Отзывы о работе в Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус — Узловая

стремление к улучшению условий для работников, помощь при переезде из других регионов и компенсация аренды жилья, бесплатная доставка корпоративным транспортом с городов Тульской области, ДМС, частичная компенсация обедов в столовой, скидки для приобретения производимых автомобилей (после года работы), премии за найм по рекомендации более четкое описание должностных инструкций, внимание к состоянию сотрудников, размер зарплаты

Слаженность всех участников процесса, от персонала чистоты до директора Отсутствие зоны отдыха, нет комнаты для приёмы пищи, курилки расположены в трудно доспыпных местах, зароботная плата не соответствует действительности- меньше среднего.

Свобода выбора рабочего графика, возможность работать дополнительно увеличивая доход Оснащение рабочих мест, дополнительные меры поддержки сотрудников

Возможность карьерного и личностного роста при наличии желания, здоровых амбиций и профильного образования. Нет предела совершенству.

Отличный коллектив, не откажут в помощи. Прокачала быстро навыки в нужном направлении и есть куда расти. Хотелось бы улучшить столовую, разнообразить меню, создать места для отдыха.

Очень хороший руководитель, очень хороший коллектив, хорошая рабочая атмосфера! Хотелось, чтобы стала лучше столовая и чтобы можно было купить наш автомобиль по заводской цене!

Прекрасное место предлагающее возможности карьерного роста. Отличный коллектив, понимающий руководитель! Возможность личностного развития. Обустроить территорию завода местами для отдыха (скамейки), внедрить дополнительные льготы для сотрудников (например льготная ипотека).

Удобный график, корпоративная доставка, питание в столовой, корпоративные предложения Распределение обязанностей для сотрудников, отношение руководителей к работникам, уборку помещений, поднять уровень заработной платы

Комфортный офис, дружелюбный коллектив, хорошее руководство. Доставка до работы. Уровень заработной платы. Подкорректировать меню в столовой. Непонятно кто составляет меню, явно человек далекий от русской кухни. Еда посредственная. Спасает только компенсация питания

Работа интересная, оплата достойная, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Внедрить дополнительные льготы для сотрудников.Как пример-льготная ипотека.

Хавейл Мотор Мануфекчурин Рус стал моим первым местом работы и я этому бесконечно рада. Свой путь я начинала с комплектовщика. Компания дала мне невероятный опыт, новые знакомства и возможности. Прекрасное место для построения карьеры, так как тут всегда рады молодым специалистам. Уже 4 года являюсь сотрудником компании и знаю что это моя не последняя ступень на карьерной лестнице. Я думаю, что есть куда стремиться в улучшении услуг столовой.

Стабильный доход, отзывчивое руководство, возможность карьерного роста все хорошо, но желательно повысить заработную плату сотрудникам

Плюс наверное только один и это зарплата в остальном тут минусов гораздо больше, можно ещё к плюсу отнести доставку до работы но если вы садитесь не на первых 2-3 остановках маршрута то придется ехать стоя в большинстве случаев Тут же первый пункт это доставка а именно качество обслуживания автобусов ибо они ломаются довольно часто и вы можете спокойно стоять по 40 мин в ожидании его в следствии чего опоздание на работу
Второе это довольно посредственный график
Третье это наличие одной проходной при довольно большом количестве рабочих

Близость к дому, бесплатное питание, доставка до работы и обратно, график 2/2 Некоторые рабочие моменты

- Задачи, которые заставляют искать новые подходы,
- Возможность проявлять инициативу и создавать процессы,
- Стабильность, ЗП, условия работы, коллектив. - На текущий момент есть заметные сдвиги по многим направлениям. Поэтому можно пожелать только продолжать движение в направлении улучшений!

Не так давно работаю в данной компании, переживала, что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом. С выплатами все четко и прозрачно, никогда нет задержек по зп, а система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать. Огромным преимуществом лично для меня стала доставка корпоративным транспортом, так как на предыдущем месте работы круглая сумма уходила только на такси на работу и обратно. Очень круто, что на каждом этаже есть зона «кафетерия» - автоматы с кофе, снэками (причем по вполне адекватным ценам). Единственное, для эффективной работы здесь нужно хорошо знать иностранные языки. Побольше бы штатных переводчиков для адекватной коммуникации с китайскими коллегами.

Предоставляемые условия труда от работадателя, отношение от руководства. График работы изменить

Хорошее руководство, отличный коллектив . Приличная скидка на покупку автомобиля.Ходит корпоративный транспорт, что очень хорошо. Оплачиваемые обеды ( не всегда вкусные). Хотелось бы иногда работать на удаленке и ДМС для всех сотрудников.

Доставка транспортом до работы.
Столовая на любителя.
Не очень удобный рабочий график. Столовую, места для отдыха персонала

Молодая, большая компания, чистые новые офисные помещения. Хорошая атмосфера в коллективе. График работы для офисников - я бы работала с 8.00 до 17.00. Предоставление путевок на предприятии (можно на выгодных условиях), предоставление отдыха для детей сотрудников. Медицинское страхование не только для ведущих специалистов.

Полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Доставка корпоративным транспортом, оплата обедов. Приличная скидка на покупку автомобиля Haval. ДМС для всех сотрудников. Ввести бесплатное обучение английского или китайского языка.

Не плохой уровень дохода без задержек.Доставка до места работы. Возможность брать подработки и получать за них вдвойне. ДМС для всех сотрудников. Хотелось бы больше тренингов от внешних компаний.

Вовремя заплату платят Отношение к рабочим получше

Доставка до места работы
Оплачивается половина стоимости питания Начальство можно было улучшить

Стабильность, большое количество корпоративных скидок, хороший коллектив! Добавить побольше льгот для детей сотрудников

В работодателе меня все устраивает. Корпоративная этика на хорошем уровне. Условия для работы хорошие. ДМС для всех сотрудников.
Оборудовать комнату отдыха и приема пищи.

Стабильная заработная плата, коллектив, транспорт до места работы . Предоставлять ДМС для всех сотрудников, чаще проводить корпоративы.

Работать и заробатывать Отношение к рабочиму персоналу. Начать с мастеров.