Работала в этой компании с 2021 по 2022 год, полтора года, еще когда компания находилась на севере города.
Крутейший был коллектив, который я всегда вспоминаю с теплотой, с некоторыми любимыми коллегами общаюсь до сих пор.
Стабильные выплаты зп, всегда вовремя, зп белая.
Что можно улучшить?
Загрузка по звонкам была большая, не всегда хватало сотрудников, гоняли в доп смены действующих сотрудников
Большой салон, есть лифт, удобные лестницы, льготная столовая по будням, кафе работает каждый день.Удобный график.Отличный отдел кадров. Белая з/п, без задержек.
Хорошая зарплата, адекватный коллектив, понимающие руководители, удобный график
Очень рад, что попал в данную компанию и всем, кто ищет работу рекомендую обратить внимание на РРТ
Санкт-Петербург. Хорошая атмосфера в компании в целом, своевременная зарплата, руководители практически все доступны для общения с подчиненными, полностью белые официальные выплаты, выдают спецодежду (не в первый же день, но в течение пары месяцев), есть столовая с адекватными ценами.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо, если б еще добавили соцпакет: компенсацию питания, фитнеса, ДМС и тд
Отличное место
Коллектив отличный
Зарплату выдают вовремя, не штрафуют. Начальство расслабится не дает, но всегда идет на встречу
Очень уютное рабочее место
Нравится, что руководство всегда готово к диалогу. Есть куда расти, большое кол-во направлений бизнеса и отделов. Достойная и полностью белая з/п. Приятный офис, парк под окнами для прогулок во время обеда, своя столовая. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Создать большее кол-во неформального взаимодействия. Корпоративы/мероприятия. Для возможности знакомства с коллегами из других отделов. Развивать корпоративную культуру. Обсуждать со специалистами их точки роста в компании и предлагать обучение. Создать больше комфорта и условий для отдыха. Минимизировать работу в овральном режиме и переработки.
Близость к дому, стабильная зп, тимбилдинг по каким-то значимым событиям/корпоративы по праздникам. На этом все
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, низкая зп на моей позиции, хотя были бесконечные обещания повысить, некомпетентность руководства по техническим вопросам, отсутствие корпоративной этики, при этом постоянные требования ее соблюдения. Ужасные условия (кабинет, рабочее место). Опоздал на минуту - ты ужасный работник, но вечером в пятницу задержаться на час/два - это база. Сложность в логистике между офисами (оформление в одном, работаешь в другом). При устройстве не были обговорены непосредственные задачи, которые я должен выполнять. Из-за этого неопределённость в кейсах. Поле моей ответственности расширялось с каждым днём, а зп оставалась прежней. Еще много чего
Рекомендуют ли сотрудники компанию РРТ для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию РРТ для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании РРТ?
Сотрудники компании РРТ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники РРТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РРТ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники РРТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РРТ оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 52 оценок.
RRT - cтарейший автомобильный дилер Санкт‑Петербурга, созданный на базе небольшой гоночной команды, сегодня представлен 14 дилерскими центрами в 6 городах.
Развивая успехи в автобизнесе, за 30 лет мы выросли до масштаба инвестиционного холдинга и открыли новые направления
Строительство жилых домов и образовательных учреждений
Производство арматурных конструкций
Торговля нефтепродуктами и металлопрокатом
Добыча полезных ископаемых
Охранная деятельность
IT‑разработки, производство и поставка оборудования
Развитие внутреннего туризма
Мы динамичны и всё время расширяем горизонты своей деятельности.
Умеем слышать как профессиональное мнение сотрудника, так и его потребности.
Научились проходить взлёты и падения и делимся этим умением с сотрудниками, обеспечивая не только профессиональный, но и личностный рост.
Гордимся нашей открытой корпоративной культурой, где каждый сотрудник имеет возможность высказать свои идеи и внести вклад в компанию.
Мы ценим
Оперативность. Скорость в выполнении задач. Быстрая адаптация к изменениям.
Профессионализм. Последовательное и эффективное выполнение задач. Улучшение созданного.
Человечность. Внимательность и неравнодушие к клиентам и коллегам.
Неформальный подход. Находчивость. Оригинальные решения. Использование лучших практик.
Мы предлагаем
Обучение. Собственный корпоративный университет предлагает различные программы обучения сотрудников.
Технологии. Собственная IT-компания постоянно разрабатывает и внедряет ПО по запросам сотрудников.
Динамичная карьера. Выбор должности, вида деятельности, локации. Возможность как вертикального, так и горизонтального развития.
Интересный досуг.Мы умеем не только работать, но активно отдыхать!
Приятные бонусы.Корпоративные цены на покупку автомобиля, услуги сервисного обслуживания.
Открытость. Отсутствие бюрократии, прямое взаимодействие сотрудников разного уровня.
Вкус победы. Мы умеем быть лучшими!
Почему выбирают нас
Возможность создавать, экспериментировать, принимать решения
Динамика и разноплановость задач
Одновременное развитие по многим направлениям
Это место, куда ты идёшь, потому что безумно любишь то, чем занимаешься
Простор для творчества и реализации различных идей