Отзывы сотрудников о компании ГК АБЗ-1

Работал на разных проектах. Плюсы как везде, оплата труда высокая. Могу рассказать о минусах, если руководство обратит внимание. Рабочая нагрузка в периоды пиковой активности на проектах высокая. Были проблемы в коммуникации с руководством, недостаточно быстро решались вопросы. Считаю, что многое можно было бы автоматизировать, однако на это сейчас не выделяется достаточно средств.

Комфортная рабочая среда, корпоративная культура, стабильная оплата труда, интересные задачи, возможность дополнительного обучения Постоянное обучение, семинары, лекции, экскурсии на производство и строительство

Не самая плохая оплата труда. Оплата переработок, ночных смен, праздничных дней и пр. Отношение к трудовым коллективам.
Организация не понимает кто ей в первую очередь приносит деньги

Работали вахтой, были неплохие условия для проживания, деньги небольшие, но вовремя, подарки детям на новый год, дмс, оплата дороги, предлагали рост по карьерной лестнице. Распиаренная компания, офис постоянно работает над рекламой, но по факту всё как везде, отдел кадров говорит про зарплаты, но может не уточнить что цифры указаны до вычета налога, рабочую одежду могут дать не в размер, дмс печальный в нем что то есть, чего то нет, чтоб согласовать лечение надо всех обзвонить, очень гибкое руководство как и отдел кадров, условия могут меняться, прозрачность такая себе, при вахтовом режиме не было питания, многие работы производились не по инструкции, а спустя рукава, коллектив ненадежный

Тактичность в общении на всех уровнях, комфортный офис, уважение к личному времени. Хотелось бы зарплату побольше, а формальностей в работе поменьше.

Близость к дому, хороший коллектив, интересная работа, стабильная зарплата. Индексирование зарплаты отсутствует, как и отсутствует перспектива карьерного роста.

Давно искал организацию занимающихся ген подрядом. Удачно уверенно попал) отдел интересный, своеобразный , квалифицированный! Условия линейных профессий просто человеческие-комфортные. График работы в связи с занимаемой должностью отличный. Оплата труда в соответствии с функциями и выполняемыми задачами. Коллектив с которыми каждый день , это просто своеобразная твоя семья, если желаете такие отношения, с любовью и душой или уважением. То есть есть общие планы, доброе-спокойное-позитивное общение, поддержка в выполнении задач по занимаемой должности! Хочется сказать много позитивного) Культуру производства, доработку систем взаимодействия. Заработную плату в ОТ давно пора повысить, а не на равне с рабочими профессиями!

Работа находится недалеко от метро (15 мин пешком), удобный график работы, вечер свободный. Руководитель не умеет коммуницировать со своим коллективом. Считает, что она всегда права. Помощи и поддержки ноль. Дает работу, которая не входит в обязанности. Уровень зарплаты ниже плинтуса. Работа неблагодарная, коллектив злой

Близость к дому, молодой и дружный коллектив Поддержку сотрудников в плане предоставления льгот на досуг, отдых и посещение спортивных занятий

Размер заработной платы и своевременность выплаты. А также условия труда Хотелось бы немного больше выходных

С 2019 года работаю в компании, и рада этому.
Для меня - эта компания, где сплоченный коллектив создает будущее дорог России. У нас в компании коллеги сходятся во взглядах и интересах, объединяют свои действия в одном направлении и области, обмениваются опытом и результатами работы, готовы предоставить консультацию и помощь.
Здесь ценный принцип "Не стыдно не знать, стыдно не учиться", уделяется особое внимание обучению и развитию сотрудников, внедрена корпоративная культура, которая помогает каждому сотруднику развиваться и расти как личность, есть возможность для самообразования как внутри компании, так и за ее пределами. Стать более востребованным сотрудником у нас - это реальность. Работа в компании достойно оценивается и стабильно оплачивается. Если вы ищете работу и все вышеперечисленное вам по душе, то присоединяйтесь к нашей команде! ДМС, мотивацию трудовой деятельности.

Работаю в данной компании уже второй год. Сравниваю с предыдущей работой, это называется: "из ада в рай". Попав в данную организацию я была удивлена ее масштабам, тут каждый человек занимается отдельной задачей, а не на одного взваливают все. Ну и наверное самый интересный вопрос, который будет волновать человека, который хочет стать частью этой компании - это заработная плата, ее всегда выплачивают вовремя, за все время, что я здесь работаю задержек не было ни разу. Каждый сотрудник имеет полис ДМС - это забота руководства о своих сотрудниках. В отпуск всегда отпускают, его не надо вымаливать, как в других организациях. За этот недолгий период работы здесь, меня повысили в должности, что не может не радовать, я так же повышаю свои знания, навыки, учусь чему-то новому от коллег. Для сотрудников часто проводят семинары и лекции по повышению своей квалификации. Тут отличный коллектив, дружный, ответственный. Для работы есть все необходимое, а если тебе что-то не хватает, то тебе это предоставят. Очень много корпоративных предложений нам делают на походы в театр и многое другое. Для детей сотрудников проводят экскурсии на заводе, ежегодно перед 1 сентября проводят мастер-класс по изготовлению букета для первоклассника и еще очень много всего, об этом можно подробнее узнать в группе нашей компании в соцсетях. Офис расположен в центре города, доступность есть ко всему. Я очень рада, что мне выпала возможность работать в данной организации. Если ты еще сомневаешься, то смело нажимай кнопку "отправить резюме" и стань частью нашего большого и дружного коллектива. Так как компания большая, хотелось бы больше общих мероприятий, чтобы познакомиться со всеми коллегами.

Плюсы:
Отзывчивое руководство и отдел кадров. Своевременно платят зарплату. Возможность сменить профессию внутри компании.
Возможность карьерного роста.
Минусы:
Объекты в разных районах города, могут находиться далеко от дома. Было бы неплохо полностью компенсировать проезд на личном автомобиле или общественном транспорте до объектов строительства всем сотрудникам ГУП и в ДМС добавить стоматологию.

Компания нравится честным отношением к персоналу, желанием внедрять новые технологии, предоставляет возможность развития как профессионального, так и карьерного. Подойдет и начинающему специалисту и опытному эксперту. Заработная плата выплачивается всегда вовремя. Полностью официальная. Офис хороший , но всегда есть возможность для улучшения.

Комфортный офис, недалеко от метро, официальная заработная плата без задержек, ДМС, скидки на фитнес, в театры, возможность пройти обучение от компании. Масштабные проекты, интересные задачи, возможность расти в компании. Автоматизации нет, затянутость процессов, вопросы внутри компании проходят долгие согласования.

Компания проводит различные мероприятия, тренинги и обучения. Предоставляет корпоративные скидки на мероприятия. Офисы старого типа, неприятно работать для тех, кому нужен комфорт. По части комфортных условий для своих сотрудников компании есть куда расти.

начальники адекватные, готовы идти на встречу, задачи и проекты в целом интересные много контроля, жесткая ответственность за косяки, по деньгам в рынке, но можно было бы лучше

Работа соответствует заявленной вакансии. Возможность развития компетенции. Корпоративную среду.

Белая зарплата, выплаты вовремя Рабочие процессы, коллектив

Зарплата во время, директор адекватный Зарплата чуть чуть повыше

не задерживали зарплату, уволили по первой просьбе. отношение к людям, необходимо ценить квалифицированных специалистов и тогда избежите текучки

Командировки являются минусом в компании, но подход к людям хороший ( условия труда и проживания) Повышать з/п с каждым увеличением объемов работ.

Мастера отличные, все вопросы решаются быстро, начальник производства тоже отличный руководитель, если есть вопросы , без проблем можно всё обсудить Условия труда, конечно же рассмотрении заработной платы

Высокая оплата труда. Труд ценится и оплачивается. Комфортное проживание в гостинице или квартиры Побольше специалистов.

Удобный для меня график, добрые отзывчивые коллеги без предрассудков, грамотный руководитель группы геодезистов Заработную плату есть необходимость индексировать, учитывая предлагаемые условия труда и окружающую действительность. Либо снижать требования к специалистам, а следовательно, и к качеству работ.

Интересные задачи, возможность самореализации, поддержка инициативы, дружелюбные коллеги! Взаимодействие между смежными подразделениями и предприятиями группы компаний. Больше информации о работе коллег.

Надёжность, белая з/п, своевременные выплаты, хорошая транспортная доступность, скидки на различные мероприятия от компании, ДМС. Повысить уровень з/п, снизить количество нецензурной лексики в коллективе, иначе организовывать некоторые рабочие процессы.

Уровень зарплаты, обучение, коллектив, большие отпуска, мало работы зимой Увеличить количество сотрудников, ибо работы очень много

Есть ДМС, хорошая поддержка со стороны кадров, хорошее обеспечаение рабочего места и канцелярии, хорошая техника.
На кухне полный набор, каждый день закупка печенья, чая и кофе. Переработки, поднять зарплату, стоматология в ДМС.

Подход к реализации строительных проектов, объекты расписываются «до болтов», проработка технических решений, вовлеченность высших руководителей в строительный процесс Разрозненность и отсутствие синхронизации в работе смежных подразделений. Слабая социальная политика.