Отзывы сотрудников о компании Sitronics Group

Вышестоящее руководство, менеджмент, офис и условия в нем, политика компании, когда смотришь на людей у которых работаешь и понимаешь что еще расти и расти в профессии Уровень дохода и коммуникацию в коллективе

Гибридный формат работы, руководство, коллектив, но опять же это плюсы длительной работы в компании. Стандартизацию процессов для всей группы компаний. Разграничить зоны ответственности.

В компании царит своя корпоративная культура. Есть атриум, где можно послушать интересные лекции, тренажерный зал, кухни с чаем/кофе, так же в выходные проводятся спортивные мероприятия:футбол, баскетбол и пр.
Яркие корпоративы.ДМС. Мне повезло с коллективом, было интересно работать. Есть возможность карьерного роста. Заработная плата, в остальном больше нареканий нет.

Интересные проекты, отличные коллеги, зп вовремя, есть дмс, но не пользовался! меньше аврала и меньше состав команд и сроков) было бы неплохо получать рабочую технику и иметь междугородние корпоративы!

Инновациозность, технологичность, креативность, открытость, масштабность Технический блок, нацеленность на результат исполнения проектной деятельности, сильные экспертизы, инвестиции

Стильный современный офис. Равитая корпоративная культура. Интересные разнообразные проекты Премия только раз в год

Интересные проекты, сильная команда, обмен опытом, неплохие условия труда Серьёзных замечаний нет, но возможно имеет смысл сократить бюрократию

Интересные проекты, возможность развития бизнес скиллов, большая стабильная компания Оптимизировать внутренние бизнес-процессы и чтобы обеспечивающие подразделения в большей мере участвовали в реализации проектов.

Гибкий график, возможность удаленной работы. Хороший коллектив. Отзывчивое руквоводство. Оплата труда в рынке. Не хватает прозрачности в системе грейдов.

1. Красивый и комфортный офис;
2. Открытое к диалогу руководство - все идеи будут услышаны и при одобрении реализованы;
3. Отзывчивые коллеги;
4. Крупные, значимые и интересные проекты;
5. Возможность карьерного роста (при желании);
6. Возможность удаленной работы (по договоренности с руководством) 1. Улучшить систему документооборота (согласование, подписание, архив)

К корпоративизма есть и хорошие и плохие черты. Вот хорошие - это они: организация работы, отпусков, командировок вся "организационная часть" на высоте, в более "простых" местах после них этого сильно не хватает. Общий рабочий процесс построен так, чтобы никто ни в коем случае удовольствия от работы не получил. Расчёт трудозатрат и защита рассчитанного съедают значительное время и на содержательную часть работы оставшегося времени попросту не остаётся. Много работы "на корзину", просто ради "нагрузки" так как простаивать нельзя. Это не "война", это вечная "битва" исполнителей и руководства, в которой надо приложить немало усилий чтобы заняться нужным делом. Проекты интересные, объекты интересные, получаемый опыт - бесценен, но тяжело. Тяжело от того, что каждый проект ты видишь и понимаешь, что мог сделать всё то же самое лучше, качественнее, с удовольствием, но "система" не оставила тебе на это ни одного шанса.

Замечательный коллектив, прекрасный офис, гибкий график труда, классный ДМС и скидки от партнеров, интересная корпоративная жизнь. Повысить уровень зарплаты для непосредственных исполнителей. С проектами как повезет, в целом как и везде. Очень много бюрократии.

Хороший коллектив, удобный график, карьерный рост, если есть желание) Поднять наконец-то зарплату!

Работаю чуть больше года, мне нравится.
Самое важное - интересные задачи, замечательный коллектив и руководство. Мы - настоящая команда, в которой все готовы помогать друг другу. Всегда прихожу на работу и ухожу с хорошим настроением. За год мне удалось прокачаться профессионально и получить повышение и новый опыт. Мой руководитель всегда отвечает на мои вопросы, направляет и содействует во всем.
Устроилась в Ситроникс очень быстро, буквально за несколько дней. Оставила отклик на вакансию, HR на следующий организовала собеседование с моим руководителем, и уже через пару дней я получила оффер.
Офис чистый, есть небольшие зоны для отдыха и мини спортзал. Бесплатный чай, кофе, имеются автоматы с едой, на втором этаже небольшая кофейня с вкусным кофе, на первом этаже кафе, где можно взять бизнес ланч. От/до офиса ходит по расписанию шаттл от метро Дубровка и Волгоградский проспект.
Возможна удалённая работа по согласованию с руководителем.
ЗП выплачивается вовремя. Было бы здорово получить мерч от компании. Носила бы толстовку с удовольствием :)

удобный офис, расположение возле МЦК Менеджмент, система мотивации

Близость к дому и всё, больше ничего. Все: ЗП, мотивацию, процессы, ТОП- менеджмент и т.д.

интересные, сложные задачи, хорошаяя оплата командировок оплату труда, менеджмент

Хороший коллектив и отличная атмосфера внутри компании Перестроить open office в нормальные кабинеты

Что нравится?
1) В сравнении с другими компаниями относительно нормальный доход.
2) Коллектив (частично).
3) Соц.пакет, в частности ДМС. Но ДМС сложно использовать, поскольку нет work-life balance, т.е. нет времени заниматься здоровьем. Что требует улучшения?
1) Очень сложные закостеневшие процессы/процедуры, высокий уровень бюрократии.
2) Токсичное руководство, которое практически не даёт обратную связь, а если даёт, то исключительно негативную.
3) Корпоративная культура, которой практически нет.
4) Отсутствие work-life balance, высокий уровень стресса.
5) Нехватка структурированности в стиле управления, микроменеджмент.

Очень интересные, значимые проекты
Отличный коллектив замотивированных людей
Все условия и плюшки, официальное трудоустройство Не всегда известны цели и задачи отдела

Дружелюбный коллектив, Много разных проектов, Есть возможность перехода из одного проекта в другой Процессы разработки и найма, менеджмент сотрудников

Свободный график, главное результаты работы. Хороший коллектив, неплохая социалка, белая зп и все четко по КЗОТу.
Процессы внутри компании непрерывно улучшаются. Коммуникации с главным офисом и бюрократия оставляют желать лучшего.
Не прозрачный процесс повышения компетенции и уровня зарплаты

Близость к дому, комфортный офис современный, общительные коллеги Коммуникация сотрудников и руководителей, реальная оценка труда, инструкции понятные всем по программам компании, текучку кадров, улучшение и нормальный рабочий процесс без использования людей как рабочасы

- Прекрасные взаимоотношения между работниками как одного, так и разных отделов

- Очень приятное начальство

- Возможности для профессионального и личностного роста

- Большое количество нетривиальных задач Созвоны каждый день в 10:30... Можно было бы созваниваться чуть позже, например в 11:30 или же созваниваться не так часто :)

Ненапряжная атмосфера, правда настолько что ничего никому не нужно, поэтому не могу это считать полноценным плюсом.
Зарплата всегда вовремя.
Есть ДМС, но согласовывайте город страховки сразу, иначе будут переключать пол года.
Подарок детям на новый год (подарочная карта Детского мира на 2к) Было бы здорово если бы в компании был реальный пересмотр зарплат. За 4 года работы я получил одно повышение, постоянно ходил к руководителю, подымал эту тему, но в ответ получал только очередные отговорки, увы. В этой компании в принципе не заинтересованы в твоем росте. Если очень попросить то грейд нарисуют, правда он будет только на бумаге. Роста зп не будет, кстати индексации зп тоже нет. Моя зп на момент увольнения, при реальном грейде сеньора, была на уровне джуна.
Последнюю премию всем задержали на 3 месяца, из-за чего планы на майский отпуск у очень многих были испорчены.
С проектами все довольно плохо, их либо нет, либо есть но без аналитики и грамотного управления. Везде неразбериха и полных хаос. В целом работа над проектами построена не самым лучшим образом.
Штат IT очень скудный, я порядка 4 лет работал единственным фронтом в отделе. Когда я спрашивал у руководителя будет ли компания нанимать ещё людей, получал ответ что на это не выделили бюджет, поэтому готовьтесь что будете абсолютно все делать в одиночку и без каких-либо перспектив.
Ужасная бюрократия, согласовывают все годами, напрягают различным обучением и тестами, например всех технарей заставили проходить тест на заключение сделок. Я могу ещё понять в плане корпоративной этики, безопасности, но вот это было слишком. Кстати в компании есть электронный документооборот, правда это когда ты получаешь доку, распечатываешь, подписываешь, фоткаешь, и высылаешь её обратно. Иногда и это не работает, нужно лично приехать в офис.
Резюмируя вышесказанное, если вы хотите развиваться, получать достойную зп и хорошие условия то лучше пройти мимо.

Близость у дому, организация шатлов от метро, в целом условия труда Внутреннее сообщение

Зарплата вовремя, как и обещали Коммуникации. Такое чувство, что берут людей, но не знают, что со специалистами делать

Престижная компания , комфортное рабочее место , удобная локация офиса . Поднять ЗП, увеличить бонусную часть премии

- Хороший коллектив
- Иногда премию платят - Отсутствие четкой миссии компании, занимаются всем подряд
- Отсутствие собственных продуктов. Ничего сами создать не могут, только покупают готовые бизнесы / стартапы за счет средств АФК, далее выдают за свое (электроходы, спутники, морские решения)
- Неконкурентоспособны. Большинство проектов ограничивается периметром АФК (Ситроникс дочка АФК), внешние на личных связях
- Нет нормальных процессов и автоматизации уже который год, все страдают. Все "внедрено" и "летает" только на бумаге
- Офис в промзоне, нет нормальных точек питания
- Про руководство лучше промолчу)
- Кого знаю, смотрят на рынок и подыскивают варианты получше
- Постоянная текучка кадров, выводы делайте сами

Оформление согласно ТК, стабильная зарплата, ДМС вполне большой пакет. Приятная лояльная атмосфера в коллективе. Система премирования