Отзывы о работе в Ладога Дистрибьюшен — Санкт-Петербург

Близость к дому , бесплатное питание , уровень дохода , на этом все Коммуникация между сотрудниками

В настоящее время компания одна из сильных в своем сегменте. Выбор есть от бюджетного алкоголя до элитного. По зп зависит от должности и направления, в принципе конкурентоспособная и самое главное белая. Руководство адекватное, лояльное, нацеленное на результат. Можно было бы улучшить систему мотивации, исходя из направления и территории продаж.

Сильная компания производитель. Замечательный коллектив. Клиентоориентированность Условия оплаты труда сотрудников, осуществляющих продажи.

Хороший коллектив, отзывчивое руководство, близость к дому, интересный ассортимент винотеки Уровень заработной платы, возможность получать дополнительное поощрение

Хороший коллектив.
Руководство шикарное, всегда с понимаем отнесутся к твоим проблемам, поддержат.
Бывает иногда тяжело, но мы же не отдыхать приходим на работу.
Если кому-то сложно работать в ночь, то работа не для вас.
Меня все устраивает, можно даже брать доп смены.
Зарплата вся белая, мало где такое сможете найти. Зарплата достойная. Обеды бесплатные не для всех сотрудников.
Но для меня это неважно, я всегда беру с собой.

Хороший уровень зп, выплаты во время, условия работы приемлемые. Коммуникация между сотрудниками. Процесс работы наладить.

Много задач для работы и роста в комппнии. Предусмотрены условия для занятий спортом. Активный тимбилдинг автоматизация процессов.

Крупнейшая компания в соей сфере на рынке, при этом быстро растущая, прозрачная по мотивации, здоровый позитивный коллектив профессионалов, даже не назвать компанией, это как семья! Некоторые бизнес процессы, как и в любой компании, есть сильные и слабые стороны. Но в ЛД всегда ведется работа над усилением и совершенствованием не самых сильных моментом. Что и позволяет им расти и оставатся одними из лидеров отрасли.

Прямолинейный работодатель. Хорошая работа. Для тех кто хочет работать и зарабатывать Нужно улучшить столовую, так как там не приятно кушать. Урегулировать график перекуров

Близость к дому, единственный плюс Изменить график работы, улучшить парк складской техники

Руководство отличное, есть подработки, работа интересная. Работаю 2 года всё устраивает. Столовую, бесплатное питание, спорт зал на территории завода. 13-тую зарплату.

Стабильная выплата заработной платы. Командировки и дружный коллектив. Коммуникация с руководством, повысить уровень зарплат, добавить удаленку

Хорошая компания. Зарплата вполне конкурентная, подарки детям и сотрудникам в праздники. Выходные по производственному календарю. Если командировка, то все оплачивается. Две столовые на территории с демократичными ценами, так же автоматы с напитками, едой, кофе. В офисах кондиционеры. Есть три парковки. В общем все отлично! Очень не хватает карьерного роста. На руководящих позициях люди свои. На одной должности работают и 15 и 20 лет.

Корпоративный транспорт, местонахождение складского комплекса, отношение руководства к сотрудникам, бесплатные обеды, ввод в должность, постоянное обучение, зарплата вовремя. Работала там, когда только запускали склад. Думаю, сейчас там уже все недочеты наладили.
Возможно, для тех, у кого нет машины, будет минусом расположение склада.

Хороший коллектив. Дружные. Зарплату. Рост. Поменьше увольнений

Хороший руководитель. Своевременная ЗП. Столовая со вкусными обедами Хочется ремонта посвежее и посветлее в офисе. Очень ждем повышения ЗП

Крупная компания, стабильность в зарплате, полный соц пакет, возможность сотрудникам приобретать продукцию компании с дисконтом. Повышение уровня з/п

Отсутствие дресс-кода точно так же, как и отсутствие регламентов. Выборочно- избирательное лояльное отношение к опозданиям, точно так же, как и к удаленной работе. Своевременная оплата труда. Столовая на территории. Абсолютная не продуманность кадровой политики, что позволяет устроиться сотруднику любой компетентности и навыков, основная концепция - сойтись характерами с непосредственным руководителем. Кадровая политика оставляет желать лучшего. Очень тесный офис модульного типа. Крайне не прозрачная система оплаты труда и премирования. Отсутствие согласованности между подразделениями, отсутствие четких целей. Это организация, в которой человек рассматривается, как легко заменимый ресурс.

Честность, выплаты,коллектив,система наставничества,профессионализм Коммуникацию между сотрудниками

Платит вовремя и начальник склада хороший технику для работы надо менять небезопасно работать
Условия отдыха и курилку на улице

Лояльное руководство, официальная зарплата, квартальные бонусы, интересный постоянно пополняемый ассортимент, востребованность на алкогольном рынке Огромное количество отчётов, отсутствие контроля на местах

График, удобное расположение, нормальное, адекватное руководство, недорогие обеды Условия труда оставляют желать лучшего, техника убитая.
Руководство одно из лучших, с кем приходилось работать. Очень доброжелательное отношение, все вопросы решаются по возможности.

Многозодачность, решение спорных ситуаций. Возможность самостоятельно принимать решения. Взаимодействие между отделам.

Стабильная небольшая компания. Вкусно кормят в столовой. Чистый офис Увеличить зарплату. Добавить выходных

Задумался и понял, что нет ничего положительного пока что...

...развозка от метро Звёздная
...так же есть неплохая столовая Обеспечение сотрудников расходными материалами.

Выдавать расчетный лист.
Сделать четкий график смен

Оплачивать смены вне графика по понятным тарифам.

Отношение в работникам компании, есть возможность зарабатывать больше Поменьше бюрократии, усовершенствование по отделу IT

Питание, на остальном все, есть еще магазин для работников, но кроме водки там ничего нет, тем более я не пью. Все, начиная от линий, там в помощниках аутсорсинг человек 20 на 1 линию, линии не автоматизированны, оборудование старое, деталей нет, заканчиваю тем что банально нет спец одежды, даже перчаток, шкафчиков и мыла в туалетах, все под камерами, и зарплата максимум 56.000, хотя обещают 73.500.

Выбор графика работы.
Близость к дому. Наличие развозки. Льготное питание. Условия работы, организовать охраняемую автостоянку.

Адекватное руководство, прозрачная система мотивации, полностью белая зарплата, соблюдение ТК РФ Отключить систему check in, бесполезная вещь, на мой взгляд. Оценивать сотрудников по результатам работы, выполнению показателей. Количество визитов в день ни о чем не говорит

Близость к дому, сменный график и конечно коллектив, адекватное начальство. Коммуникации между сотрудниками, спецодежду.