура и отличные условия работы Карьерные планы
Уровень компенсации

Условия труда и отдыха.
Стабильность и прозрачность компании.
Корпоративный автомобиль Возможность карьерного роста внутри компании.
В компании небольшие премии на позиции МП

расположение, возможности для профессионального роста, офис коммуникации между сотрудниками

Организация труда, хороший соцпакет, сильное обучение сотрудников Увеличить возможности карьерного роста, улучшить организацию коммуникаций между различными отделами

Соц.пакет, надежность (больничный 100%, травму не боишься), хорошие препараты, полное обеспечение машиной, четкие задачи. В работе мп мне везло с руководством и коллегами (на др.территориях были и хорошие, и очень хорошие и плохие ситуации). Прекрасная страховка и мед.обслуживание (москва).
Обучение работы мп на высоте, отлично.
Если честно, это вершина айсберга хорошего в компании - много можно перечислять. Низкий уровень зп. Но это как повезет - бывет люди бонусы гребут, если территория благодатная.
Дурацкая глупая зубрежка (хотя в этом есть и плюс, если не заморачиваться но меня сильно выбешивало)
Под видом док.медицины сплошная промоция. Но развитие и др.условия все-равно лучше, чем в др.рос и западных компаниях.
Оборотная сторона медали того что по-долгу ди работают в компании - болото из слабого развития, хотя люди сильные. Наверное, не бывает золотой середины, так что лучше уж так, чем смена состава ежегодно

Сотрудники ценятся в первую очередь,их благополучие и здоровье Рост возможен только после определённого наработанного стажа,как во многих больших компаниях,увы

Удобное месторасположение офиса, обучение, классные выездные мероприятия, праздники внутри компании, замечательные люди! Больше возможностей для карьерного роста

обучение, отношение к работнику зарплата и возможности роста

Стабильность, хорошее отношение к сотрудникам, хорошая корпоративная культура Низкий уровень заработной платы в сравнении с рынком , большая фиксация на процессах, а не на результатах( таблицы, отчеты, зачастую бессмысленные) , двойные стандарты

Отличная компания, лучшая школа! Внимательны и заботятся о сотрудниках Возможности роста, сделать их активнее

Отличная команда, только приятные воспоминания Ограничены возможности роста

отличная компания с осязаемыми ценностями. прекрасный коллектив все отлично, ничего менять не нужно

Забота о своих сотрудниках Рост по карьерной лестнице

Единственный плюс это близость к дому Смена руководства, повышение уровня зп, который соответствовал бы объёму выполняемых задач; профессиональный подход к работе, усовершенствование/оптимизация некоторых процессов, коммуникация между сотрудниками, рабочее место, разграничение рабочего времени и личного