Просторный офис, коллектив, развитая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Бизнес процессы должны быть чёткие, понятные, соответствующие одной должности, мотивация прозрачная, на которую сотрудник может влиять сам. Здесь, к сожалению, ничего из вышеперечисленного нет!
Офис в центре города, удобная транспортная развязка. Можно взять день за свой счет, при необходимости. На этом с плюсами данной компании можно закончить
Что можно улучшить?
-руководство, которое считает нормальным разговаривать с подчиненными в грубом и невежественном формате
-регулярные задержки зарплаты на неделю и более
-вместо того, чтобы заниматься поиском персонала, вы будете «толкать» курсы компании клиентам, которые им не нужны, но нужны деньги вам на зарплату
Сотрудников правильно мотивируют хорошими условиями для работы, премиями, возможностями карьерного и финансового роста. Я быстро научилась многозадачности, как решать проблемы на лету, не паниковать от форс-мажорных обстоятельств. Все это в дружном коллективе, в хороших условиях и с достойной оплатой.
Что можно улучшить?
не устраивает объем документации, можно на четверть хотя бы сократить.
В U2B я недавно, около четырех месяцев. Откликнулся на вакансию, прошел собеседование. После получения приглашения на работу был оформлен официально, по ТК. Соответственно, все социальные гарантии имеются. В целом впечатление о компании хорошее, нормальная рабочая обстановка, хорошие коллеги, коллектив принял отлично.
Что можно улучшить?
На счет глобальных улучшений в компании не знаю, только личное. Не получается в этом году в отпуск летом пойти...
Компания работает исправно, трудовое законодательство соблюдает и законы чтит. Работаю менеджером по продажам в данной компании уже два года. Здесь довольно высокий уровень зарплаты, но и требования не простые. Отношение руководства, как и коллектива доброжелательное.
Что можно улучшить?
От улучшений в условиях труда никто не откажется, зарплату повысить можно тоже.
Доброжелательная обстановка в коллективе, но работы действительно много. Дисциплина отменная, в 8.00 все работают в полную силу. Белая зп. , всегда выплачивается вовремя. Больничные, официальное трудоустройство с полным соц пакетом, чувствую себя защищенной. График как везде с 8-17
Что можно улучшить?
много бумажной работы, если бы ее сократить хоть на четверть, то было бы здорово.
Добро пожаловать акулам. Без железной хватки в U2B нефиг делать.
В отделе продаж удобная программа, необходимое обучение, наставничество. Доступно даже для салаг без опыта, больше важен темперамент, общительность, умение убеждать и настаивать, продавливать.
Коллектив молодой, хваткий. З/пл средняя, не стабильная, но разово заработать можно (потом поднимут план), за свои деньги нужно пахать.
Что можно улучшить?
Если вы мягкий, добрый, отзывчивый человек, поищите другую работу.
Из плюсов отмечу то, что можно прийти вообще без опыта, всему научат и натренируют. Очень внимательно относятся к сотрудникам. U2B это компания, которая не только требует от своих сотрудников результатов, но и вкладывает в них достаточно. Самое важное что мне нравится общая атмосфера в компании и настроение взаимовыручки в нашем отделе.
Что можно улучшить?
Из минусов, надоело стирать белые вещи, дресс-код.
Кроме коллектива, ничего хорошего сказать не могу. Круглые сутки необходимо делать отчеты, если бы уровень зп зависил только от этого, то вопросов не было бы. А так...
Коллектив подобрался нормальный. По зарплате все ок. Работа не из легких, приходится постоянно общаться с клиентами, отвечать на все их вопросы, быстро оформлять заказы, а также возиться с различными электронными бланками и формами. Но я справляюсь, план выполняю, не всегда, но на 90% точно! Кстати, я с этой работой начала наконец хоть что-то откладывать.
Работаю в компании около 2 лет. Довольна всем :от атмосферы в коллективе до зарплаты. Начальство тут не конфликтное, прыгать выше головы не требует, но с дисциплиной и планом продаж приходится "дружить". Рабочая атмосфера здесь позитивная и даже драйвовая. Каждый день разноплановый, насыщенно проходит, не замечаешь, как он уже заканчивается.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, единственное можно сократить объём отчетной документации.
Никаких трудностей, т.к. был уже опыт в продажах. Плюс ко всему тут обучение хорошее, подтягивают знания, инфы дают много. конфликтные/проблемные ситуации решаются в спокойном диалоге и поиске компромиссов, бывают рабочие разногласия. но без грубости
Что можно улучшить?
Думаю всегда можно что-то улучшить, поднять зп или сделать послабления в дресс-коде. Но каких-либо критичных замечаний нет
В самом начале как и все сотрудники компании проходила обучение. Компания также регулярно проводит тренинги для коллектива с целью повышения наших навыков. Здесь всегда приветствуется инициативность. Стараюсь соответствовать ожиданиям. Коллеги в основном дружелюбные, чувствую себя в коллективе комфортно.
Что можно улучшить?
слишком много отчетов, документации, в остальном всё хорошо
Неплохой коллектив, руководитель- действительно хорошая девушка, неплохая зарплата для данного города, разъездной характер работы, возможности карьерного роста, поддержка при вводе в должность и обучении.
Что можно улучшить?
Местоположение не всем понравится: далековато добираться и машина всегда в пыли. Офисное помещение очень старое, скрипят доски под ногами, туалет печальный.
Очень строгий дресс-код: обязательно белый верх, темный низ (не состыкуется с помещением как-то). Зарплата на испытательный срок отличалась от сказанной менеджером по персоналу в меньшую сторону.
Компания неплохая, работать можно) Коллектив-отличный, меня легко приняли. Пришлось интенсивно обучаться, входить в курс дела. По сути ничего сложного, но терпение и внимательность крайне важны. Рабочие процессы выстроены граммотно, за счет этого можно и планы выполнять и зарабатывать. К плюсам отношу зарплату выше средней по рынку, своевременную официальную выплату, социальный пакет ,карьерный рост.
Что можно улучшить?
Минусом может скорее быть многозадачность, тяжело первые пол-года, приходится многому учиться.
Мне нравится тут работать, устроился не так давно, год назад, но я уже доволен. Условия очень хорошие. Упаковка качественная, клиенты довольны. Работа в этой компании хорошо оплачивается, руководство трезво оценивает сотрудников, за дело критикуют, но и повышают тоже, если заслужил. Главное хотеть работать. И тогда все получится.
Что можно улучшить?
меньше бы документации было бы, больше было бы времени на живую работу.
Устроилась на работу сюда в начале прошлого года, сначала голова просто шла кругом от обилия информации, количества клиентов, честное слово, думала, что долго не продержусь. Однако до сих пор здесь и уходить не хочу. Адаптационный период прошел, а потом начала чувствовать все хорошие стороны. Стабильность, зарплата на которую ты можешь влиять сам, точнее на ее рост, то что зарплата выплачивается вовремя в полном объеме на карту. И конечно коллектив, очень классный.
Что можно улучшить?
мне очень трудно было в первый месяц работы, адаптация прошла нелегко.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Life Job
Рекомендуют ли сотрудники компанию Life Job для трудоустройства?
59.6% сотрудников рекомендуют компанию Life Job для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании Life Job?
Сотрудники компании Life Job оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Life Job оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Life Job оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Life Job оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Life Job оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 47 оценок.
Агентство по подбору персонала Life Job создано профессионалами с более чем 14 летним опытом работы по всей России. Уникальная, отработанная годами технология поиска и адаптации сотрудников помогает нам создавать команды, способные решить любую поставленную задачу.
Мы выявляем людей, которые хотят работать и достигать целей, мы ищем звезд, которые способны вывести компанию на новый уровень. Наша миссия — соединять лучших: лучшие сотрудники должны работать в лучших компаниях, а лучшие компании заслуживают великолепной команды!