Смагина Александра Владимировна: отзывы о работе на должности
Рекрутер

1. Хороший коллектив в команде;
2. Удаленный график работы;
3. Мероприятия. 1. Уровень зп;
2. Отношение к сотрудникам;
3. Четкость, грамотность и благодарность;
4. Ежедневный негатив;
5. Высокомерие со стороны руководства.

Нет жесткого контроля, сотрудники совместно с руководителем составляют планы на неделю. Чрезмерных высоких планов никто не ставит. Все адекватно. Что удивляло с самого начала - в компании есть правило, которое запрещает работать и заходить в рабочие чаты после 20:00 и в выходные, то есть тебя не просто не дергают в выходные дни, а реально заботятся о том, чтобы ты полноценно отдыхал. Чудо - не иначе Нет окладной части, но с другой стороны и нет потолка по заработной плате. Если я хорошо поработала то ЗП 80-90.

- есть возможность зарабатывать, сколько вакансий закрыл, такая премия и будет
- можно вырасти до руководителя отдела
- можно участвовать в сторонних проектах (в наставничестве, в продвижении и т.д.)
- есть все ресурсы для поиска кандидатов(базы, площадки, связь и т.д.) Ничего пока улучшать не нужно, все для того, чтобы стать хорошим рекрутом есть.

С 0 обучили подбору персонала, есть возможность работать удаленно, закрывать интересные вакансии, работаю уже больше года, параллельно работе постоянно прохожу повышение квалификации.
Ресурсы для выполнения задач есть, это самое главное. Побольше заявок на подбор узкопрофильных специалистов, чтобы зарплата была ещё выше.

Пришла в команду начинающим специалистом ,получила огромную поддержку от руководителя ,коллег . Постоянно обучаемая, обмениваемся опытом,растём . Чувствую себя на своём месте и со своими людьми . Стабильная зп , хорошо выстроенная мотивация . Если что-то то можно улучшить , то командой улучшаем сразу же . Здорово , что твои замечания учитываются и руководитель очень внимателен к своим сотрудникам !