Из весомых плюсов — белая зарплата, полностью оплата медкнижки, больничных, отпусков. Возможность карьерного роста, профессиональная подготовка со всех направлений до состояния «идеально». Оплачиваемая стажировка.

Что можно улучшить?

Об этом можно разговаривать бесконечно — малый уровень оплаты труда, из-за чего при постоянном большом интенсиве такая же большая текучка персонала на кухне. Нелояльность управляющего персонала с двумя существующими мнениями — «их» и «неправильное». Постоянное давление касательно благотворительности, по которой намечен план, из-за этого благотворительность превращается в вымогательство.
Постоянные нововведения, настроенные на то, чтобы не улучшить работу существующего персонала, а лишь её усложнить.
Так же это про бесконечные комплименты — гость недоволен, пичкаем десерты, 8 марта или 14 февраля — бесплатное игристое в ненормальных количествах. Бесплатные пиццы, которые ресторан превращают в детское кафе с кучей непослушных детей без присмотра.
Сплошная проверка нервной системы с контингентом, который уже закормили всем бесплатным и они с претензией это бесплатное ищут и дальше.
Про возможность отдохнуть и выдохнуть, отдельный разговор, её просто нет :)

Ответ представителя компании

Июнь 2023

Добрый день.
Нам очень жаль, что вам не понравилась работа в Холдинге.
Подарки гостям ресторанов в праздничные дни, это наше СПАСИБО им, за то, что мы вместе. У нас семейные рестораны, в большинстве своем, наши рестораны имеют детские комнаты. Нам жаль, что вы не любите детей, об этом вам нужно было сказать при трудоустройстве в компанию.
Нововведения, это возможность роста для компании. Мы не стоим на месте. Мы не хотим быть компанией, которая топчется на месте. Нам жаль, что вы не готовы к нововведениям и изменениям, нам жаль, что новое вас выводит из зоны комфорта. Нам жаль, что вы не сказали на собеседовании об этом.
Желаем вам удачи найти ту компанию, которая будет отвечать вашим ожиданиям.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 12 Ссылка на отзыв

Работал 3-5 лет

2,7

Что нравится?

Непосредственно коллектив в конкретном ресторане, да и в общем по сети много хороших ребят

Что можно улучшить?

Отношение высшего руководства к сотрудникам, мотивационную систему для персонала, а вместе с ней и уровень заработной платы

Ответ представителя компании

Июль 2022

Добрый день.
Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это ценно!
Сложно нам понять про какое руководство и что именно в рамках отношения к сотрудникам было не так, так как информации о каких-то некорректных отношениях ни от кого не поступало. В компании действует принцип "Открытых дверей", со всеми вопросами можно обратить на прямую к Операционному Директору, Территориальному управляющему, да даже написать Президенту компании, но таких сообщений не поступало... Очень жалко, что вы сразу об этом не сообщили, а сейчас пишите.
Про уровень оплаты труда и система kpi - у нас есть разная мотивационная система, как % от выручки, разнообразные подарки денежные призы за конкурсы, так и карьерный рост. Мы регулярно проводим анализ заработных плат по нашей отрасли, чтобы соответствовать уровню рынка труда.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус

Преимущества и льготы

Удобное расположение работы

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв