Отзывы о работе в Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации — Москва

Отличный амбициозный, системный вуз, со своими традициями. Многолетний опыт преподавателей выдает хорошие показатели по выпускникам медалистам и краснодипломникам. Привлечение специалистов из регионов

Свобода в выборе рабочего графика, есть стоянка для личного авто Увеличить круг должностей, кому можно работать удаленно по обстоятельствам

Сейчас Академия динамично развивается и трансформируется, стремится дать современное образование и востребованные навыки студентам и убрать лишнюю бюрократию во внутренних процессах. Во многом это заслуга нового ректора. Завершить ремонт в московском кампусе, пока не хватает как учебных аудиторий, так и офисного пространства

Зарплаты чуть выше рынка. Наконец-то появился нормальный гибрид и тех. условия для этого. Есть парковка. Много столовых и кафе на территории. В целом работа стала динамичнее, стали ценить инициативу, а не звание и знакомства. Если готов брать ответственность и показываешь реальный результат, то готовы обсуждать повышение, такое явление сейчас не в каждой коммерческой компании встретишь, а тут на удивление есть. Сделать ДМС.
Навести порядок в многочисленных IT-службах.
Ну и надо что-то сделать с кадровой службой принять/перевести сотрудника или изменить название должности какая-то нереальная морока.

Близость к дому. Хорошие знакомства. Бурная культурными события жизнь. Большая текучка. Перестали ценить труд людей. Условия труда становятся невыносимыми.

Академия трансформируется. Постепенно улучшаются процессы. Развивается инфраструктура.
Есть возможность быть причастным к масштабным проектам. Нравится, что меняется подход к персоналу, появилась возможность гибридного графика работы и гибкого начала рабочего дня.
Хорошее руководство, отличные коллеги. Уменьшить бюрократические процедуры, повысить заработную плату, разработать понятную систему премирования

Академия как большой, живой организм.
Очень интересный и важный.
Академия идёт по пути трансформации и изменений: кто-то из сотрудников с радостью относится к этому, кто-то пытается противодействовать изменениям.

Есть определённые ограничения, связанные с тем чем это всё таки государственное бюджетное учреждение.

Считаю Академия крутой старт для молодых специалистов, и возможность получить бесценный опыт. Есть много внутренних активностей, в которых могут участвовать как студенты так и сотрудники. Очень хотелось бы чтобы принципы человекоцентричности стали ценностью на уровне hr-бренда, и эта норма доносилась до каждого сотрудника, на каждом уровне.
И ещё жизненно необходима прозрачная и работающая процедура адаптации и онбординга персонала.

Ещё точно требуется обновление офисов и условий в них. Замена части мебели и оборудования.
Так же больше гибкости в части графика и режима работы (для многих задач люди не нужны в офисе 8 часов в день).

Сложность в принятии решений (длинные процедуры).

Крупная, живая, развивающаяся организация. Отличное место для тех, кто хочет реализовать свой карьерный потенциал. Сейчас проходит процесс трансформаций процессов работы.
Приятно наблюдать как руководители начинают идти в ногу со временем.
Появились централизованные места для питания в 9 корпусе, в некоторых подразделениях возможность работать удалённо. Очень жду открытия всех КПП на въезд
В медицинском центре хочется видеть более приветливый персонал
Оплата мобильной связи или корпоративный мобильный телефон

Хороший коллектив. Атмосфера колледжа. Руководство нужно находить индивидуальный подход к преподавателям

Отличный коллектив в подразделении После смены руководства, условия оплаты труда ухудшились в негативную сторону.

Пешая доступность от метро, хороший коллектив, условия для отдыха. Повышение зарплаты, грамотно составленное расписание, карьерный рост.

Близость к метро , есть комната отдыха плита микроволновая печь холодильник чайник. Увеличить зарплату и за доп работы монтаж платят мелочь или вообще за спасибо могут отправить на монтажные работы в другие филиалы без необходимых документов о командировке только за свой счёт и за спасибо либо тоже заплатят мелочь

Недалеко от дома, коллектив Условия труда, заработная плата

Отсутствие дресс кода
Относительная свобода действий
Огромная площадка для реализации проектов Улучшить систему охраны от запретов на бумаге и требований измерять температуру до действительно результативной системы безопасности

Свободный стиль в одежде, охраняемая и бесплатная парковка для сотрудников. Отношение к людям, к другим коллегам, особенно к новым коллегам.
Убрать бюрократию

Удобное расположение офиса, прекрасный коллектив, организация рабочего пространства. Оклад, карьера, корпоративное обучение

Удобное расположение офисов (территориально)
Охраняемая территория Корректное и адекватное распределение нагрузки среди сотрудников

Прозрачная з/п, 13ая премия, оплата переработок. Открытость к нововведениям. Долгое устройство на работу

Условия труда, задачи, коллектив. Повышение заработной платы, пересмотр персонала, работают в службах почти одни пенсионеры. Народа не хватает.

Задачи, коллеги, условия труда Немного меньше бюрократии