Работа в Холдинг AAG
4,5
отлично
93%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 15 из 15 отзывов
Менеджер по продажам
Очистить фильтры

Холдинг AAG: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Оценка компании
4,2
очень хорошо
15 отзывов
5 4 3 2 1
1 1 0 0 0
93%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 5 Все 5
Клиентский сервис и поддержка
4,9
3 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
4,5
3 отзыва
Администрация и управление
4,7
2 отзыва
Рабочий персонал
4,3
1 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
3,7
1 отзыв

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
март 2023
Работаю 1-2 года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании на должности менеджера по продажам уже не первый год, и могу сказать, что рада, что попала именно сюда. Так как мы продаем то, что не стыдно продавать и показывать. А такое редко случается у застройщиков. Работа дает мне возможность общаться с клиентами, узнавать о их потребностях и находить оптимальные решения. В целом компания предоставляет мне все необходимые инструменты и ресурсы, чтобы успешно выполнять свои задачи. И это наверное одна из главных причин того, что я здесь задержалась на несколько лет. Кроме того, на этой работе я почерпунла для себя много полезной информации о рынке строительства, а эта тема мне всегда была интересна.
Что можно было бы улучшить
Можно улучшить систему мотивации сотрудников и возможности для карьерного роста.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Работаю в компании
3,8
Что мне нравится в работодателе
Красивый офис
Полностью оборудованное рабочее место
Вкусный кофе
Хорошая кухня со всем необходимым
Удобство расположения
Есть действительно хорошие сотрудники знающие свое дело и двигающие компанию вперёд. Их становится всё меньше.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие руководитель - подчинённый
Убрать создание коалиций из "своих", а не "своим" не давать возможность проявить себя и обучаться действительно важным для той или иной позиции навыкам
Научиться четкости постановки задач