Отзывы сотрудников о компании Домиленд

Интересные задачи, крутой коллектив, гибкий график работы, человеческое отношение к сотрудникам. А еще - отличный офис в центре Москвы и самые стильные корпоративные мероприятия. Высокий темп работы, к которому нужно быть готовым.

Работать можно удаленно, не приезжая в офис. Пожалуй на этом все. Компания в целом не плохая, но вот работа в поддержке просто невыносима. В основном этому способствует ее руководитель. Обучение сотрудникам не проводится, если к руководителю приходить с каким либо вопросом, то в ответ получаешь только тонну негатива. Объяснительные по любому поводу. Для примера: на планерке обсудили ситуацию, руководитель дал ЦУ как действовать, а потом заставила сотрудника писать объяснительную за данные действия, выполненные четко по ее инструкции. И таких случаев просто море. Вышестоящее руководство ни как не реагирует на творящееся в поддержке безобразие, хотя HR неоднократно доносил информацию и обратную связь от сотрудников. Люди увольняются каждый месяц по несколько человек. Ранее была сильная команда, но она просто всех выжила.

Наличие ДМС, абсолютно белые выплаты, гибридный график, кофе и вкусняшки, офис рядом с метро Цветной бульвар Офис небольшой, но очень приятный. В нем большие окна.
Со слов коллег, коллектив около года как собрался и лично для меня очень приятный. Возрастной диапазон от 25 лет и старше. Нет фруктов. Но обещали в ближайшее время начать закупать.

Стремительно развивающаяся компания с высокими амбициями и интересными проектами. Дружный коллектив с регулярными неформальными встречами. Своевременная белая ЗП. Процессы внутри команды

Хорошие условия труда. Абсолютно всё по ТК РФ, все прозрачно.
Классный офис и возможность иногда работать удаленно.
Интересные продукты, но их очень много у Домиленда и много типов пользователей, очень трудно разобраться.
Команда дружная, основатели вовлеченные, видно что кайфуют от того, чем занимаются. Страдает продуктовое обучение, но это пожалуй, единственный минус.
То есть когда приходишь в компанию, очень сложно понять что она производит. Ок, это цифровая платформа, но она очень большая. Слишком много продуктов, ценностей, у разных продуктовыми разные конкуренты, у разных продуктов своя ЦА. И даже рынки разные затронуты.

Компания движется быстро, можно влиять на что угодно, если можешь аргументировать необходимость изменений и активно помочь в реализации - идеально для тех, кто не привык делать по инструкции, но привык отвечать за свое слово и дело. Карьерный рот может быть стремительным, есть примеры руководителей, которые стали ими за год-два, начиная с линейных позиций - все зависит от амбиции и готовности действительно создавать своими действиям добавленную стоимость.
Офис на Цветном бульваре, довольно комфортный, есть полная удаленка, есть частичная - каждая команда выбирает комфортный формат. Например, большинство разработчиков не в Москве, поэтому в офисе их не видно, но процессы работы настроены, пилят фичи без остановки. Есть момент с проблемами роста и не большим управленческим опытом основателей до старта этого проекта, но это исправляется постепенно. Здесь ждут людей, которые принесут пользу своей собственной компетенцией и энергией, а тек кому надо "переставлять ноги" сливают.

Есть возможность гибридного режима работы, хорошее расположение офиса Настроить бизнес-процессы, нанимать компетентных сотрудников на управляющие должности, соблюдать корпоративную этику

Сложные и интересные задачи. Корпоративные мероприятия. Возможность работы за рубежом Коммуникации между коллегами, старые технологии, ДМС, текучка кадров, тайм трекинг. Человеческое отношение руководства к сотрудникам

Гибридный график работы Социальный пакет (ДМС, полная компенсация отпуска)

Перспективы для роста, стремление расширяться и "захватывать мир" (рынок / сферу), стремление развивать слабые стороны, стремление улучшать условия работы и повышать ее эффективность, неравнодушие к сотрудникам, цель держать коллег в курсе происходящего в компании Организованность и продуманность внутренних процессов, сплоченность коллектива, текучка кадров

Зарплата вовремя, возможность удаленной работы, много разных задач Баланс между работой и отдыхом. В компании отсутствие онбординга как такового , при этом требования к сотруднику по скорости выполнения задач огромные при довольно большом объеме задач, при этом отношение к промахам - как отсутствию должной квалификации , руководство настроено очень критически (контроль каждого шага, постоянные отчеты о том, что сделано), отсутствует какая-либо система наставничества, работа здесь - большие риски

Офис в центре, можно приезжать когда хочет, открыто 24/7, крутая техника, всё новое. Очень крутая команда разрабов, помогут во всем. Пришел новый HR и начали делать общие встречи, фотосеты, тусовки в офисе. Вакансии в отделе закрываются быстрее, чем раньше. Это нас разгружает. Причем собеседования стали серьезнее - стали вводить общую оценку по всем кандидатам (раньше было проще в этом).
Видно, что хотят сделать так, чтобы всем было круто в компании. Наконец-то возвращают ДМС и сделали доп плюхи - дей оффы. Всегда идут навстречу. Но работы много, продукты сложные, это не всем подходит. Подарки на праздники- например, на рождение детей хотелось бы побольше выплату. Тимбилдинги, мерч.

Своевременно выплачивают зарплату, предоставляют оборудование для работы Коммуникаций внутри компании (все строиться на взаимных симпатиях и субъективном мнение, не имеющем отношения к работе)

Центр Москвы, Зарплата белая, интересный офис, и на этом + заканчиваются Коммуникация между коллегами, отношения вышестоящего руководства к сотрудникам

Хорошие условия труда, новый офис и молодой коллектив Взаимодействие между отделами

ЗП, возможность совмещения удаленной работы и работы в офисе вернуть ежемесячный playDay. ДМС.

На мой взгляд, это одна из лучших IT компаний в Москве, т.к. позволяет достойно зарабатывать и применять все твои навыки, при этом не торча 24/7 за комплюктером. Отлично отлаженные процессы и сильный менеджмент опирается на твои сильные стороны и подстраховывает в местах, где ты справляешься не очень. При этом всём не была утеряна гибкость, поэтому буквально каждый может повлиять на продукт в той мере, в которой это правильно. Видишь баг и хочешь исправить? Вперёд. Знаешь как может быть лучше? Расскажи, тебя выслушают и если правда так, то это будет реализовано. Минусы конечно тоже есть. Ну а где без них? Продукт растёт очень быстро и иногда ты упускаешь что произошло. Но это никак не влияет на работу, честно говоря.

Отличное место работы! Возможность удаленки, работодатель предоставляет необходимую технику для работы, онбординг прошел быстро по-скольку есть внутренняя документация по правилам написания кода. Коллектив отличный! Очень приятно, что проводят корпоратив, при этом оплачивая командировку. Можно было бы придумать доп. плюшки для сотрудников с детьми, типа подарков на праздники и т.п.

Отличная команда. Интересный проект. Постоянно улучшаем продукт и внедряем новые технологии Больше времени уделять тестированию нового функционала

Быстро растущая, прогрессирующая команда. Интересный и полезный продукт! Всё круто. Внутренние бизнес-процессы, но в компании активно ведется работа в этом направлении.

Свобода, человечность, прозрачность
Работать в Домиленд действительно комфортно: тебя слышат и слушают. Есть возможности влиять на большинство процессов и налаживать их самостоятельно или вместе с руководителем. Расти здесь профессионально возможно, нужно только встретиться с руководителем и обсудить все возможные пути.

Мне искренне нравится команда (да, часть ее привел я сам, но все же :D).
Люди заряженные, небезразличные к продукту/к тебе, отзывчивые и поддерживающие. Я чувствую себя рядом с гигантами своего дела и атмосфера здорового партнерства/конкуренции позволяет расти как профессионально, так и личностно. Мои успехи признают, меня хвалят и ценят.

Политика открытых дверей дает свободу в коммуникациях, быстрому получению информации. Культура обратной связи, встречи 1х1 с коллегами, возможность поучаствовать почти в любом процессе как наблюдать.
Удобное железо, софт, все необходимые инструменты, а столы в офисе – :100:! Иногда бывают перегрузки в HR, но под должным руководством эти проблемы быстро решаются, тем не менее, без дополнительных границ/регламентов такие ситуации могут повторяться чаще. Я считаю, что это некритично, ибо к тебе относятся с пониманием и всегда делают акцент на отдыхе, а так... есть здоровская вещь как day-off :)

Нечастные playday'ы и митапы с коллегами. Мне кажется, этот вопрос будет решаться, так как коллеги заинтересованы в этом.

Скучно без мерча :(

В компании отличные условия труда. Предоставляется необходимые для работы инструменты, удаленка и отличный коллектив.
Онбординг проходит быстро благодаря команде и хорошо описанным процессам. Команда прислушиваются к твоему опыту, есть возможность предлагать и реализовывать свои идеи.
Написанный код ревьюится и тестируется, а проект не отстает от технологий, что помогает ему не стать легаси пузырем. Задачи интересные и драйвовые, нет эффекта copy paste development'a.
Ценится результат, а не высиженное время. Выходной день и послерабочее время - это время на которое не посягает работа.
Быть частью команды заинтересованной в финальном результате и видеть что написанный тобой функционал приносит пользу - это круто. ДМС

Возможность работать удалённо. Открытость. Отличный коллектив. Корпоративные мероприятия. Не бояться расширять команду.

Достойная заработная плата, неплохие условия труда, лояльные наставники Немного повысить мотивацию, расширить возможности карьерного роста

Дух стартапа, много возможностей для реализации знаний и потенциала. Белая зарплата и своевременная. Атмосферу в компании, готовность руководителей быть наставниками и давай адекватную и профессиональную обратную связь. Нет соц пакета.

Нравился в основном колектив и интересные задачи более жесткий контроль за тем что идет в прод. И отгораживание директора от разработки

График, возможность совмещать офис и удаленку. Зп всегда вовремя. Взаимодействие бизнеса с разработкой. Постановку задач. Работать с текучкой кадров.

После работы можно было рубануть в настолки с колективом. Уютный офис с домашней обстановкой ранее офис был на м. Соколе Перенимать опыт сотрудников из других компаний и применять его на практике своего продукта/компании.

Отличный коллектив, все коллеги отзывчивые и лёгкие на подъём.
Не было ни одной задержки зарплаты. Уже начинаю жалеть, что расстался с этой компанией. Крутая команда и пока в голову ничего не пришло, что им нужно было бы улучшить.

Отдел HR. Классные, милые девушки, с которыми приятно работать Не умеют планировать спринт, не уважают и не ценят труд команды, часто нарушаются нормы приличия