Отзывы о работе на должности Преподаватель в компании IT школа Hello world — Санкт-Петербург

Быстро набрались ученики и нагрузка. Приятный коллектив и поддержка на старте Хорошо, если бы стоимость часа была повыше. Хотя, возможно я просто не успел поработать достаточно долго.

Свобода в выборе рабочего графика, хорошие условия по заработной плате Исправить технические ошибки на стороне расписания.Оптимизировать получение задач

Нормальное руководство, есть кураторы, собственная платформа Очень низкая ставка за урок, копейки. Мало возможностей для роста, расписание сложно заполнить. Отпуск не оплачивается. Урок идет 55 минут, перерыв между уроками - 5 минут.

Комфортные условия труда, дружелюбная атмосфера в коллективе, внимательное отношение к сотрудникам. Дополнительных улучшений не требуется.

график, удаленная работа, удобная связь с клиентами и кураторами. уровень заработной платы у преподавателя (в соответствии с его выработанным временем).

Условия работы отличные, коллектив хороший, руководство всегда на связи и готово помочь Размер оплаты труда желает оставлять лучшего, обещают от 40 тысяч, но по факту работая там преподавателем, проводя в среднем по 27 уроков в неделю длительностью по 55 минут каждый. Я за 8 месяцев работы один раз получил 32 тысячи, до вычета налогов и всё остальные месяцы в первую очередь из-за низкой ставки, за урок (300-350 руб. средняя), отмен уроков со стороны клиентов, и прочих причин реальная зп 25-28 тысяч до вычета. Что крайне мало, я бы сказал чудовищно мало, для сегодняшнего дня. Даже учитывая удаленный характер работы, зп очень большая проблема тут

Свобода в выборе рабочего графика, построение процессов в команде. Всё круто, могу только сказать спасибо с радостью остаюсь на этом месте)

Возможность работать в то время когда удобно, однако как и в любой организации, есть правила, которые обязательно надо соблюдать. Расписание строится тобой, однако после построения рабочего графика, полноценная смена расписания только раз в 6 месяцев Зарплатные показатели, так как ставка не успевает за инфляцией

- Дистанционная работа
- Наличие теоритического материала
- Выплата на зарубежный счет - Повышение качества преподаваемого материала (курсы не обновляются, а качество посредственное)
- Организация взаимодействия в коллективе (отделы не хотят слышать друг-друга)
- Кол-во отпусков
- Отношение к работникам (в течение работы было сугубо как к инструменту)
-Процесс получения ЗП (излишняя бюрократия)
- Индексация ЗП (отсутствовала совсем)
- Заполнение расписания (можно год просидеть с 70% свободного расписания)

Большая база знаний, множество курсов на разные темы. Можно учиться параллельно работе) Разделение обязанностей между педагогами и клиентским отделом

Полностью удалённая работа, отличные кураторы, всегда готовые придти на помощь. Низкая ставка за урок для преподавателей, индексация заработной платы есть, но очень низкая. После года работы упираешься в потолок, и возможности роста не такие большие.

Свободный график. Возможность зарабатывать и работать больше или меньше в зависимости от необходимости Уровень заработной платы

Часы работы устанавливаешь сам повысить оплату за урок

Крутая компания для начинающих (и не только) программистов. Есть повышение квалификации, всегда можно обратиться к куратору, либо к старшему преподавателю - помогут, подскажут, расскажут. Удалённая работа и гибкий график, нужен только интернет, ноутбук и камера и самое главное тишина для проведение уроков. Качественно разработанные методички для проведения уроков, в методичке все подробно написано, есть ссылки на источники и шпаргалки для учеников. Очень многое узнаешь сам в методичках, пока готовишься к урокам. Есть педагогическая и психологическая поддержка, в которую можно обратиться. В общем очень круто устроено для развития сотрудников и учеников. Нравиться тут работать и чувствую свой рост. Желаю компании развития и успехов! ЗП низкая, учитывая сколько платят родители за курсы. Даже KPI, LTV не спасает, учитывая рост $. Так же если вводные не купили, то kpi преподавателя падает, хотя за продажу отвечает менеджер. Чтобы хорошо заработать нужно работать очень много, практически без выходных, а там и выгорание придёт:(

Плюсы: удаленка, гибкие рабочие часы, честность в выплатах, открытый и здоровый диалог с руководителями и адекватный коллектив.
Проработала несколько месяцев, в плане условий труда все устраивало более чем. Отдельно отмечу, что никто не пытается тебя заткнуть, если у тебя есть предложения как можно улучшить/оптимизировать рабочий процесс. Это есть не в каждой компании, и это ценно. Зарплата. Всё же преподавателям платили мало по сравнению со стоимостью урока для клиента. Чтобы получать хорошую зп, нужно Очень. Много. Работать. Система kpi не очень спасает. Особенно в самом начале, когда расписание ещё не устаканилось и постоянных учеников, купивших абонемент, нет. С одной стороны это можно закрывать дополнительной работой вне преподавания (постоянно есть такие задачи, их можно брать по желанию за дополнительную оплату), с другой, это подходит не всем.