Отзывы сотрудников о компании ГК АВТОРУСЬ, Группа компаний

В целом нравился коллектив и руководство, и близость к дому, хорошо что там столовая которая кормит бесплатно, но по качеству он очень Уровень зарплаты и график работы

Обсуждаемый график, лояльное руководство, удобное расположение, коллектив. Напряжёнка с канцелярией(ручки, бумага, файлы...)
Мало рекламы.

Стабильный и честный уровень дохода, понятное рабочее место, нормированный график труда Как и везде, повысить зарплату

Удобство расположения рабочего места, новый и чистый сервис, новый и качественный инструмент, дружный коллектив, питание Условия труда, нанять уборщиков, сократить переработки

Безусловно понравился коллектив с которым было очень приятно работать. Всё: графики, зарплату, начальство, склад на 4 этаже, старшего смены.

Своевременное выплата,хорошая условия, есть все необходимое. Мотивация для сотрудника

График работы и близость к дому...
Всё остальное оставляет желать лучшего Руководство, остальное улучшат сами сотрудники

Доступность работы, отзывчивость коллектива, своевременные выплаты График работы, отношение вышестоящего руководства

Удобное расположение, хороший коллектив относительно удобный график работы Руководство ( не компетентное в той или иной отросли)
Система штрафов( штрафуют за все )
Отношение к работниками ( не нравится увольняйся , нельзя высказать ничего в сторону начальства)
Не дают отдыхать должен все 12 часов работать.
Не предназначено место для переодевания
Не платят за доп выходы в свой выходной день
Не совсем понятная система оплаты труда

Хорошие условия труда. Есть своя столовая. Хорошо оборудованное рабочее место Процесс подготовки и выдачи а/м. Убрать излишнюю бюрократию по согласованию цены а/м.

Идёт на встречу с пониманием, честность, уважение к работникам Отеплить склад, ценить

Заниматься любимым делом. То что тебя никто не трогает, есть только ты, машина и музыка в наушниках Даже незнаю, наверное чтобы начальство перестало придумывать "гениальные" идеи, которые идут в разрез с сотрудниками

График работы 5/2
Своевременно выплата зп
Коллектив
Руководство Оплата мобильной связи

Работаю в корп. отделе. подразделения Переделкино. Отличный руководитель, хороший коллектив. Оптимизировать бизнес-процессы.

Близость к дому,режим работы, просторная ремзона,бесплатные обеды Организация и распределение работ в сервисе между автомеханиками

Очень добрый начальник. Хороший коллектив. Хорошие условия труда. Повысить ЗП. В остальном всё отлично.

Белая зп, отпуск 28 дней, комфортные условия труда, чистые комфортные рабочие места и помещения. Коллектив. Владельцам компании больше общаться с сотрудниками, давать больше свободы и ответственности, поддерживать рыночный уровень зп

Достаточно близко к дому. Есть раздевалка, бесплатная форма, бесплатные обеды, можно ходить на перекуры. График 4/2 по 12 часов. Первые 2 дня с 10:00 до 22:00, а следующие два дня с 8:00 до 20:00 - это может быть не удобно, а график поменять нельзя.

Расположение работы удобное, коллектив хороший
по зп вводят в заблуждение, пишут 60 на руки, а оказывается позже что это не так-минус ндфл, работы в отделе делопроизводства очень при очень много руководство при этом ничего не предпринимает Пересмотреть сотрудникам зарплату за такой объём работы

Удобное расположение, новый салон. Есть просторная парковка , даже снежной зимой. Понимающее руководство, отличный коллектив. Жаль нет Каршеринга. Остальное все отлично

Коллектив классный. Работа рядом с домом. Кормят.Выдают спец. одежду. Еду можно было бы улучшить, по вкусу есть не возможно.Нет обучения.Можно было бы уже организовать.

Стабильная компания. Готовность вносить быстрые изменения в бизнес процессы в кризисных ситуациях. Возможность карьерного роста и развития. Инвистиции а развитие персонала

Своевременная оплата труда без задержек, в полном объёме согласно мотивации, отличный коллектив, возможность карьерного роста. Создать учебный центр для сотрудников всех уровней, бонусы и подарки.

адекватные планы, отсюда возможность формировать сбалансированный пул сделок с хорошей прибылью и шт.+ командная работа при достижении результата ДЦ+поддержка руководства = заработок выше относительно репера.
Возможность обращаться к любому руководителю, вплоть до первого лица компании.
Руководство справедливое и заинтересованное в развитии персонала
стабильное в финансовом плане организация ДМС, столовую с более лучшим питанием, корпоративы от компании, выплаты за выслугу лет

Комфортная атмосфера общения и взаимодействия на всех уровнях в компании, холдинг крепко стоит на ногах и стабильно переживает все кризисы, уверенность в завтрашнем дне, постоянное развитие компании, новые локации, новые бренды, соответственно возможность вырасти внутри компании, руководство компании выросло внутри компании с самых простых должностей, что является ярким примером развития. Много наград от разных представительств автомобильных марок, что говорит о надёжности Авторуси, как партнёра в отношениях с производителями и клиентами. Удобное расположение в разных районах Москвы. Быстрое принятие решений, реанимировать внутреннюю академию для развития персонала.

Стабильный график. Заработная плата без задержек. Дружный коллектив. Хорошее начальство. Сделать законные праздники для всего ДЦ. Сделать большую парковку для сотрудников ДЦ.
Сделать удалённую работу.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне .
Удобный график. Дружный коллектив. Укоротить рабочий день.

Близко к дому , комфортные условия труда , лояльность руководства , стабильные выплаты заработной платы Коммуникации между сотрудниками

Зп выплачивают всегда в полном объёме и без задержек. Официальное трудоустройство. Сделать больше выходных в праздники для смены 2/2/3

Добрый день! Работаю в ГК "АВТОРУСЬ" более 7 лет. Что прежде всего нравится в работодателе, это честность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, к концу месяца я знаю какой будет примерно заработок. Коллектив добродушный, присутствует взаимосвязь с отделами, что делает рабочие процессы более отточенными. Руководство компании лояльное, можно и рабочие вопросы обсудить, и обсудить разное, не касающееся тематики работы. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, регулярно проводит обучающие тренинги, что дает возможность карьерного роста. Больше корпоративных мероприятий. В целом, всегда можно, что-то улучшить, в том или ином направлении.