Смагина Александра Владимировна: отзывы о работе на должности Рекрутер

Очень гибкий работодатель. Хочешь/можешь работай в офисе, хочешь удаленно из дома. Нравится, что руководитель следит за тем, чтобы сотрудники не перерабатывали. То есть официально у компании запрещено работать после 20:00 и в выходные. Никто не заставляет сидеть за рабочим местом от звонка до звонка, выполнил задачи - свободен. Нет ограничений по заработной плате, сколько вакансий закрываешь столько и получаешь Вообще все устраивает, но хотелось бы больше вакансий в центральной части России)) потому что когда ты живешь в другом часовом поясе то не очень удобно работать с вакансиями с Сибири и дальнего Востока. в остальном все супер

Работа для тех, кто любит свободный график и условия - "как потопаешь, так и полопаешь". Для меня это самые подходящие условия. Выделяю на работу в компании определенное время и часы, з\\п полностью зависит от количества закрытых вакансий, т.е уровень з\\п также зависит от интенсивности моей работы. Выплаты стабильные - 2 раза в месяц. Команда слаженная, профессиональная. Для начинающих - есть обучение и куратор. Есть вопросы - всегда найдутся ответы. Букеты к дню рождения, даже если ты работаешь в другом город)). Руководитель - профессионал в своем деле, очень приятно общаться и взаимодействовать. Меня все устраивает. Наверное, всегда есть к чему стремиться, но компания на месте не стоит. Очень много мероприятий проводиться, как для команды, так и для коллег HR - встречи, комьюнити, обучения..

Удобный график работы в удаленном формате. Обучение HR с 0 и постоянные мероприятия по внутреннему росту и развитию компетенций. Открытая мотивационная система оплаты труда. Поддержка со стороны руководства и коллег. Интересные вакансии в работе. Стремиться всегда есть к чему, компания постоянно развивается, вводит новые плюшки для мотивации сотрудников.

1. Хороший коллектив в команде;
2. Удаленный график работы;
3. Мероприятия. 1. Уровень зп;
2. Отношение к сотрудникам;
3. Четкость, грамотность и благодарность;
4. Ежедневный негатив;
5. Высокомерие со стороны руководства.

Нет жесткого контроля, сотрудники совместно с руководителем составляют планы на неделю. Чрезмерных высоких планов никто не ставит. Все адекватно. Что удивляло с самого начала - в компании есть правило, которое запрещает работать и заходить в рабочие чаты после 20:00 и в выходные, то есть тебя не просто не дергают в выходные дни, а реально заботятся о том, чтобы ты полноценно отдыхал. Чудо - не иначе Нет окладной части, но с другой стороны и нет потолка по заработной плате. Если я хорошо поработала то ЗП 80-90.

- есть возможность зарабатывать, сколько вакансий закрыл, такая премия и будет
- можно вырасти до руководителя отдела
- можно участвовать в сторонних проектах (в наставничестве, в продвижении и т.д.)
- есть все ресурсы для поиска кандидатов(базы, площадки, связь и т.д.) Ничего пока улучшать не нужно, все для того, чтобы стать хорошим рекрутом есть.

С 0 обучили подбору персонала, есть возможность работать удаленно, закрывать интересные вакансии, работаю уже больше года, параллельно работе постоянно прохожу повышение квалификации.
Ресурсы для выполнения задач есть, это самое главное. Побольше заявок на подбор узкопрофильных специалистов, чтобы зарплата была ещё выше.

Пришла в команду начинающим специалистом ,получила огромную поддержку от руководителя ,коллег . Постоянно обучаемая, обмениваемся опытом,растём . Чувствую себя на своём месте и со своими людьми . Стабильная зп , хорошо выстроенная мотивация . Если что-то то можно улучшить , то командой улучшаем сразу же . Здорово , что твои замечания учитываются и руководитель очень внимателен к своим сотрудникам !