Отзывы сотрудников о компании Армалит

Я начинающий сотрудник, но могу сказать то что: нравится руководство и коллектив во всех цехах. В каждом цехе есть интересные понимающие люди, есть чему поучиться и стремится к лучшему.
Присутсвует стабильность, повышение карьерного роста. Транспорт и метро не под Алеку находится от завода. График работы стабильный. Присутствует парковка, столовая на территории завода.
Очень хорошие работники в отделе по персоналу при приёме на работу всё расскажут покажут, проводят по всём кабинетам завода.
Посмотрим что будет дально, но знаю точно что завод будет работать и набирать обороты по производству. Цеха обновляются(делаются ремонты и новые модернизации в управление). Для молодых специалистов есть к чему стремиться смотря на более старшего поколения которые работают. Хотелось бы чтоб была развозка. На аллеях можно было сделать зон отдыха поставить по больше скамеечке хотя бы. В цехах, где сидят сотрудники холодильник, стулья к рабочем местам, микроволновку для разогрева пищи, для того что есть работники которые не питаются в столовой. Мероприятия (отдыха, бассейн и т. Д.), просто раньше на всех заводах присутствовала сауна, басейн.

Близко к дому, хорошее руководство, всегда идет навстречу, помогают решить вопрос или проблему. Территория ухожена, есть также магазин на территории предприятия Дмс хотелось бы после трех месяцев работы, после испытательного срока, а не через год, асфальт на территории обновить

Хорошее предприятие с хорошими условиями труда. В цехах чисто убрано. Раздевалка, душ в отличном состоянии. Хорошее отношение к людям. Есть возможность расти. Карьерный рост имеет место быть. За несколько лет повысили в должности. И есть возможность идти дальше. Осваивать новое. Недалеко от метро. Есть парковка. Столовые на территории. Заработная плата вполне неплохая. Хорошие отношения между сотрудниками. В коллективе все в порядке. Хороший коллектив. Есть кое какие проблемы характерные для крупных предприятий.

Работаю второй год , нравится руководство и коллектив ! В команде интересные умные люди , есть чему учиться и к чему стремиться ! Предприятие надежное и развивающееся, зп без задержек ! График чёткий , с 8 до 17, без задержек , пятница на час короче! Коммуникации между отделами

Довольно хороший завод, дорожащий своими кадрами, историей;
Удобный график работы;
Столовая рядом(приемлемо по ценам(~300 рублей, комплексный обед без салата);
Квалифицированные кадры;
Транспортная доступность. Система наставничества отсутствует напрочь. Отправлять сотрудника проводить самостоятельную проверку требований ПБ на третий день, не дав ему возможности даже аттестоваться по проверяемым сферам в РТН и даже не показав цеха, как по мне, так очень странно.

Коллеги, специалисты по охране труда, только если вы обладаете железобетонными нервами и способностью молча терпеть добро пожаловать!

Комьютер для работы вы можете никогда и не дождаться, будут требовать документацию в электронном виде... Свою технику носить нельзя, кабинет ледяной(в мае сидеть в зимней куртке и писать бумаги в перчатках-перебор).

Стабильность, коллектив, руководство
С виду не самые презентабельные здания, но внутри вполне комфортные офисы
Снабжение всем необходимым для работы
Возможность посмотреть страну в командировках На алее устроить зону отдыха, в летние периоды очень не хватает скамеек на улице

АО «Армалит» – это в первую очередь предприятие, работающее на выполнение оборонных заказов. То есть та работа, которая по своей сути будет всегда. Отсюда вытекает надежность, стабильность и финансовое благополучие. И чем больше предприятие растет, тем больше возможность для индексаций и индивидуальных повышений. Начальство прислушивается к своим сотрудникам, дает возможность для роста, и в случае активного участия где-либо, содействует в этом направлении, для повышения знаний и навыков. В целом преимуществ хватает, главное желание и стремление. Первую ступеньку «Армалит» проложит, а все последующие строятся за счет коллективного участия, где в первую очередь влияет лично твоя предрасположенность к развитию себя за счет предоставленных предприятием возможностей Сделать более прямолинейные связи между взаимодействиями разных служб, с которыми соприкасаешься по работе, проще, понятнее и доступнее. Как у любого человека, зависящего от финансовых доходов, желание почаще видеть индексацию. Больше автоматизации повседневных задач. Все остальное познается в сравнении и в постоянстве соприкосновения с чем-либо. Если что-то не устраивает, можно попытаться самому этот вопрос решить, донести до кого-нужно, слушать есть кому, и зачастую к словам прислушиваются

Стабильность. Открытость. Коллектив. От коллектива многое что зависит. Есть подсчёты, что сотрудники на работе находятся столько же сколько и дома. Улучшить обратную связь. Очень большой информационный вакум. Цели и планы компании верхнего уровня не доходят до низов. Основной рабочий или ИТРовец не совсем понимают стратегические цели компании. Для ИТР нужна УДАЛЁНКА! Да, есть работа, которую можно и нужно делать на удалёнке! Олдскульные карточки пришёл/ушёл тоже устаревают! Есть системы мониторинга компьютеров, в них будущее.
Столовая, за столовую многие бы проголосовали!
Нематериальная мотивация в виде ДМС был бы козырем у компании при найме сотрудников.
Корпоративные мероприятия необходимо расширить. Встречи, выезды, приглашения и т.п. Сейчас только спорт вектор развит.

Лояльное непосредственное руководство. Наличие практически всего нужного инструмента. Недавно всем операторам станков и слесарям на сборке значительно повысили ЗП, теперь они получают в 2-2,5 раза больше обслуживающего персонала (то есть нас). А нам и в планах нет ничего повышать, зарплаты совсем неконкурентные по рынку, застряли на уровне 2010-х годов. Большинство коллег зарабатывает около 40-45к на руки. Именно поэтому сюда не идут хорошие специалисты. И это несправедливо. А ничего, что от нас зависит то, как будет выполняться план по выпуску продукции?.. Из-за этого нет мотивации и желания выкладываться на 100%.

Плюсы данной компании выплаты не задерживались, налаженная работа отделов. Бесплатный заезд на территорию, на своём авто ,. если пропуск сделать.
В близи столовая. Неплохая техника для работы. Работа отдела кадров, это шедевр, на собеседовании говорят одно, после официального устройства присваивают должность выше или ниже. А опосля говорят не соответствие кадровой политики. Вроде как все оговорено, при собеседовании, но нет. Они так не думают.
Начальство, если брать отдел, то сразу скажу Ваш будущий начальник даже не в курсе о Вас. Всё узнается в процессе работы. И от этого тоже начинает меняться ваша должность и заработная плата. Как было сказано лично мне готовься к понижению и снижению зп на 60%.
Так же по оплате труда, все хотят что бы ты пахал, как робот, за зп в в размере минимальной заработной платы по ТК РФ.
Премии, ну вроде говорят они есть, где работал я, а именно отдел ОРВД, их там нет, обуславливается тем что работаешь слишком медленно.
Про начальство скажу в ОРВД, ну такое себе, чёткого понимания по задачам не дают, сказали надо, а что там как разбирайся сам.
И да начальство переходит на личности.
Компетентность это не про них.

Возможно совмещать с учебой.
Активно развиваться в арматуростроении
Комфортные условия труда
Молодому специалисту проводят экскурсию по заводу.
В процессе работы есть время на обучение, для накопления теоретических знаний. Вывести компенсацию на питание, проезд. Организовывать курсы повышения квалификации несущий не формальный характер, а нацеленные на результат повышения производительности труда