Отзывы о работе в МонтажТехСтрой — Краснодар

В 2020 году это были хорошие условия работы. Сейчас конечно работодатели предлагают больше бонусов. Нравилось то, что это генеральный подрядчик Транснефти. Незаменимый опыт работы. Опять хочу напомнить, что я работала в 2020 году, сейчас возможно все иначе. На тот момент был маленький старенький офис, я сидела в отделе ПТО, возможно только у нас был маленький кабинет место для приема пищи было конечно не очень. Не было ни ДМС, ни каких-либо корпоративных мероприятий, но опять же возможно сейчас все иначе.

Рабочий коллектив и возможность карьерного роста. Так же получение хорошего опыта в работе. Уровень заработной платы, график работы, отношение к рабочему персоналу.

Близость к дому и оплата командировок, оплата суточных, оплата отпуска Организацию труда и контроль

Хороший коллектив, условия для отдыха, руководство на месте проведения работы, хорошая столовая, баня.Работал на Ветлуге. Выплаты зарплаты не регулярны. Задержки очень большие.

Рабочего графика, карьерный рост, коллектив. Дисциплина, пунктуальность, бдительность и уважение каждому.

Доступность транспорта
Адекватный начальник отдела
Два монитора Своевременная выплата зп
Убрать панибратство
Введение сотрудников в заблуждение относительно будущего кампании
Отношение к сотрудникам на грани

Абсолютно всё (зарплата, коллектив, руководство, стабильность) Коммуникация между сотрудниками

Возможность выбора места работы. Возможность карьерного роста Улучшить оплату труда. Регулярность выплат

Близость к дому, нормальный офис, транспортная доступность, средний уровень заработной платы в моей профессии. Своевременную выплату заработной платы, соблюдение субординации между сотрудниками, устранить панибратство.

Вкусная столовая в здании. Отделы общаются друг с другом. Но у начальства с коллективом никакого контакта, все вопросы,касающиеся задержек зарплаты игнорируются Можно было бы вовремя выплачивать сотрудникам зарплату

Компетентный и адекватный непосредственный руководитель. Хороший и понимающий коллектив. Руководству пора начать думать о работающих в компании людях! Начать наконец вовремя платить зарплату. Вкладывать материальные средства в развитие компании. Наладить элементарные поставки необходимых для производства работ материалов.

Стабильная крупная компания, в принципе всё неплохо. Работа в комфортном офисе в центре города. Оплачивать сверхурочные, включить бонусы для сотрудников, вроде ДМС.

Возможностью карьерного роста. Хороший коллектив. Большой офис. Уровень заработной платы.

Коллектив, кроме бухгалтерии т.к. этот отдел работе как в отдельной государстве Платить зп вовремя и ценить сотрудников

близость к дому, обеспечение всем необходимым оборудованием для работы задержки по заработной плате

Солидная организация с постоянным ростом
Большое количество объектов
Если работник добросовестно трудится то и к нему соответствующие отношение и уровень заработка высокий своевременное обеспечение материалами на рабочих местах и а расходных материалов

Близость к дому, коллектив, развитие по карьерной лестнице, предоставление жилья иногородним Во время выплата зарплат, выплата в полном размере и как обещают.

адекватный уровень заработной платы, белая з/п, хороший коллектив, оборудованное рабочее место небольшие задержки заработной платы, специфическая выплата з/п, небольшое количество выходных

Трудоустройство официальное.
Относительная близость объекта строительства к городу.
Предоставление жилья. Большая часть зарплаты премиальная, оклад по прожиточному минимуму.
Межвахта не оплачивается. Напряжённый график работы.
Ужасная организация работ, хамство руководства, как следствие - безразличие работников, нежелание выполнять свои обязанности.
Вариантов питания кроме как в столовой не было, а цены кусались - в месяц на одни обеды уходило порядка 8-10 тысяч.
Постоянные перебои со светом в городке, отсутствие временных проездов на участке - грязь, трудности в работе техники, но руководству до этого нет дела. Вечно нет материалов.

Хорошие условия труда, достойная оплата труда, офис новый, близость к общественному транспорту Коммуникация между сотрудниками, задержка зарплат

Удобство расположения офиса, достаточно доброжелательный коллектив, но не весь. Сразу говорят, что 2500 человек в фирме, работы предстоит много. Работать придётся далеко не 8 часов в день, задержки на работе - явление регулярное, чтобы не образовался снежный ком. Согласование работы проходит не один этап по подразделениям, что не способствует быстрому решению задач. Текучка кадров просто ошеломительная. Заработная плата состоит из оклада (небольшого как правило) и премии, премия выплачивается один раз в месяц, иногда задерживается, может урезаться. Выплаты зарплаты 15го и 30го числа. На каждое своё действие лучше иметь подтверждение, т.к. чтобы обелить себя, другой отдел может подставить вас. Прививка от коронавируса обязательна. В целом работать можно, если у вас нет семьи, вы согласны жить только работой и вы не живёте от зарплаты до зарплаты.