-Организация планирования в рабочих процессах, отсутствие нервотрепки, переработок в моем отделе, комфортная и здоровая атмосфера на работе;
-ЗП и бонусы;
-Организация мест отдыха, столовая, тренажерный зал;
-Уважительное отношение руководства, директоров к
персоналу;
-Доброжелательные коллеги;
-Веселые и крутые корпоративные праздники.
Что можно улучшить?
Для меня один существенный минус-отсутствие ДМС, можно оформить для сотрудников хотя бы кому за...),молодежь здоровая и спортивная). Ну и удаленность приличная, но тут уж сама выбирала работу.
Индексацию зарплат, компенсанцию обедов, проезда...Много чего можно улучшать по работе)). В целом хороший работодатель.
Работая в СК «Мавис», я получаю ценный опыт и возможность профессионального роста. Коллектив компании – настоящий сплочённый коллектив профессионалов, готовых всегда прийти на помощь. Руководство поддерживает инициативу сотрудников и создаёт комфортные условия для работы. Благодарен за предоставленную возможность развиваться вместе с компанией!
Что можно улучшить?
- Мотивация и вовлеченность: Разработка программ поощрения и признания достижений может повысить мотивацию работников.
- Коммуникация внутри команды: Улучшенная коммуникационная культура поможет избежать недопонимания и конфликтов.
- Автоматизация рутинных задач: Внедрение программного обеспечения для автоматизации таких задач, как бухгалтерия, документооборот и управление проектами, позволит сократить временные затраты.
-Внедрение новых технологий: Использование современных инструментов и платформ может повысить эффективность работы и конкурентоспособность компании.
1. Стабильная компания.
2. Развитие. Ты. можешь придти новичком, а вырасти до профессионала.
3. Мотивация. Каждый руководитель пытается замотивировать сотрудника, но не каждый сотрудник это ценит.
4. Поддержка. Очень важное качество компании. Каждый руководитель готов выслушать. Если есть возможность помочь, то помогает.
5. Обучение. Компания заинтересована в квалифицированном персонале, поэтому готовы оплачивать доп. обучение сотрудников.
6. Локация. Офис находится в 10 минутах от метро.
Что можно улучшить?
1.Зп.
2.Тренинги.Проводить больше тренингов для сотрудников ,по отделам.
3.ДМС.
Пришла в компанию,пол года назад.Отличный коллектив ,хорошая зарплата.Всегда поддержать,если ты новичок,то всегда помогут.
Очень хорошее руководство.Политика компании:уберечь каждого человека.
Что можно улучшить?
Побольше рабочих мест.Возможность работать на удаленной работе.
Путь на работу менее часа, одиночное рабочее место, хорошие коллеги, минимальное общение, зп без задержек
Что можно улучшить?
Самая главная проблема: цены растут, зарплата - нет, и не собирается. Летом офис уходит в пятницу на час раньше, а ребята на стройке сидят до победного. Грустно и несправедливо. Хотелось бы, чтобы руководство наконец пересмотрело ситуацию, особенно на счёт оплаты труда, а то создаётся ощущение, что всё для людей, но почему-то мы в эту категорию не попадаем.
Комфортный офис, интересная работа, пешая доступность от метро, есть куллер.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты не соответствует требованиям к кандидату. Ищут человека с искусственным интеллектом, замотивировав окладом 30.000₽, смешно)) даже в компаниях эконом сегмента уровень доходов сотрудников перешагнул вперёд. А в Мавис как были условия мотивации в 2019 году, такие же и остались в 2023 году. Не смешно.
Мне здесь прежде всего нравится отношение. Я уже работала в компании по недвижимости, и, честно говоря, опыта не особо набралась. Здесь меня всему обучили, постоянно помогают с трудными задачами. И к начальнику могу обратиться, не переживая получить отказ в помощи.
Мне нравится, что здесь можно работать и ощущать стабильность. Компания на рынке давно, в текущий момент работает с кучей проектов, так что без работы мы точно не останемся. Здесь намного спокойнее, чем в новых организациях, которые сегодня есть, а завтра нет.
Работаю в этой компании. Работа нравится, запары, конечно, бывают, но так везде. Офис уютный, приятно находиться на работе. С коллективом тоже всё в порядке. Взаимовыручка у нас на первом месте.
Что можно улучшить?
От дома далековато, но этот минус скорее не к работе относится.
Мне удобно, что работа рядом с домом, в офис хожу пешком. Размер зарплаты устраивает. Самое главное, что не в конверте, зп полностью белая. Светлый чистый офис, приятно работать. Вся техника новая.
Устроилась в Мавис через hh, думала, что в крупные компании так не пробиться/ Зарплата / Удобный график: рабочий день начинается с 09.00 (с 08.00 прям не мое)
Что можно улучшить?
устаю от постоянного общения с клиентами, хотелось бы уменьшить, но у меня зарплата от этого тоже зависит.
На стройке работаю давно. Именно в этой организации тружусь чуть больше года. Нравится, что начальство держит свое слово, все, что было обещано при трудоустройстве, выполняется. Зарплата устраивает, платят без конвертов, вовремя. Техника безопасности соблюдается. Многие, кто давно работает, ребята отзывчивые и дружелюбные. Приятно работается в таком коллективе, помогаем друг другу при необходимости. В общем, жаловаться грех на такого работодателя.
Что можно улучшить?
даже не задумывался на эту тему. От повышения зарплаты, думаю, никто бы не отказался.
Работаю в отделе продаж в МАВИС почти два года. В коллективе отношения спокойные, доброжелательные - с коллегами легко нашел общий язык, между отделами нет вражды или нездоровой конкуренции. Руководство строгое, но справедливое. Комфортный офис, столовая. Зарплата достойная, зависит от объема работы и колличества сделок. . Как и везде, здесь ценят трудолюбивых сотрудников, премируют за хорошую работу. Пока все устраивает, менять работу не планирую
Что можно улучшить?
Иногда страдает коммуникация между отделами, также есть сложности с техничсекими вопросами , многое не автоматизировано. Но в целом, все устраивает, работать можно
официальная ЗП, без конвертов , платят день в день, бонусы за добросовестную работу тоже выплачивают, хорошие корпоративы.
Что можно улучшить?
Долгое согласование документов, но это и плюс, т.к. чем больше людей посмотрит документы, тем меньше шанса, что в них допущены ошибки, т.к. на стадии согласования ошибки найдут и исправят. Ушёл неделю назад, так как нужно перехать в другой город, а удаленку в Мавис не рассматривают
Отличный опыт, зарплаты не задерживаю, официальное трудоустройство Мне нравится в работе, это дружный коллектив, который всегда помогает. С зарплатой не обижают, главное выполнять свои обязанности и работать. В Мависе любят трудолюбивых людей, которые любят свою работу.
Что можно улучшить?
всегда хочется зарабатывать больше :)) зарплата хорошая и достойная, но всегда хочется больше)
Официальное трудоустройство. Выезды на корпоративы. Обучение. Тренинги по продажам. В сложной ситуации предлагаю помощь, так же подняли окладную часть всем сотрудникам
1)Прорабы специализированных работ ( окна, вентиляция, электрики,сантехники) и персонал технического обслуживания объекта (стропали, сварщики,механики,подсобники)- отличные мужики.Всегда помогут советом опытные работники с большим стажем. 2) никто не будет заставлять вас перерабатывать после 17.00 Если какие то ситуации создаются, то оплачиваются как дополнительные часы.
Что можно улучшить?
Сложно сказать что можно было бы улучшить : если вы категорически не любите задерживаться на работе, вас совсем не смущает доход в 45-50 тыс руб ( с 2 субботами), то это работа для вас несомненно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МАВИС
Рекомендуют ли сотрудники компанию МАВИС для трудоустройства?
76.2% сотрудников рекомендуют компанию МАВИС для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании МАВИС?
Сотрудники компании МАВИС оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники МАВИС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МАВИС оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники МАВИС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МАВИС оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 21 оценки.
ИСГ «МАВИС»: строим точно в срок!
Инвестиционно-строительная группа «МАВИС» основана в 2006 году командой профессионалов в области жилого и коммерческого строительства. За 17 лет работы на строительном рынке ИСГ «МАВИС» завоевала репутацию девелопера, который всегда безупречно выполняет свои обязательства. Компания неизменно входит в ТОП рейтингов самых надежных крупных застройщиков Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
ИСГ «МАВИС»:
девелопер
застройщик
генеральный подрядчик
генеральный проектировщик
поставщик / подрядчик (производство и монтаж ПВХ окон).
ИСГ «МАВИС» имеет безупречную репутацию, сдает объекты точно в срок и даже раньше.
Компания обеспечивает жителей комплексов современными общественными зонами, спортивными и детскими площадками, занимается благоустройством территории, возводит учебные заведения.
Оказывая достойный уровень обслуживания клиентов на уровне консультирования и покупки недвижимости, мы продолжаем осуществлять оперативную поддержку жителей на этапе эксплуатации дома.
Компания неизменно поддерживает диалог с клиентами, учитывает замечания и пожелания, постоянно улучшая сервис и стремясь к совершенствованию продукта.
На счету ИСГ «МАВИС» несколько десятков проектов, реализованных в сфере коммерческого строительства:
более 20 зданий для гипермаркетов «Карусель» в нескольких регионах РФ;
логистический комплекс в Московской области;
торгово-развлекательный комплекс «Панфиловский» в Москве;
торговый центр «Фиолент» в Санкт-Петербурге.
С 2008 года приоритетной деятельностью компании является жилищное строительство.
На данный момент возводится 4 масштабных жилых комплекса:
«Авиатор», ЛО, Всеволожский район (ст. м. «Девяткино»);
«Графика», ЛО, Всеволожский район (ст. м. «Девяткино»);
«Урбанист», ЛО, Всеволожский район (ст. м. «Девяткино»);
«Цвета Радуги», ЛО, Всеволожский район (ст. м. «Девяткино»).
Построенные и сданные объекты:
«Виктория», ЛО, Всеволожский район (ст. м. «Девяткино»);
«Прогресс», ЛО, Всеволожский район (ст. м. «Ул. Дыбенко»);
«Форвард», ЛО, Всеволожский район (ст. м. «Девяткино»);
«Мечта», ЛО, Всеволожский район (ст. м. «Девяткино»);
Дом на ул. Передовиков, Санкт-Петербург (ст. м. «Ладожская»).