Работаю преподавателем вот уже второй год в английской продлёнке.Меня устраивает оплата, которую я получаю за полдня.
Вторые полдня, как правило, я провожу индивидуальные либо групповые занятия.
В общей сложности мне удается зарабатывать чуть больше 100.000 руб. Для одинокой мамы с ребенком - это неплохой заработок, я считаю.
По выходным я могу (по желанию) выходить на работу с ребенком и ему весело общаться с другими детьми. Здесь и коллектив хороший, приятные люди. Адекватные требования к учителю, понятные условия и каждые полгода можно ждать премию.
Минимальная документация, нет отчётов как в общеобразовательной школе. Все внимание ориентировано на обучение и работу с детьми. Работу можно выбрать в любом удобном месте, поскольку филиалов школы Эсо открывается с каждым годом все больше.
Импонирует подход руководства к недочетам:
Сначала выявляют проблему а потом совместными усилиями, переговорами пытаются её решить. Это делается без отлагательств. В конце недели проводятся онлайн встречи, где разбираются все задачи.
Что можно улучшить?
Работу с родителями учеников не всегда получается выстроить хорошо, но коллектив и руководство школы эсо поддерживает и помогает.
Поначалу в группе было 25 детей затем 30 и стало очень тяжело. Дали помощника. Молодые ребята, недавно окончившие университет, не всегда справляются с задачами. Хотелось бы видеть более серьёзных людей с опытом на должности ассистентов
Также выплаты два раза в месяц спасли бы ситуацию. Например 1 числа и 15.
В летнее время очень маленькая нагрузка, что снижает уровень зп
Мне импонирует дружный коллектив школы, каждому ее члену присущи внимание, забота и поддержка. В любую минуту тебе помогут, поинтересуются, что получается, что не получается, какое у тебя настроение. И главное, есть возможность учится, совершенствовать свои знания, умения и как следствие расти дальше.
Что можно улучшить?
Сделать доп. мотивацию для сотрудников и выплачивать доп оплату за доп работу. В остальном мне нравится.
Я провожу индивидуальные занятия с учениками онлайн или в оффлайн формах. Когда кто-то из персонала заболевает я могу их заменить. За эту услугу дополнительно оплачивают. Как учитель и начинающий специалист здесь я для себя узнала много полезной информации. Обучение проводится регулярно. Здесь важно проявлять инициативу и тебя заметят. Ценят и поддерживают сообразительных и способных проводить познавательные занятия. За это здесь платят нормальные деньги.
Что можно улучшить?
Не всегда получается проводить занятия по субботам и в воскресеньям. Хотелось бы отдыхать в эти дни. Иногда даже ваша двойная оплата не спасает
Прикольный коллектив, понимающее руководство, адекватная зарплата. Разрешают работать, даже если есть основная работа.
Помогают если что-то непонятно, поддерживают. Учителя делятся интересными методиками.
Что можно улучшить?
Не во всех школах есть интерактивные доски. Это спасло бы ситуацию. Уроки так можно сделать интереснее. На мой взгляд карточки и дополнительный материал спасают ситуацию
Придраться не к чему. Все отлично: коллектив дружный, начальство нормальное, адекватная зарплата. Но вот учебников нет!!! Работать по электронным версиям учебников было не удобно. На сколько мне известно, со следующего года принято решение начать использовать учебники и для учителей. Посмотрим!
Поначалу мне не особо понравился факт того, что нужно снимать процесс урока (точнее его фрагменты) на видео и отправлять родителям учащихся. Но потом мне стало понятно, что это помогает улучшить обучение.
Мне очень зашёл в формат собеседования в самом начале. После проведения пробного урока дали обратную связь, которая помогла взглянуть на себя и на свое преподавание по-другому.
Что можно улучшить?
Учителям нужны учебники. Об этом уже было сказано.
Нужен корпоративный трансфер, чтобы забирать учителей из дома и привозить их обратно после рабочего дня.
А в целом нареканий нет. Все супер!
Здесь все четко и понятно. Очень нравится что не нужно заполнять дурацкие планы, конспекты, ФГОС и так далее. Поощряется критическое мышление, самостоятельное принятие решений, внесение изменений в учебный план. Как преподаватель я здесь скрываюсь и развиваюсь.
В коллективе отличная атмосфера. Всегда помогут и посоветуют. Нравится , что помогают с решением непростых задач. Для этого имеются встречи с методистом, где многому можно научиться. Часто узнаю что-то новое из области детской психологии. Зарплату отправляют вовремя, есть премии.
Что можно улучшить?
Хотелось бы зону отдыха и комнату для перекуса. В школьной столовой не всегда есть то, что нравится сотрудникам.
На четвёртом курсе я проходила практику в школе 39, где познакомилась со школой эсо. Мне там предложили подзаработать во время прохождения практики. Мне понравилась эта идея. На пятом курсе я продолжила работу как преподаватель английского в группах. После окончания ВУЗа я решила продолжить работу в качестве помощника преподавателя в английской продлёнки.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы организовали курсы разговорного английского для сотрудников. Это было бы актуально. Не у всех у нас идеальный английский.
Раньше работала в онлайн школе, но позже окончательно решила для себя перейти на оффлайн форму обучения. После декрета захотелось живого общения с детьми. Пройдя собеседование я решила, что данная школа это то, что мне нужно. Пошла испытательный срок и окунулась в работу. Проработала более 2 лет. Переезд с семьёй в Москву заставил прекратить сотрудничество. Я была рада быть нужной деткам и коллективу. Меня устраивала зарплата и возможность заработать на карманные расходы дополнительно. В целом зарплата по городу была выше среднего. В основном здесь работают с самозанятыми, кем я являлась на тот момент.
Коллектив отличный. Всегда могут помочь с вопросом, заменить, если надо уехать или пораньше ребенка из садика забрать. Все как-то по-человечески, по-доброму. Мне есть с чем сравнить.
Особенно мне нравились курсы повышения квалификации для сотрудников. Они проводились по субботам, где обсуждались все простые и непростые вопросы. Желаю вам их проводить также без изменений.
Что можно улучшить?
Полагаю, что зарплата преподавателя должна непосредственно зависеть от количества детей в группе. В моей группе было большое количество обучающихся, но оплата оставалась прежней. Однако перед самым моим уходом руководитель принял во внимание моё предложение. Как преподавателю мне было бы интереснее работать и получать больше.
I have been working in esoschool for 2 years and I am enjoying working here. I always get paid in time and I don't have so many unsocial hours. The team is great and its a pleasure for me to work with girls. Currently I'm working online and looking forward to continuing working offline next year. Love extra classes for staff where I can improve my teaching skills
Что можно улучшить?
I would really love to get paid more for working overtime and since its my second year I would love to get a promotion.
Четкие и понятные задачи, руководство держит свое слово, идёт навстречу. Есть возможность дополнительного заработка.
Что можно улучшить?
Я не стала бы так часто потакать родителям учащихся. Они не всегда знают как они себя ведут вне дома. Установите видеокамеру. Это поможет следить за нарушителями дисциплины.
Четкие задачи, конкретные предложения и интересные курсы повышения квалификации для сотрудников. Имеется возможность дополнительного заработка, благодаря которой можно увеличить доход.
Что можно улучшить?
Я бы порекомендовала не так часто потакать родителям детей. Они не всегда бывают в курсе какие у них могут быть дети вне дома. Рассмотрите возможность установить видеокамеры в школе, чтобы можно было доказать нарушение со стороны ребят. Это облегчит работу.
Мне очень понравилось работать со школой ЭСО. Я приехала после Китая и долго искала подходящую школу, где мои навыки оказались бы полезными. После тщетных поисков через месяц я приехала на интервью, прошла собеседование и начала работу. Мне понравился гибкий график работы индивидуальных занятий (с родителями учеников возможно договориться без помощи рецепции и выстроить удобный график занятий онлайн или оффлайн). Групповые занятия мне дали через две недели после начала моей работы, где я применяла все свои самые лучшие наработки, которые я привезла из Китая.
Мне понравилось отношение руководства. Всегда спрашивают чем помочь, как уроки, какие трудности. Это очень мотивирует на работу.
Что можно улучшить?
В группах бывает много детей, но недавно администрация школы начала делить детей на подгруппы и это здорово!
Открыть школу в советском Казани. Считаю, что курсы школы эсо должны быть во многих школах Казани
В начале года как правило возникают трудности с кабинетами для занятий. Будет здорово, если админы заранее позаботятся о кабинетах заранее.
Хотелось научиться чему-нибудь новому, но все, чему обучает школа я уже и так знаю, но я даю дополнительный плюс за старание обучать персонал и жирный плюс за проявление заботы!
Могу отметить, что работодатель профессионал своего дела, лояльный, где надо поддержит и даст дельный совет, также как и методист, которая поможет сделать разнообразными и образовательными каждый будний день английской продленки. Администратор оперативно решит любую возникшую проблему и ответит на все вопросы. Из плюсов работы в данной организации также стоит отметить, что оплата своевременная, достойная, а также при наличии свободного времени можно еще заработать.
Если вам нравится работать с детьми, обучать их, применяя разные методы и игры, то работая по системе обучения данной организации будет одним удовольствием
Что можно улучшить?
лично мною минусов не было замечено, так как нет бумажной, монотонной работы, зарплата своевременная, при желании можно в добавок к зарплате еще заработать, коллектив дружелюбный и открытый к диалогу, система обучения интересная, методы предоставляются методистом в понятном виде, можно также и свои применять. Берется во внимание пожелания родителей, детей, а также самих преподавателей.
Я работала с 2021-2022 гг в школе эсо. Обучение проводила онлайн и оффлайн в группах детей 4-6 классов. В мои обязанности входило обучение детей по оксфордской программе,общение с родителями детей, отправка специальных отчётов после каждого урока. На первых парах часто возникали сложности, но администратор мне всегда давал дельные советы. Система наставничества в школе эсо функционирует на твердую пятерку. Средняя стоимость за обучение в школе эсо за час была выше, чем в школах, где я подрабатывала. Работая 4 раза в неделю мне удавалось зарабатывать чуть более 40000 руб.
В данной школе можно научится правильному отношению к ученикам и к их родителям. Возникает ощущение, что руководство относится с глубоким уважением к выбору клиентов. Особенно часто я это замечала на субботних собраниях, где обсуждались диалоги с мамами учеников по телефону.
В целом мне понравилось работать в школе эсо. Уверена, что если вернусь в Казань меня примут обратно и мои услуги окажутся полезны. С благодарностью и надеждой на сотрудничество.
Что можно улучшить?
Иногда расписание занятий творческого английского пересекалось с дополнительными кружками школьных учителей, что неблагоприятно сказывалось на эффективности моей работы. Иногда приходилось по 15 минут объяснять что сейчас наше время занимать кабинет. Искренне полагаю что руководство школы эсо решит эту задачу. В остальном вся система обучения построена на очень хорошем уровне. Своих детей бы я к вам отдала без разговоров!
Развитие сотрудников, интересные мастер-классы для знакомства с новыми методами обучения, понимающее руководство, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы посмотреть на методику обучения других преподавателей в школе ЭСО. Это помогло бы посмотреть и на себя со стороны и дать обратную связь коллегам.
работа до либо после обеда. есть возможность взять подработку в виде занятий с индивидуальными учениками. постоянная практика английского языка.
уникальные проекты (например, Английская Продлёнка), результат которых видно на лицо. у учеников есть видимый прогресс.
хороший коллектив, руководство. раз в месяц проводятся встречи со всеми преподавателями для обсуждения важных вопросов, обмена опытом
Что можно улучшить?
из-за того, что компания работает на территориях разных школ, нет частой коммуникации между сотрудниками. но раз в месяц проводятся встречи со всеми преподавателями, что немного исправляет ситуацию