Возможность создавать отличную от человейников архитектуру. Адекватные сотрудники. Хорошее расположение офиса, вид из окна на залив.
Что можно улучшить?
Внутренняя усталость Компании из-за часто меняющихся векторов развития. Отношение генерального директора к подчиненным. Рост и развитие в компании только за свой счёт. Повышение или хотя бы индексация ЗП не обсуждается. Отсутствие медицинского страхования. Возможность быть уволенным в короткие сроки без объяснения причин при желании гендиректора.
В компании созданы великолепные условия труда, о благополучии сотрудников здесь заботятся на высшем уровне! Особенно хочется отметить программы обучения, которые помогают развиваться профессионально и повышать квалификацию.
Работа в "AAG" открывает новые горизонты и приносит радость от совместных достижений!
Что можно улучшить?
Внедрение новых политик и мероприятий, которые позволяют сотрудникам наслаждаться жизнью и проводить время с коллегами. Например, это могут быть дни, посвящённые укреплению командного духа.
Прогрессивная компания со своим стилем и сутью, задающими тенденции и развивающие сотрудников. Интересный и дружный коллектив профессионалов, очень отзывчивы, руководство помогает в адаптации. Высокий уровень условий работы и забота о сотрудниках, приятные бонусы и достойный уровень оплаты труда!
Что можно улучшить?
Всегда есть стремление к лучшему, на текущий момент нет определенных показателей, требующих кардинальных метаморфоз, однако, руководство компании слышит своих сотрудников и всегда готово обсудить и интегрировать или улучшить какие-либо процессы.
Статус компании, возможность получения разнообразного опыта, решение нетривиальных задач, возможность увидеть работу всех департаментов. Есть полезное корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Офис нужен побольше, но эта проблема уже решается. Хотелось бы полную оплату ДМС. Можно включить компенсацию оплаты транспорта и питания (частичную или полную)
Давно не работаю тут, но получил уникальный опыт, который теперь с радостью вспоминаю! Сразу скажу, что было по-разному, но в любом случае, компания предлагает неплохие возможности для профессионального роста. И атмосфера в коллективе была дружелюбной и поддерживающей. Особенно запомнились моменты, когда вместе решали нестандартные задачи, искали выход из сложных ситуаций, но именно в такие моменты и можно прокачать свои скиллы. Так что компании процветания!
Что можно улучшить?
Во время моей работы хотелось организовать дополнительные обучающие программы, но сейчас, насколько известно от друзей, уже все внедрили.
Нахваливать сильно не буду, но опыт работы оставил хорошее впечатление. Компания серьезная, задачи тоже такие. Нравилось, что всегда было что делать, и коллеги были на подхвате, команда дружная. В общем, работать можно, если ты нацелен на результат.
Что можно улучшить?
Я бы добавила от себя :
- Динамичная среда,
- Инновации и креатив,
- Коллектив.
Очень дружелюбный коллектив, который всегда поможет. Живописное расположение офиса, в теплое время года приятно выйти и прогуляться на обед. Много интересных корпоративных мероприятий.
Что можно улучшить?
Условия для развития внутри компании. Организовать паркинг для сотрудников.
Мне нравится работать в компании по нескольким причинам. В первую очередь, у нас здоровые профессиональные отношения между коллегами. Все всегда готовы поддержать. Это создает хорошую рабочую атмосферу. Также компания предоставляет хорошие бонусы за результаты, это мотивирует работать более эффективно. Что еще немаловажно, у нас интересные проекты, рада, что принимаю участие в продаже качественной недвижимости.
Что можно улучшить?
Как и в любой компании, всегда есть место для улучшений. Например, увеличить инвестиции в развитие сотрудников: увеличить количество тренингов, семинаров и пр. Они лишними никогда не бывают
Доволен возможностью работать в этой компании. Здесь ориентир на качество и инновации, современный подход. Приятно участвовать в реализации качественной недвижимости, которая действительно стоит своих денег. Что касается зарплаты - оклад стабильный + премии. Без задержек.
Что можно улучшить?
С удовольствием бы поучаствовал в профессиональных тренингах.
Хорошая компания, по оплате труда всё стабильно и прозрачно. Руководство лояльное, есть возможность работать удаленно. Плюс у нас нормальная атмосфера в коллективе, от этого и работается комфортно.
Что можно улучшить?
Не отказалась бы от расширенного полиса ДМС или частичной оплаты фитнеса.
Максимально комфортные условия труда и отдыха. Компания заботится о своих сотрудниках. Обязанности соответствует зп. В плюсы добавлю стиль руководства.
Отличная команда профессионалов. Отличный условия работы. По зп все в соответствии с законодательством, все вовремя. Работают все сплоченно. Весь коллектив очень дружелюбный, отзывчивый и всегда готов помочь. Очень красивые проекты, в создание которых вкладывают душу.
Что можно улучшить?
Побольше обучения, тренингов. Хорошо бы улучшить информирование сотрудников об изменениях в рабочих процессах. А вообще все отлично.
В компании недавно, но уже могу выделить несколько хороших моментов. Во-первых, компания предоставляет качественное обучение для новых сотрудников, так что можно быстро освоиться и понять, как работать. Во-вторых, если есть вопросы или проблемы, можно обратиться к коллегам, руководителю, реагируют адекватно, всегда помогут. График, кстати, тоже удобный, зп без задержек. В общем, всё ок.
Что можно улучшить?
Я за то, чтобы у нас чаще проводились мероприятия, так сказать для укрепления боевого духа и отношений с коллегами.
Трудилась в AAG два года. В целом, всё было нормально. Работают быстро, не жадничают на материалах, и все четко организовано. Иногда возникают некоторые трудности, но это нормально для такого бизнеса. К счастью, у меня был достаточно хороший руководитель проекта, который всегда был на связи и помогал решать проблемы. В целом, я считаю, что работа в AAG может быть очень интересной и полезной. Если вы готовы работать на высокой скорости и быстро приспосабливаться к новым условиям, то это место вам скорей всего подойдет.
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию и координацию работы между различными отделами.
Работаю в компании на должности менеджера по продажам уже не первый год, и могу сказать, что рада, что попала именно сюда. Так как мы продаем то, что не стыдно продавать и показывать. А такое редко случается у застройщиков. Работа дает мне возможность общаться с клиентами, узнавать о их потребностях и находить оптимальные решения. В целом компания предоставляет мне все необходимые инструменты и ресурсы, чтобы успешно выполнять свои задачи. И это наверное одна из главных причин того, что я здесь задержалась на несколько лет. Кроме того, на этой работе я почерпунла для себя много полезной информации о рынке строительства, а эта тема мне всегда была интересна.
Что можно улучшить?
Можно улучшить систему мотивации сотрудников и возможности для карьерного роста.
Работать мне тут нравится, так как мы создаем хороший товар - в нашем случае это достойные квартиры бизнес и премиум-класса. И я рад тому, что являюсь частью этого процесса. Плюс я получаю возможность работать с самыми передовыми строительными технологиями и материалами, что конечно всегда мне пригодится в будущем. Отдельно отмечу коллектив, с коллегами полное взаимопонимание. Так что в планах и дальше здесь работать.
Что можно улучшить?
Если бы я мог что-то улучшить, то, возможно, добавил бы больше возможностей для обучения и развития.
Красивый офис
Полностью оборудованное рабочее место
Вкусный кофе
Хорошая кухня со всем необходимым
Удобство расположения
Есть действительно хорошие сотрудники знающие свое дело и двигающие компанию вперёд. Их становится всё меньше.
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководитель - подчинённый
Убрать создание коалиций из "своих", а не "своим" не давать возможность проявить себя и обучаться действительно важным для той или иной позиции навыкам
Научиться четкости постановки задач
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Холдинг AAG
Рекомендуют ли сотрудники компанию Холдинг AAG для трудоустройства?
95.7% сотрудников рекомендуют компанию Холдинг AAG для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Холдинг AAG?
Сотрудники компании Холдинг AAG оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Холдинг AAG оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Холдинг AAG оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Холдинг AAG оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Холдинг AAG оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 23 оценок.
Девелоперский холдинг AAG — это петербургский девелопер с уникальным Extra-ориентированным подходом. Мы специализируемся на строительстве элитного жилья и развитии объектов недвижимости, управляя всем циклом работ: от тщательного выбора участка и анализа его потенциала до создания архитектурных доминант районов.
- С 2007 года на рынке
- 145 сотрудников в нашей команде авторов
- 226 747 м² построено
- 127 757 м² строится
AAG — это Extra-development
Наш подход превосходит стандартные рамки девелопмента, позволяя создавать дома с тщательно продуманной экосистемой, уникальными продуктовыми преимуществами, перспективными локациями и вдохновляющей атмосферой для жизни. Мы строим будущее на платформе прошлого, восстанавливая исторические здания и интегрируем их в современный городской контекст.
Мы создаем будущее:
Для сотрудников:
Формируем среду для самореализации и профессионального роста, ценим вклад каждого автора. Обеспечиваем дружелюбные условия для работы и жизни.
Для партнёров:
Мы открыты к совместному развитию и строим долгосрочные, честные и надёжные партнёрские отношения.
Для клиентов:
Разрабатываем продуманные и качественные дома, формирующие образ жизни людей. Прогнозируем ожидания будущих жителей и создаем среду для самовыражения и счастливой жизни.
Для города:
С уважением относимся к историческому и культурному наследию города. Активно участвуем в формировании современного облика Санкт-Петербурга: раскрываем потенциал центра, развиваем новые районы и улучшаем инфраструктуру.
Extra-development — это стратегический и одновременно личный подход, который вдохновляет единомышленников и позволяет нам смело менять мир вокруг.