Крупная компания, давно на рынке. Зарплата вся официальная, оплата всех больничных/отпускных как положено, без всяких левых схем. Коллектив как вторая семья, довольно лояльное руководство. В тяжёлые периоды ковида и падения продаж компания поддерживала сотрудников и выплачивала достойный оклад, чтобы сохранить коллектив. Я уверен, мало кто из фирм пошел бы на такой шаг. + Доплата за стаж работы по прогрессивной шкале.
Что можно улучшить?
Из пожеланий хотелось бы менее частую смену мотивации оплаты труда, но это скорее просьба вникуда, во всех автосалонах так. Есть фирмы, где зарплату объявляют прям перед самой выдачей и ты никогда не знаешь, что получишь. Здесь хотя бы заранее говорят, если будут изменения, и в 1С можно он-лайн самостоятельно контролировать сколько начислено.
Стабильный доход: Зарплата обычно состоит из фиксированной ставки и бонусов, зависящих от продаж.
Возможность карьерного роста: В зависимости от амбиций и усилий можно расти по карьерной лестнице.
Есть зона для отдыха на первом этаже для перерыва и отдельная кухня для обеда.
Есть парковка для сотрудников.
Что можно улучшить?
Не все клиенты бывают приятными, поэтому нужно уметь сохранять спокойствие и профессионализм в сложных ситуациях.
Отличный коллектив , возможность карьерного роста. Руководство слышит и дает нам возможность воплощать свои идеи ! Это важно , работать вне жестких рамок.
Что можно улучшить?
Думаю всего достаточно , максимум это увеличить штат сотрудников.
Добрый день! Работаю в ГК "АВТОРУСЬ" более 7 лет. Что прежде всего нравится в работодателе, это честность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, к концу месяца я знаю какой будет примерно заработок. Коллектив добродушный, присутствует взаимосвязь с отделами, что делает рабочие процессы более отточенными. Руководство компании лояльное, можно и рабочие вопросы обсудить, и обсудить разное, не касающееся тематики работы. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, регулярно проводит обучающие тренинги, что дает возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий. В целом, всегда можно, что-то улучшить, в том или ином направлении.
Стабильная белая зарплата, оплачиваемый отпуск. Скидки на обслуживание личного автомобиля. Знаю огромное количество сотрудников, которые работают в компании более 10 лет, и это о многом говорит.
Что можно улучшить?
Мотивацию, например премии, подарки, как сотрудникам, так и детям. Корпоративы от компании