Работаю в Компании больше года. Когда предложили работу это была кардинальная смена деятельности, а значит новые знания, навыки и профессия. Здесь всему научат с нуля, и при этом обучение происходит постоянно. Т.к. Компания в принципе находится в постоянном развитии, и долгие годы работы тому показатель. В Компании существует общий корпоративный дух. Привлекателен и уровень заработной платы, и ограничений нет, все зависит от тебя. Для нашего города это действительно довольно высокий доход (ориентироваться только на оклад не стоит. На моем примере - я спустя 2 или 3 месяца работы (то есть сразу после окончания испытательного) стала получать ещё сверху бонусы за старания и результаты
Что можно улучшить?
Большие требования в работе. Строгое руководство, но справедливое. Большие объёмы информации
Дружный коллектив, качественное постановление рабочих задач, крутые корпоративы и тимбилдинги. Конкурентоспособная заработная плата, премиальные выплаты, без задержек. Разнообразные тренинги и обучение по желанию.
Что можно улучшить?
Больше возможностей профессионального роста и развития, ДМС, чаще различных мероприятий.
1. Постоянный поток задач, прокачиваются навыки
2. Хороший коллектив
3. Активности (два корпоратива в год, просмотр кино раз в пару недель и т.д.)
4. Комфортный офис
Что можно улучшить?
1. Отсутствие соц. пакета
2. Непонятная система премирования (премия иногда даже долго отсутствовала)
3. Коммуникация с руководством
4. Отсутствие карьерного роста
Некоторые недостатки руководство компании и отдела пытается сгладить всякими ништяками по типу разных активностей и номинаций лучших в разных планах сотрудников отдела с небольшими призами. Я бы рекомендовала руководителям задуматься о более базовых преимуществах. Это помогло бы удержать сотрудников и остановить текучку кадров, которая наблюдается в компании.
-Отсутствие задержек в выплате зп
- бонусы и премирование при хорошей работе по итогам месяца
- система отчетности (не перегружает, но держит в тонусе)
- функционал и нагрузка (на моей должности высокая (помощник км), но разноплановые задачи и всегда Тим лид или Км готовы подсказывать и помогать
Что можно улучшить?
- нам бы паркинг побольше
- доступ иметь к нашему новому теннисному столу всегда хотелось бы, а не только в обеденные часы
- почаще корпораты (сейчас по 2р в год : летний и зимний)
За время работы здесь получил колоссальный опыт! Возможно кому-то покажется минусом постоянный рост компании (развитие процессов, увеличение требований), а кому-то (например, мне) это наоборот дает раскачиваться в скилах и стирать границы возможностей.
Что можно улучшить?
Чаще делать корпоративы)
Убирать ленивых и не работающих людей, чтоб не портили нам статистику
Работал комплектовщиком на складе. Условия работы комфортные, склад теплый, чистый (не как у некоторых металлические ангары), зп без задержек, в этом плане работодатель добросовестный.
Что можно улучшить?
эргономику рабочих мест на сборке, это позволило бы 1 человеку выполнять больший объем
В целом интересное направление, гибридный график работы, периодически руководство готово идти на встречу
Что можно улучшить?
Постановка задач должна быть четкой, здесь этого не дождешься, очень быстро меняется отношение к сотрудникам, руководство не желает слышать "неудобные" вопросы из серии а как долго я буду один на два юр. лица, перебивают не дослушав и начинают высказывать претензии, мол, мы не волшебники постоянно улучшать ваши условия труда. А ещё здесь ведут хронометраж рабочего дня в excel чуть ли не по часам, а что вы делали в течение дня.
Здравствуйте! В компании работаю не первый год, поэтому как никто вижу изменения, и все в хорошую сторону. Чувствуется колоссальная разница между тем как было 3 года назад и как стало сейчас - начиная от благоустройства рабочих мест (обновление компов, мониторов, мебели) и продолжая выстроением процесса обучения/развития сотрудников. Чем дальше, тем лучше!
Что можно улучшить?
продолжать строить корпоративную культуру и доносить ценности компании ВСЕМ сотрудникам!
Работала в компании относительно недолго, почти 6 месяцев, но впечатление о работодателе у меня осталось более чем положительное. Во-первых, молодой коллектив, но несмотря на возраст все профессионалы своего дела, и готовы прийти на выручку в любой сложной ситуации (за что отдельное спасибо). Есть своя кухня, на которой можно провести обед. Для любителей смены деятельности с умственной на физическую (как я до декрета:) ) - есть настольный теннис
Что можно улучшить?
Как говорится - нет предела совершенству, улучшать всегда есть что. Добавить места для отдыха. например.
Очень хороший коллектив. К этой части вопроса работодатель подходит максимально ответственно, за что им огромное спасибо!!!
ЗП всегда вовремя, есть премирование - тоже огромное спасибо.
К сотрудникам относятся по-людски, как к членам команды, а не возобновляемому ресурсу.
График комфортный и расположение офиса удобное.
Что можно улучшить?
Было бы круто чаще проводить копроративные мореприятия, чтобы люди были более сплоченными.
- зп вовремя
- отличное расположение
- крутой коллектив. Ребята действительно достойные. Всегда готовы ответить на твои даже часто повторяющиеся "тупые вопросы"))
- возможность уйти на обед и перекур тогда ,когда нужно самому
Что можно улучшить?
объем работы не маленький, соискатели, которые хотят сидеть, пить кофе, плевать в потолок. но при этом иметь много денег - здесь понимания точно не найдут.
Мое субъективное мнение-это интересная работа.
Часто новые проекты, задачи разного уровня сложности, возможность раскрыть себя с новой стороны
В добавок зарплата стабильно день в день, офис хороший, есть даже свой автобус от метро и обратно вечером, такое не часто встречалось в других местах
Что можно улучшить?
Недостатки можно найти в любой организации, если начать искать;)
Например, кухня ещё не полностью оборудована, хотелось бы больше столов, тк в обед хочется с бОльшим количеством людей пообщаться и завести новые знакомства
Но и это обещали сделать за ближайшие 2-3 недели
Очень ждемс)
Праздничные премии, угощения, хороший молодой коллектив, для старта после универа вполне подойдет на 1-2 года
Что можно улучшить?
Повышение зп сотрудникам или индексация, давать отдыхать в праздничные дни, распределять обязанности равномерно, предоставить хорошее рабочее место, одобрить работу удаленно
Проработала не долго, так как вынуждена была переехать вслед за мужем в другой город. Занималась аналитикой и закупками. Все нравилось: и коллектив, и руководство, и материальная сторона.
Что можно улучшить?
можно было бы увеличить места для отдыха и расслабления в течение рабочего дня
Коллектив классный! Удобное расположение офиса, хорошие рабочие места (столы, кресла и тд), на кухне есть печеньки)) В целом все очень лояльно и есть возможности для роста. Задачи интересные, не дают заскучать!
Что можно улучшить?
Увеличить сам офис, наш отдел растет как на дрожжах) Это из основного)
хороший набор инструментов для работы, удобное расположение офиса: вся команда, в которой ведется коммуникация находится рядом, есть возможность отдохнуть за игрой в настольный теннис
Что можно улучшить?
ничего, компания дала хороший старт для развития моих навыков
В сотрудничестве с Рекламно-Торговым Конгломератом много преимуществ, главным из которых является соответствие заявляемых условий работы с реальными. И стабильная, конкурентная заработная плата, и возможности для профессионального развития, и атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Стремление к совершенству не имеет границ, поэтому улучшения всегда будут актуальны. На данный момент, можно было бы рассматривать в качестве улучшения увеличение офисного пространства. Но и это уже учтено руководством
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Рекламно-Торговый Конгломерат
Рекомендуют ли сотрудники компанию Рекламно-Торговый Конгломерат для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Рекламно-Торговый Конгломерат для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Рекламно-Торговый Конгломерат?
Сотрудники компании Рекламно-Торговый Конгломерат оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Рекламно-Торговый Конгломерат оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Рекламно-Торговый Конгломерат оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Рекламно-Торговый Конгломерат оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Рекламно-Торговый Конгломерат оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 28 оценок.
Рекламно-Торговый Конгломерат (РТК) – крупнейшие дистрибьюторы товаров из-за рубежа, объединенные в группу компаний. У нас есть собственное производство фирменной одежды под маркой "Lumiere Magique" и свой завод по изготовлению натуральной органической косметики под брендом "PRAVILNAYA КОСМЕТИКА". Мы разрабатываем первоклассные решения в сфере дистрибуции и продаж, опираясь на практический опыт и сплоченную, надежную команду профессионалов.
Сегодня РТК - лидер рынка в нашем сегменте, seller №1, с более чем 10-летней историей, в последние годы специализирующийся по работе с маркетплейсами.