Отзывы сотрудников о компании Sitronics Group

Попытка в it, хороший офис, достаточно удобно добираться, приятное кафе в офисе, много удобных переговорок Все что касается поощрения сотрудника, все что касается развития сотрудника, все что касается вливания денег не в продажи

Дмс, сертифицированная it-компания. Соответствующие льготы по ипотеке и кредитам Внутренние бизнес-процессы, работа блока hr, работа техподдержки, программы обучения сотрудников и поощрение роста хард и софт скиллов

Профессиональное развитие - интересные , масштабные проекты . Можно предлагать свои идеи .Гибкий график - важен результат, начало дня можно двигать .Зп фиксированная , не зависит от занятости на проекте и есть хороший годовой бонус . Доход выше среднерыночного.
Отзывчивые люди в команде , доброжелательная атмосфера . У коллег многому можно научиться , не отказывают в помощи никогда. Уважительное отношение к сотрудникам от руководителей .Есть Дмс , подарки для детей , яркие праздники в офисе , активная спортивная жизнь . В некоторых бизнес-процессах есть бюрократия, удалена только в пределах РФ

Своевременная выплата зарплаты, отпуск по графику, небольная мед страховка. Зарплата не по низу, а ниже рынка и ее не поднимают. Большая текучка, периодические сокращения без какого-либо предварительного оповещения работника. Премия платится раз в год, неизвестно когда, всегда с задержками, непонятно как расчитывается и мало. Обеспечения МТО почти нет. Обучения и повышения квалификации нет; никому не интересен рост сотрудника как в профессиональном так и в финансовом плане.

Многопрофильная компания, есть интересные проекты. Зарплата конкурентная, платится всегда вовремя. Отдельные элементы современного офиса в Москве, есть небольшой спортзал, массажные кресла и кикер. В большинстве подразделений гибрид, но это зависит от руководства. Большинство процессов в компании в зародыше, и большого прогресса пока не видно. Подразделения очень разобщены, никто не в курсе, что делают другие. Большая часть офиса - жесткий open space, в лучших традициях коллцентров, расположение самого здания так себе - посреди химзаводов, промзон и очистных сооружений. Полностью отсутствует работа HR - нет карьерных планов, обратной связи, встреч 1-1, очных тренингов и т.п. Постоянная задержка бонуса до июля. Разношерстное управление из-за большого количества недавних M&A, постоянная смена топ-менеджмента.

Хорошая компания
Зарплата в срок
Соц пакет хороший
Отличная атмосфера в организации Все отлично
Возможно я учитываю свое субъективное мнение

К корпоративизма есть и хорошие и плохие черты. Вот хорошие - это они: организация работы, отпусков, командировок вся "организационная часть" на высоте, в более "простых" местах после них этого сильно не хватает. Общий рабочий процесс построен так, чтобы никто ни в коем случае удовольствия от работы не получил. Расчёт трудозатрат и защита рассчитанного съедают значительное время и на содержательную часть работы оставшегося времени попросту не остаётся. Много работы "на корзину", просто ради "нагрузки" так как простаивать нельзя. Это не "война", это вечная "битва" исполнителей и руководства, в которой надо приложить немало усилий чтобы заняться нужным делом. Проекты интересные, объекты интересные, получаемый опыт - бесценен, но тяжело. Тяжело от того, что каждый проект ты видишь и понимаешь, что мог сделать всё то же самое лучше, качественнее, с удовольствием, но "система" не оставила тебе на это ни одного шанса.

Престижная компания , комфортное рабочее место , удобная локация офиса . Поднять ЗП, увеличить бонусную часть премии

Общее уважительное отношение к техническим специалистам. Развитие и обучение по требуемым направлениям. Общий уровень заработной платы чуть ниже рынка. Это вызывает текучку активных и амбициозных специалистов, которым требуется развитие.

Современный офис, есть все для комфортной работы. Тренажерный зал и куча активностей, позволяют отвлечься от рабочей рутины. Отличный коллектив. Все сотрудники вежливые и отзывчивые. Улучшать уже имеющиеся условия, чтобы приходя на работу ты не хотел покидать ее.

Удобство компании и места , хороший IT парк оборудования Чтобы помнили о сотрудниках чаще

открытость руководства, возможность профессионального роста, поощрение инициатив питание в главном офисе

Новые интересные проекты. Открытость, в плане общения, первых лиц компании. Стабильная заработная плата, соц. пакет. Индексация зарплаты для сотрудников бэк-офиса.

Офис, плюшки, коллектив, руководство, чай и кофе в неограниченном количестве, в душевых спортзала даже есть шампуни, гели и кондиционеры. И главное-возможности карьерного роста. Классная компания и руководство

Ответственность, хороший процент за выполненную работу. За период работы недостатков небыло.