Идут навстречу при выборе рабочего графика, дружный коллектив, хорошая возможность для старта карьеры. Зарплату выплачивают вовремя, оформляют с первого дня работы. Уважительно относятся к сотрудникам и их пожеланиям.
Что можно улучшить?
Все в порядке, предложений нет. Руководитель улучшает деятельность фирмы регулярно.
Оплата труда всегда вовремя (ни разу не задержали), плюс премии.
Очень лояльное и понимающее, человечное руководство. Чувствую себя на работе как дома, очень комфортно и приятно находиться. Нет строгого дресс-кода, можно ходить, в чем удобно, что добавляет ещё больше комфорта в работе.
Частые мероприятия и корпоративы, подарки, крутой HR.
Офис чистый и светлый, просторный, есть кофе (кофемашина!), чай и т.д. Летом в офисе не душно, зимой не холодно, в общем 10/10!
Что можно улучшить?
Нет предложений по улучшению, меня всё устраивает в работодателе.
Руководство довольно гибкое по любым вопросам, как личного характера так и в целом по работе, в т.ч. графика работы, возможности изредка работать на удаленке.
Во время испытательного срока проводится обучение и после сдачи экзаменов зарплата становится более приятной)
Также после 3 лет работы предоставляется ДМС.
Фирма регулярно организовывает выездные мероприятия, поэтому коллектив довольно дружный.
Что можно улучшить?
Ничего критичного не выявлено, если какие то моменты появляются то они оперативно решаются руководством.
Отличный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение, з/п всегда вовремя, ДМС, насыщенная корпоративная жизнь, возможность карьерного роста. Работа мечты.
Что можно улучшить?
Обустроить место отдыха, наладить коммуникацию между отделами.
Своевременная зп,лояльное руководство,гибкий рабочий график и удобное расположение офиса,имеется проф обучения разного типа,часть проводятся корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
офис находится в старом здании, больше минусов компании не увидела
Официальное трудоустройство с первого дня, что не может не радовать, система наставничества, которая помогает быстрее освоиться и привыкнуть к должностным обязанностям, приятное рабочее пространство, позитивный, общительный и дружелюбный коллектив. руководство более чем лояльное и всегда идет на встречу сотрудникам, а так же прислушивается к пожеланиям и рекомендациям по улучшению рабочих процессов.
Что можно улучшить?
Можно было бы сделать курилку на этаже, чтобы постоянно не бегать по зданию, да и это бы сократило время отлучения от работы.
Приветливый, дружелюбный коллектив. Лояльное руководство, идущее на встречу, готовое к переменам для более комфортного рабочего процесса. Удобство связи между сотрудниками посредством телефонии и общего чата. Закупка необходимого оборудования, канцелярии и прочих мелочей необходимых для работы осуществляется за счет компании.
Что можно улучшить?
не знаю, насколько это реально, но большинство сотрудников курит , а спускаться на старых лифтах довольно долго, было бы прикольно организовать какую-нибудь курительную комнату( для электронных сигарет) на этаже, дабы сократить еще и время пребывания вне рабочего места
Молодой, дружелюбный коллектив. Комфортная, приятная атмосфера. Чуткое руководство, готовое к переменам, для улучшения качества рабочей деятельности. Удобство коммуникации между сотрудниками посредством телефонии и общего чата. Частые коллективный мероприятия для сплочения коллектива. Закупка необходимого оборудования, канцелярии и прочих мелочей за счёт работодателя.
Удобное расположение в двух минутах от метро Семёновская
Что можно улучшить?
Нет каких то глобальных проблем, на которые можно было бы как то повлиять. А если и появляются предложения по улучшению, то руководство с удовольствием рассматривает их.
Хорошая стабильная компания. Которая всегда стремится к развитию и улучшениям в сфере в которой она работает. Всегда работают над тем чтобы сотрудники ни в чем нуждались.
менеджер по контролю качества обслуживания клиентов
Москва,
апрель 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, дружный коллектив, достойная и своевременная заработная плата, комфортные условия труда. Рекомендую!
Что можно улучшить?
ДМС только для сотрудников, работающих более 5 лет(было бы супер, если бы оно шло бонусом при устройстве или после прохождения испытательного срока).Остальное все отлично!
Работаю в компании год, что могу сказать :
В компании Флюид-Лайн работают хорошие и профессиональные руководители
Всегда помогут, подскажут.
Удобно добираться от Семеновской (5 минут), Электрозаводской (7 минут)
Радует, что есть кухня.
Коллектив достаточно молодой, приятный бонус.
Но к сожалению нет столовой, но по близости есть Милти и другие столовые вне здания.
Лояльное руководство, дружный молодой коллектив.
Уютный офис формата опенспейс, в шаговой доступности от метро,все нужное для продуктивной работы имеется.
Адекватная, конкурентная заработная плата, всегда во время. Если ты чего-то стоишь, это оценивается по достоинству.
Хорошо подобран штат бухгалтерии,люди компетентны ,знают свое дело.Ни разу не допустили ошибки в расчетах,все четко и во время.
Что можно улучшить?
Улучшить нужно все.Команда неплохая.Есть грамотные сотрудники, но компания не ценит и не развивает их.Не проводятся круглые столы, не организованы конференции, проф.обучение, и т.п.На все необходимо клянчить деньги,которые не дают.Поле для развития не плохое (идеи,задумки) и команда молодая,мог бы выйти толк, а так просто плывут по течению....
Корпорация Флюид-Лайн это мощнейшая организация , которая идет в ногу со временем ! Комфортная рабочая обстановка , достойная заработная плата , коллектив бомба ! Если ты хороший работник , руководство поднимет тебя до небес по карьерной лестнице !
Что можно улучшить?
ЗП и ПРЕМИИ . Для лучших сотрудников квартальная премия , а может даже и 13 зарплата .
Хороший коллектив
Своевременная выплата ЗП
Оформление по ТК со всеми фишками.
Обучение и тд.
Можно начинать с этой компании.
Что можно улучшить?
Могут по факту уволить одним днём без каких либо предупреждений\\штрафов\\замечаний и разбирательств под предлогом сокращения (со всеми выплатами), считаю такое отношение не компетентное к сотрудникам, даже при условии что отдел/человек выполнял свою работу хорошо и не получал никаких замечаний от вышестоящего руководства.
Личную премию считают как обязательный фактор, если не выполняешь премию выше среднего, будут ссылаться на неё при увольнение, при условии что нигде не прописано\\оговорено в вакансии\\собеседование что она как обязательный фактор должна быть выполнена на определенное количество.
Сделать наконец тёплый склад, что бы не мерзли и не болели сотрудники, обновить ПК т.к еле работают.
Улучшить коммуникацию склада\\менеджеры.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Флюид-Лайн
Рекомендуют ли сотрудники компанию Флюид-Лайн для трудоустройства?
95% сотрудников рекомендуют компанию Флюид-Лайн для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Флюид-Лайн?
Сотрудники компании Флюид-Лайн оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Флюид-Лайн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Флюид-Лайн оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Флюид-Лайн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Флюид-Лайн оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 20 оценок.
Компания Fluid-Line является изготовителем, а также эксклюзивным дистрибьютором продукции в России и СНГ марок: Hy-Lok, DRASTAR, A-Flow, HIFLUX, WIKA, SWAGELOK, GCE, занимая лидирующие позиции на рынке поставок промышленного оборудования: арматуры промышленной трубопроводной, трубной продукции, соединительных элементов трубопроводов (фитингов), емкостного и измерительного оборудования.
Наша Миссия: МЫ СОЗДАЕМ КОМПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ - это означает, что мы не просто продаем продукцию и сервис, а помогаем каждому клиенту максимально эффективно решить его производственную задачу.
Наши Ценности:
- Мы следим за качеством поставляемой продукции, начиная от управления цепочками поставок до проектирования, производства, реализации изделий и сервисного обслуживания.
- Во всех областях нашей деятельности Fluid-Line руководствуется принципами, наилучшим образом учитывающие долгосрочные интересы компании, ее сотрудников и, в первую очередь, наших заказчиков.